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Quotidiano
8 giugno 2026

Auto aziendali, il correttivo fiscale cambia fringe benefit e flotte: stretta sui vecchi diesel e benzina

In arrivo una nuova correzione sulla fiscalità delle auto aziendali. Lo schema di decreto correttivo della delega fiscale riapre il capitolo delle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Dopo le modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2025, il Governo interviene per chiarire al
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Quotidiano
4 giugno 2026

Bonus edilizi trasferiti all’acquirente: casi particolari e limiti di cumulabilità

Acquirente di immobile ristrutturato articolo 16 bis comma 3 TUIR La detrazione di cui al 16 bis TUIR c. 1 (bonus casa) spetta anche nel caso di acquisto di immobile ristrutturato, con le seguenti caratteristiche: interventi di restauro e risanamento conservativo e di ristrutturazione edi
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Quotidiano
28 maggio 2026

Il credito per le imposte estere non si perde in caso di omessa dichiarazione

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 16134 del 25 maggio 2026, ha chiarito che il contribuente residente in Italia non perde il diritto allo scomputo delle imposte pagate in Germania per il solo fatto di aver omesso la dichiarazione dei redditi o di non aver indicato in dichiarazione i reddit
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L’Esperto
27 maggio 2026

Premio di risultato con acconti: come gestire la tassazione se i risultati arrivano dopo la CU?

Una società appartenente a un gruppo industriale ha stipulato un accordo aziendale che prevede un premio di risultato di 4.000 euro collegato all’incremento del fatturato consolidato di gruppo. L’accordo prevede il pagamento di un acconto di 2.000 euro nel luglio 2026. Tuttavia, i dati consolida
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Quotidiano
20 maggio 2026

Retribuzioni convenzionali per lavoratori impiegati all'estero: nuovi chiarimenti, con esempi pratici

Nel sistema tributario italiano, le retribuzioni convenzionali rappresentano un criterio speciale di determinazione del reddito di lavoro dipendente, previsto per i dipendenti che prestano attività lavorativa all’estero, applicabile in presenza di specifiche condizioni. L’applicazione di tale re
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Quotidiano
18 maggio 2026

Bonus edilizi nel 730/2026: come gestire correttamente rate residue, successioni e cessioni del credito

La gestione delle detrazioni edilizie pluriennali continua a generare numerosi dubbi applicativi in sede di dichiarazione dei redditi, soprattutto quando intervengono vicende che modificano la titolarità dell’immobile o del beneficio fiscale. Vendite, successioni ereditarie, decessi del contribuent
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Quotidiano
8 gennaio 2026

Spese di trasferta e pagamenti tracciabili: quando il rimborso non è tassato

La legge di bilancio 2025 ha introdotto un principio innovativo nel trattamento delle spese di trasferta: per alcune tipologie di costi, la non concorrenza al reddito di lavoro dipendente è subordinata all’utilizzo di strumenti di pagamento tracciabili. La Circolare n. 15/E/2025 dell’Agenzia delle
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L’Esperto
20 febbraio 2026

Fringe benefit per pagamento utenze, come compilare la CU 2026

Un datore di lavoro nel corso del 2025 ha erogato ai propri dipendenti fringe benefit sotto forma di somme rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche (energia elettrica e gas). In alcuni casi si tratta di lavoratori con figli fiscalmente a carico, in altri di lavoratori senza figli a ca
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L’Esperto
15 maggio 2026

Fringe benefit neoassunti 2025, tassazione applicata solo sulla quota eccedente i 5.000 euro

In merito ai fringe benefit fino a 5.000 euro erogabili ai lavoratori neoassunti per il rimborso delle spese di affitto, mi potreste confermare che, in caso di superamento della soglia annuale, il valore tassato è solo quello eccedente? Si ricorda preliminarmente che l’agevolazione di cui
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L’Esperto
12 maggio 2026

Nuovo regime lavoratori impatriati: come indicare correttamente l’agevolazione nel modello 730/2026?

Un lavoratore dipendente ha trasferito la residenza fiscale in Italia a decorrere dal 2024 e, con riferimento al periodo d’imposta 2025, risulta in possesso dei requisiti richiesti per accedere al nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati previsto dall’art. 5 del D.Lgs. 209/2023. Nel
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