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L’Esperto
17 febbraio 2026
Bonus assunzioni editoria 2025: incentivo valido per ciascun neoassunto under 36, anche per più assunzioni
In merito al bonus per l’assunzione di neoassunti 2025 nell’editoria, mi potreste chiarire se il contributo da 10.000 euro è richiedibile per ciascuna assunzione o, in caso di più assunzioni, vale solo per una di esse? Si ricorda preliminarmente che il bonus in oggetto è il contributo eco
L’Esperto
16 febbraio 2026
Decontribuzione Sud PMI, per le assunzioni 2026 beneficio dal 2027
Per ampliare l’organico della nostra piccola azienda familiare, vorrei assumere a tempo indeterminato due nuovi collaboratori. Poiché l’impresa ha sede in Campania, mi potreste chiarire se è possibile usufruire dell’esonero contributivo previsto dalla Decontribuzione Sud? Si ricorda prelim
L’Esperto
13 febbraio 2026
Esonero contributivo 2024 per madri con tre figli: spetta anche in caso di assunzione a tempo indeterminato nel 2026?
Una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato con 3 figli di età inferiore a diciotto anni può accedere all’esonero dei contributi a proprio carico previsto dalla Legge di Bilancio 2024 qualora il contratto a tempo indeterminato sia stato sottoscritto nel 2026? Si ricorda preliminarment
L’Esperto
11 febbraio 2026
Decontribuzione Sud PMI e Bonus ZES, divieto di cumulo per gli stessi rapporti di lavoro
Una piccola azienda, a seguito dell’assunzione a tempo indeterminato di 2 dipendenti nel 2025, fruisce della decontribuzione Sud PMI per l’anno 2026. Si chiede se la medesima azienda può accedere, per gli stessi lavoratori, anche dell’esonero ZES recentemente sbloccato? Come noto la Decont
L’Esperto
9 febbraio 2026
Decorrenza dell'esonero contributivo ZES in caso di trasferimento del lavoratore
Una società con sede legale a Milano, rientrante nel requisito dimensionale per il bonus ZES, nel mese di febbraio 2025 ha assunto a tempo indeterminato un lavoratore residente in Lombardia. Successivamente, a partire dal 1° aprile 2025 e fino al mese di settembre 2025, il lavoratore è stato tra
L’Esperto
5 febbraio 2026
Bonus ZES, cosa succede se l’azienda supera i 10 dipendenti?
Una piccola azienda con sede operativa in Puglia, che nel mese di gennaio 2025 occupava 7 dipendenti, ha assunto un lavoratore a tempo indeterminato avente i requisiti previsti dal Bonus ZES. Successivamente, nel mese di luglio 2025, l’azienda ha incrementato il proprio organico ad un totale di
Quotidiano
4 febbraio 2026
Bonus Zes al via, dall’Inps le istruzioni per la fruizione
Con la Circolare n. 10/2026, l’Inps, dopo più di un anno dalla sua introduzione, ha reso operativo il cosiddetto Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024. Si tratta, come noto, dello sgravio contributivo to
Quotidiano
2 febbraio 2026
Bonus giovani, donne e ZES: arriva la proroga "differenziata"
Proroga differenziata per gli esoneri contributivi previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024), che al 31 dicembre 2025 hanno concluso la loro validità. Si tratta, come noto, degli incentivi per l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES di cui agli art
Quotidiano
2 febbraio 2026
ZFU Sisma Centro Italia, esonero contributivo esteso anche al 2026
Con il Messaggio n. 323/2026 del 30 gennaio, l’Inps, sulla base di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2026 (articolo 1, comma 591, della legge n. 199/2025), ha reso noto che l’esonero contributivo a favore dei Comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi calamitosi del 2016, è riconosciuto an
Quotidiano
23 gennaio 2026
Permesso di “attesa occupazione”, i giudici bocciano l’INPS: cambia l’accesso ad Assegno unico e Bonus nido
È la giurisprudenza, prima ancora dell’Amministrazione, a mettere mano alla platea dei beneficiari di due misure ormai strutturali nel welfare familiare: l’Assegno unico e universale per i figli a carico e il Bonus asilo nido. La sequenza di pronunce richiamata nel Messaggio INPS numero 205 del 22-
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