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Con riferimento al Bonus donne previsto dal decreto Lavoro, si chiede se sia possibile fruire dell’agevolazione nel caso in cui l’assunzione non determini un incremento occupazionale netto per effetto della riduzione volontaria dell’orario di lavoro di un dipendente già in forza. Come noto

Con il Messaggio n. 1618/2026, l’Inps ha reso noto che sono in fase di notificazione i provvedimenti di annullamento nei confronti dei contribuenti per i quali è stato rilevato l’esito negativo dei controlli effettuati in relazione agli esoneri contributivi previsti dall’articolo 16 del D.L. n. 137

Indice Ambito della misura Requisiti delle lavoratrici agevolabili Misura dell’esonero Rapporti incentivabili Contributi esclusi dall’agevolazione Incremento occupazionale netto Divieti di licenziamento Salario giusto e CCNL Compatibilità con altri incentivi P

Mi potreste chiarire se, ai fini della fruizione del “Bonus Giovani 2026”, la mancata pubblicazione dell’offerta di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) possa impedirne il riconoscimento? Si ricorda preliminarmente che il “Bonus Giovani 2026”, introd

Con la Circolare n. 55/2026, l’Inps ha fornito le prime indicazioni relative al Bonus giovani 2026 che, si ricorda, è stato introdotto dall’articolo 2 del nuovo decreto lavoro (D.L. n. 62/2026). La disposizione, come noto, prevede un esonero contributivo totale sulla parte a carico dei datori di

L’INPS, con la Circolare n. 57 del 14 maggio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sul nuovo Bonus Donne 2026, l’incentivo introdotto dall’articolo 1 del DL n. 62/2026, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato di

Con la Circolare n. 56 del 14 maggio 2026, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative sul Bonus ZES 2026, l’esonero contributivo previsto dall’art. 3 del D.L. n. 62/2026 per incentivare le assunzioni stabili nelle regioni della ZES Unica. Caratteri dell’esonero La misura riconosce ai dat

Indice Natura giuridica dell’ammortizzatore unico Ambito soggettivo di applicazione Durata e misura del trattamento Coordinamento con la disciplina generale Tabella riepilogativa codici, causali e requisiti Caso pratico Domande e risposte Riferimenti normativi e di

La Legge di Bilancio 2026 (Legge 199/2025) ha introdotto un pacchetto articolato di misure che incide direttamente sulla gestione delle buste paga e sugli adempimenti dei lavoratori dipendenti, con l’obiettivo dichiarato è rafforzare il potere d’acquisto, attraverso meccanismi di detassazione e tra

Indice Premessa Beneficiari Requisiti di accesso Importo dell’indennità Termini e modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, con la presente La informiamo che l’Inps, con Circolare n. 53/2026, ha fornito le istruzioni operative per l’access