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Quotidiano
23 gennaio 2026

Permesso di “attesa occupazione”, i giudici bocciano l’INPS: cambia l’accesso ad Assegno unico e Bonus nido

È la giurisprudenza, prima ancora dell’Amministrazione, a mettere mano alla platea dei beneficiari di due misure ormai strutturali nel welfare familiare: l’Assegno unico e universale per i figli a carico e il Bonus asilo nido. La sequenza di pronunce richiamata nel Messaggio INPS numero 205 del 22-
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Quotidiano
22 gennaio 2026

Legge di Bilancio 2026, esonero parziale per l’assunzione di giovani, donne e lavoratori della ZES

Sebbene gli esoneri contributivi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024) siano terminati al 31 dicembre 2025, nel 2026 l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES potrà essere incentivata grazie a un nuovo esonero previsto della legge di Bilancio 202
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Lavoro
23 gennaio 2026

Naspi come incentivo per l’imprenditorialità: nuove regole dal 2026

Indice Finalità e ambito soggettivo Requisiti di spettanza Termini per la presentazione della domanda Calcolo importo spettante Novità 2026: pagamento in due tranche Restituzione della NASpI anticipata per indebita percezione Riferimenti normativi L'esperto Caso
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Quotidiano
19 gennaio 2026

Lavoratori dello spettacolo, nuovi requisiti per l’indennità di discontinuità nel 2026: domande dal 19 gennaio

Con il Messaggio n. 154/2026, l’Inps ha comunicato che a partire dal 19 gennaio 2026 e sino al 30 aprile 2026 sarà possibile presentare la domanda di indennità di discontinuità prevista dal D.lgs. n. 175/2023, in favore dei lavoratori del settore dello spettacolo (IDIS) per l’anno 2026. A
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Lavoro
20 gennaio 2026

Premi di risultato: come si applica l’agevolazione nel 2026

Indice Definizione momento di erogazione e maturazione Deposito accordo Definizione obiettivo incrementale I contratti collettivi devono prevedere criteri di misurazione e verifica degli incrementi rispetto Raggiungimento del requisito incrementale Conversione premi in we
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L’Esperto
19 gennaio 2026

Decontribuzione Sud PMI, rapporti incentivabili nel 2026: durata e massimale mensile

Con riferimento alla decontribuzione Sud PMI, mi potreste chiarire della qual è la durata e il massimale mensile per i rapporti incentivabili nel 2026? Si chiarisce, in primo luogo, che la Decontribuzione Sud PMI di cui domanda è un esonero contributivo parziale introdotto dall’artic
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Lavoro
19 gennaio 2026

Indennità di discontinuità (IDIS): nuovo limite reddituale e regime derogatorio per cinema e audiovisivo

Indice Premessa Beneficiari Requisiti Misura e durata del beneficio Termine e modalità di presentazione della domanda L'esperto Caso Riferimenti normativi e di prassi La legge di Bilancio 2026 ha introdotto, tra le varie, alcune modifiche ai requisi
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Quotidiano
14 gennaio 2026

Fondo Nuove Competenze 3, disponibile il nuovo elenco delle istanze finanziabili

A seguito dell’incremento di 125.952.000 euro della dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 “Competenze per le innovazioni”, stabilito con il Decreto direttoriale n. 9 del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con una news del 14 gennaio 2026, rende noto che
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Quotidiano
9 gennaio 2026

Ulteriori risorse per il Fondo Nuove Competenze 3

Con una news del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che il Fondo Nuove Competenze 3 si arricchisce di altri 125 milioni di euro, ampliando così la platea delle imprese che potranno beneficiare del sostegno dello Stato per la formazione delle competenze de
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Informa+
8 gennaio 2026

Congedo parentale 2026, cosa cambia (in meglio) e come sfruttarlo al massimo

Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026, c’è una novità che interessa moltissime famiglie: più tempo a disposizione per usare il congedo parentale. E, a cascata, cambia anche l'altra misura "cugina" spesso confusa con questa: il congedo per malattia del figlio.
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