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La riduzione dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato all’1 per cento ha riaperto una discussione che sembrava chiusa: se il prelievo fiscale sul premio in denaro è quasi azzerato, ha ancora senso proporre al lavoratore la conversione in beni e servizi? La risposta richiede di guardare oltre

Un'azienda che intende beneficiare di un'agevolazione contributiva subordinata alla realizzazione e al mantenimento dell'incremento occupazionale netto utilizza, oltre ai propri dipendenti, lavoratori somministrati con contratto a tempo determinato. È pacifico che tali lavoratori debbano esse

Un bonus di 2.500 euro per i lavoratori under 30, tassato all’1%. È una delle misure previste dalla Manovra 2027, approvata dal Consiglio dei ministri il 28 ottobre. Il premio potrà essere corrisposto in un’unica soluzione o in dodici mensilità, ma resta da chiarire come sarà individuata la modalit

L’azienda ha trovato il candidato. Il contratto collettivo è stato individuato, l’inquadramento è corretto e ci sono i requisiti per uno sgravio contributivo. Si può procedere? Dal 1° dicembre 2026, prima di procedere l’assunzione, bisognerà inserire l’offerta di lavoro anche sul SIISL. Il D.M.

Il 28 ottobre 2026, con il comunicato stampa n. 195, il Consiglio dei Ministri ha approvato il DDL Bilancio 2027, una manovra del valore complessivo di circa 26 miliardi di euro. In attesa di testo ufficiale, è possibile delineare una prima sintesi delle principali misure previste in materia di

Per anni il welfare aziendale è stato letto come una leva volontaria, da attivare quando il budget lo consentiva. Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito con modificazioni dalla L. 25 giugno 2026, n. 112 ed entrato in vigore il 28 giugno, cambia la prospettiva su due fronti: rende il welfare cont

Un’azienda ha assunto, in data 30 marzo 2026, una lavoratrice madre di tre figli, con contratto di lavoro a tempo determinato. La dipendente, già al momento dell’assunzione, possedeva i requisiti soggettivi previsti dalla legge di Bilancio 2026 per l’accesso all’esonero contributivo riconosci

La fruizione delle agevolazioni contributive non si esaurisce nella verifica dei requisiti del lavoratore al momento dell'assunzione o nell'ottenimento dell'autorizzazione da parte dell'INPS. La legittimità del beneficio dipende da una pluralità di condizioni che riguardano il datore di lavoro, il

Le comunicazioni INPS, che in questi giorni tante aziende stanno ricevendo via pec, sulla variazione delle risorse destinate al finanziamento dell'esonero contributivo richiamano l'attenzione sugli adempimenti di informazione e pubblicità previsti dalla normativa europea. Tra le possibili criticità

Indice Quadro normativo Bonus Donne 2026 Bonus Giovani 2026 Bonus ZES 2026 Incentivo stabilizzazione Requisiti Requisito vacancy sul SIISL Come fare richiesta L'esperto Riferimenti normativi e di prassi Il 31 dicembre 2026 segna la scadenza delle a