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Quotidiano
25 maggio 2023

Taglio del cuneo contributivo a carico dei lavoratori: l’Inps pubblica le istruzioni operative

Con il messaggio n. 1932 del 24 maggio 2023, l’Inps ha pubblicato le istruzioni operative in merito alla gestione dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023.
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Quotidiano
24 maggio 2023

FNC: le ipotesi di rinuncia al finanziamento da parte del Fondo interprofessionale

Con una nuova FAQ, pubblicata sul portale dell’ANPAL il 22 maggio, l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro ribadisce il ruolo dei fondi interprofessionali nel finanziare la formazione del Fondo Nuove Competenze e prova a chiarire le ipotesi in cui il datore di lavoro può rinunciare al
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Lavoro
18 maggio 2023

Alluvione Reggio Emilia- Romagna: domande integrazioni salariali

In conseguenza dei gravi eventi metereologici che, a partire dal 1° maggio 2023, hanno colpito il territorio delle Province di Reggio-Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna e Forlì-Cesena, il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 4 maggio 2023, ha deliberato lo stato di emergenza per la Region
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Informa+
17 maggio 2023

Neet e Decreto Lavoro 2023

Con il termine Neet – Not in education, employment or training (non studiano, non lavorano e non si trovano in un periodo di formazione) si identificano i ragazzi dai 15 ai 34 anni che sono per lo più inattivi. Non sono impegnati nel ricevere istruzione, non hanno un impiego né lo cercano e non s
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L’Esperto
11 maggio 2023

Fringe benefit: per i lavoratori senza figli la soglia massima di esenzione rimane fissata a 258 euro

Domanda - Per quanto riguarda i fringe benefit non tassabili che possono essere erogati ai lavoratori dipendenti, ho appreso che il recente decreto lavoro ha innalzato la soglia dei precedenti 258 euro fino a un massimo di 3.000 euro per i lavoratori con figli. A riguardo vorrei capire se è ancora p
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Quotidiano
11 maggio 2023

Smart working al “giro di boa”, i possibili scenari post 30 giugno 2023

Con conversione in legge del “decreto milleproroghe”, come ormai ben noto, è stata concessa la proroga del diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile - fino alla data del 30 giugno 2023 - per i lavoratori dipendenti qualificati soggetti fragili, in forza ad aziende pubbl
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Lavoro
10 maggio 2023

Novità e criticità “fringe Benefit” 2023

Nella Gazzetta Ufficiale n. 103, del 04 maggio 2023, è stato pubblicato il decreto-legge n. 48, recante: “Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro”. Tra le novità, all’art. 40 del decreto e limitatamente al periodo d’imposta 2023, il legislatore ha introdotto nuove m
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Lavoro
9 maggio 2023

Contributi lavoro domestico: esonero lavoratrici madri

L’articolo 1, comma 137, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022), ha introdotto, in via sperimentale, per l’anno 2022, un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dall
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Lavoro
8 maggio 2023

Agevolazione fiscale impatriati

L'agevolazione fiscale degli impatriati art.16 D.lgs. 147 2015 può essere applicata anche alle somme del trattamento di fine rapporto TFR. Il chiarimento è giunto da parte dell’Amministrazione finanziaria in occasione di un incontro con la stampa nazionale. Come noto, l’art. 16 del D.Lgs. 14 settem
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Infostudio
5 maggio 2023

Nuovo taglio cuneo fiscale: impatto sulle retribuzioni

Gentile Cliente, Il decreto Lavoro, approvato dal Consiglio dei Ministri tenutosi nella giornata del 1° maggio 2023, tra le varie misure, ha previsto un ulteriore taglio dei contributi previdenziali IVS a carico lavoratore per il periodo che va dal 1° luglio al 31 dicembre 2023. Con questa infor
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