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L’INPS, con la Circolare n. 57 del 14 maggio 2026, ha fornito i primi chiarimenti operativi sul nuovo Bonus Donne 2026, l’incentivo introdotto dall’articolo 1 del DL n. 62/2026, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato di

Con la Circolare n. 56 del 14 maggio 2026, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative sul Bonus ZES 2026, l’esonero contributivo previsto dall’art. 3 del D.L. n. 62/2026 per incentivare le assunzioni stabili nelle regioni della ZES Unica. Caratteri dell’esonero La misura riconosce ai dat

Indice Natura giuridica dell’ammortizzatore unico Ambito soggettivo di applicazione Durata e misura del trattamento Coordinamento con la disciplina generale Tabella riepilogativa codici, causali e requisiti Caso pratico Domande e risposte Riferimenti normativi e di

La Legge di Bilancio 2026 (Legge 199/2025) ha introdotto un pacchetto articolato di misure che incide direttamente sulla gestione delle buste paga e sugli adempimenti dei lavoratori dipendenti, con l’obiettivo dichiarato è rafforzare il potere d’acquisto, attraverso meccanismi di detassazione e tra

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A chiudere il Capo I del D.L. n. 62/2026, l'articolo 6 introduce un istituto che si colloca su un piano diverso rispetto agli incentivi alle assunzioni in senso stretto: un esonero contributivo per la conciliazione tra famiglia e lavoro, destinato alle aziende in possesso delle certificazioni previ

Al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale per il Mezzogiorno - ZES unica e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, ai datori di lavoro privati che dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subor

È la giurisprudenza, prima ancora dell’Amministrazione, a mettere mano alla platea dei beneficiari di due misure ormai strutturali nel welfare familiare: l’Assegno unico e universale per i figli a carico e il Bonus asilo nido. La sequenza di pronunce richiamata nel Messaggio INPS numero 205 del 22-

Sebbene gli esoneri contributivi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024) siano terminati al 31 dicembre 2025, nel 2026 l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES potrà essere incentivata grazie a un nuovo esonero previsto della legge di Bilancio 202

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