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Una piccola azienda, a seguito dell’assunzione a tempo indeterminato di 2 dipendenti nel 2025, fruisce della decontribuzione Sud PMI per l’anno 2026. Si chiede se la medesima azienda può accedere, per gli stessi lavoratori, anche dell’esonero ZES recentemente sbloccato? Come noto la Decont

Una società con sede legale a Milano, rientrante nel requisito dimensionale per il bonus ZES, nel mese di febbraio 2025 ha assunto a tempo indeterminato un lavoratore residente in Lombardia. Successivamente, a partire dal 1° aprile 2025 e fino al mese di settembre 2025, il lavoratore è stato tra

Una piccola azienda con sede operativa in Puglia, che nel mese di gennaio 2025 occupava 7 dipendenti, ha assunto un lavoratore a tempo indeterminato avente i requisiti previsti dal Bonus ZES. Successivamente, nel mese di luglio 2025, l’azienda ha incrementato il proprio organico ad un totale di

Con la Circolare n. 10/2026, l’Inps, dopo più di un anno dalla sua introduzione, ha reso operativo il cosiddetto Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024. Si tratta, come noto, dello sgravio contributivo to

Proroga differenziata per gli esoneri contributivi previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024), che al 31 dicembre 2025 hanno concluso la loro validità. Si tratta, come noto, degli incentivi per l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES di cui agli art

Con la Risoluzione n. 22/E del 9 giugno 2026 l'Agenzia delle Entrate è intervenuta sulla disciplina dei premi di risultato fornendo un importante chiarimento in merito all'applicazione del nuovo limite di 5.000 euro introdotto dalla Legge di Bilancio 2026. Sebbene il documento di prassi non modi

Un dipendente amministrativo di una società di servizi ha percepito nel 2025 un reddito da lavoro dipendente pari a 78.500 euro e quindi rientra nel requisito reddituale richiesto per accedere al regime dei premi di risultato. Nel 2026 riceve un premio di risultato di 3.000 euro previsto da un a

Indice Beneficiari Requisiti del lavoratore Quali trasformazioni possono essere incentivate Misura dell’agevolazione Sospensione del periodo agevolato Le condizioni da rispettare L’incremento occupazionale netto Cumulo con altri incentivi Presentazione de

Indice Premessa Chi può accedere all’incentivo Lavoratori per i quali spetta l’esonero Trasformazioni agevolabili Misura dell’esonero Condizioni di spettanza Modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, l’articolo 4 del D.L. n. 62/2026,

Indice La logica del nuovo sistema Violazioni ostative e durata dell'esclusione Tabella riepilogativa Conseguenze della regolarizzazione Gestione degli sgravi contributivi Recupero delle agevolazioni ex decreto PNRR Domande e risposte Caso pratico 1 Caso pratic