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L’Esperto
12 giugno 2026

Decontribuzione Sud PMI e Bonus Donne 2026: compatibilità e divieto di cumulo sullo stesso rapporto

Una società con sede in Campania ha alle proprie dipendenze una lavoratrice assunta a tempo indeterminato per la quale nel 2026 beneficia della Decontribuzione Sud PMI. L'azienda intende assumere due ulteriori lavoratrici per le quali chiedere il Bonus Donne 2026. Si chiede se la fruizione della
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Informa+
11 giugno 2026

Salario giusto: definite le componenti retributive del TEC

Con la conversione del decreto­legge n. 62/2026, la disciplina del salario giusto passa dalla cornice di principio alla definizione operativa delle componenti del trattamento economico complessivo (TEC). Nel perimetro rilevano le voci fisse, continuative e generalizzate previste dai CCNL più rappre
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Quotidiano
12 giugno 2026

Incremento occupazionale: come calcolarlo per non perdere gli sgravi

Tra le condizioni richieste per accedere alle principali agevolazioni contributive all'assunzione, una delle più complesse da gestire è senza dubbio quella dell'incremento occupazionale netto. Nella pratica professionale molti datori di lavoro ritengono che il requisito debba essere verificato escl
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L’Esperto
5 giugno 2026

Sgravio contributivo per assunzioni in sostituzione: agevolazione consentita anche in assenza di equivalenza delle qualifiche?

Un’azienda con meno di 20 dipendenti intende assumere un lavoratore a tempo determinato in sostituzione di una dipendente in congedo di maternità. A tal proposito, chiede se, ai fini dello sgravio contributivo al 50%, il lavoratore sostituto debba necessariamente avere la stessa qualifica profes
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Infostudio
29 maggio 2026

Bonus giovani 2026: destinatari e assunzioni agevolabili

Indice Premessa Beneficiari e lavoratori per i quali spetta l’esonero Importo e durata Rapporti incentivabili Condizionalità Presentazione della domanda Gentile Cliente, l'articolo 2 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62 ha introdotto un nuovo i
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L’Esperto
25 maggio 2026

Bonus giovani 2026: incremento occupazionale per tutte le assunzioni o solo in ZES?

In merito al Bonus giovani 2026, si chiede di chiarire se il requisito dell’incremento occupazionale netto debba essere rispettato per tutte le assunzioni agevolate effettuate nel periodo di vigenza dell’incentivo oppure esclusivamente per le assunzioni di lavoratori destinati a sedi o unità pro
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Quotidiano
21 maggio 2026

Fermo pesca 2025, domande per l’indennità dal 21 maggio

Con una news pubblicata sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rende noto che si apre a mezzogiorno del 21 maggio 2026 la finestra temporale per presentare le domande Fermo Pesca 2025. Le istanze potranno essere presentate, esclusivamente tramite il por
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Agricoltura
22 maggio 2026

Esoneri Covid in agricoltura: l’INPS avvia il recupero dei contributi non dovuti

L’INPS ha avviato la notifica dei provvedimenti di annullamento relativi agli esoneri contributivi Covid riconosciuti alle imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché ai lavoratori autonomi agricoli. La misura riguarda i benefici previsti per i mesi di novembre 2020, dicembre 2020, ge
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Lavoro
22 maggio 2026

Bonus ZES 2026: requisiti e adempimenti operativi dopo le prime indicazioni INPS

Indice Inquadramento normativo Beneficiari Limite dimensionale Requisiti dei lavoratori Riassunzioni e fruizione dell’agevolazione residua Rapporti di lavoro incentivabili Misura dell’esonero Condizioni di accesso SIISL e vacancy Cumulabilità con altre
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L’Esperto
20 maggio 2026

Bonus donne 2026: è possibile fruire dell’incentivo senza incremento occupazionale per riduzione volontaria dell’orario di lavoro?

Con riferimento al Bonus donne previsto dal decreto Lavoro, si chiede se sia possibile fruire dell’agevolazione nel caso in cui l’assunzione non determini un incremento occupazionale netto per effetto della riduzione volontaria dell’orario di lavoro di un dipendente già in forza. Come noto
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