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Una società ha assunto due lavoratrici con contratto a tempo determinato nel mese di novembre 2025, successivamente trasformato a tempo indeterminato nel mese di marzo 2026. Con riferimento a tali rapporti, è possibile fruire del “Bonus donne” vista la proroga al 2026? Si chiarisce, in pri

Indice Premessa Come accedere al beneficio Elaborazione delle domande Gentile Cliente, fino al 30 aprile 2026 è possibile presentare la domanda di esonero contributivo fruibile dai datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della p

Un’azienda con sede in Sicilia, per incrementare il proprio organico, intende assumere 3 giovani disoccupati di età compresa tra i 32 e i 34 anni, avvalendosi sia di contratti a tempo pieno che part-time. Può usufruire del bonus under 35 per tutte le assunzioni, oppure l’esonero è riservato ai s

Nel sistema giuslavoristico italiano, il contratto a tempo determinato non rappresenta, di regola, la forma privilegiata di accesso agli incentivi all’occupazione, essendo la maggior parte delle misure orientata alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro. Tuttavia, esistono alcune ipotesi nelle qu

Una piccola azienda con sede operativa in Puglia, che nel mese di gennaio 2025 occupava 7 dipendenti, ha assunto un lavoratore a tempo indeterminato avente i requisiti previsti dal Bonus ZES. Successivamente, nel mese di luglio 2025, l’azienda ha incrementato il proprio organico ad un totale di

Con la Circolare n. 10/2026, l’Inps, dopo più di un anno dalla sua introduzione, ha reso operativo il cosiddetto Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024. Si tratta, come noto, dello sgravio contributivo to

Proroga differenziata per gli esoneri contributivi previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024), che al 31 dicembre 2025 hanno concluso la loro validità. Si tratta, come noto, degli incentivi per l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES di cui agli art

Con il Messaggio n. 323/2026 del 30 gennaio, l’Inps, sulla base di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2026 (articolo 1, comma 591, della legge n. 199/2025), ha reso noto che l’esonero contributivo a favore dei Comuni del Centro Italia colpiti dagli eventi calamitosi del 2016, è riconosciuto an

È la giurisprudenza, prima ancora dell’Amministrazione, a mettere mano alla platea dei beneficiari di due misure ormai strutturali nel welfare familiare: l’Assegno unico e universale per i figli a carico e il Bonus asilo nido. La sequenza di pronunce richiamata nel Messaggio INPS numero 205 del 22-

Sebbene gli esoneri contributivi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024) siano terminati al 31 dicembre 2025, nel 2026 l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES potrà essere incentivata grazie a un nuovo esonero previsto della legge di Bilancio 202