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Un’agenzia con sede a Torino ha assunto un lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a scopo di somministrazione in data 1° dicembre 2025. Successivamente, a febbraio 2026, invia il lavoratore in missione presso un’impresa utilizzatrice situata nella regione Marche. Pu

Entro il prossimo 15 marzo 2026, i datori di lavoro del settore edile interessati potranno fare richiesta di riduzione contributiva ex articolo 29 del D.L. n. 244/1995, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/1995, e ss.mm.ii. Si tratta, come noto della riduzione contributiva dell’11,

Indice Premessa Beneficiari e caratteristiche dell’esonero Condizioni di ammissibilità Termini e modalità di richiesta Gentile Cliente, con la Circolare Inps n. 145/2025, è stata confermata anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva prevista per i dato

Un’azienda con sede operativa in area ZES intende assumere una lavoratrice con tre figli minorenni. Si chiede se è possibile cumulare l’esonero contributivo previsto per le lavoratrici madri con tre figli con il bonus contributivo previsto per le imprese operanti nella ZES Unica Mezzogiorno, rec

Indice Definizione momento di erogazione e maturazione Deposito accordo Definizione obiettivo incrementale I contratti collettivi devono prevedere criteri di misurazione e verifica degli incrementi rispetto Raggiungimento del requisito incrementale Conversione premi in we

Con riferimento alla decontribuzione Sud PMI, mi potreste chiarire della qual è la durata e il massimale mensile per i rapporti incentivabili nel 2026? Si chiarisce, in primo luogo, che la Decontribuzione Sud PMI di cui domanda è un esonero contributivo parziale introdotto dall’artic

Indice Premessa Beneficiari Requisiti Misura e durata del beneficio Termine e modalità di presentazione della domanda L'esperto Caso Riferimenti normativi e di prassi La legge di Bilancio 2026 ha introdotto, tra le varie, alcune modifiche ai requisi

A seguito dell’incremento di 125.952.000 euro della dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 “Competenze per le innovazioni”, stabilito con il Decreto direttoriale n. 9 del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con una news del 14 gennaio 2026, rende noto che

Con una news del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che il Fondo Nuove Competenze 3 si arricchisce di altri 125 milioni di euro, ampliando così la platea delle imprese che potranno beneficiare del sostegno dello Stato per la formazione delle competenze de

Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026, c’è una novità che interessa moltissime famiglie: più tempo a disposizione per usare il congedo parentale. E, a cascata, cambia anche l'altra misura "cugina" spesso confusa con questa: il congedo per malattia del figlio.