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Domanda - Un’azienda agricola iscritta alla gestione contributiva agricola con codice CIDA desidera utilizzare lavoratori occasionali con contratto LOAgri per la raccolta stagionale. Può assumere un lavoratore che ha svolto attività come operaio agricolo tramite un’agenzia di somministrazione due a

Per gestire correttamente la procedura di cassa integrazione ordinaria in caso di temporanea sospensione dell’attività, occorre definire gli elementi essenziali per comprendere quando un’impresa è investita da un evento “temporaneo”, e quindi idonea a chiedere l’autorizzazione alla CIGO, senza tral

Il messaggio INPS n. 2388 del 29 luglio 2025 introduce importanti precisazioni sull’Assegno di Inclusione (ADI), in particolare sull’attribuzione d’ufficio dei carichi di cura e sulla compatibilità con il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL). Si tratta di un chiarimento atteso da cittadini

Il rapporto assicurativo che lega INAIL e datore di lavoro si caratterizza per una serie di obblighi di denuncia sia preventivi che successivi alla realizzazione delle attività oggetto di rischio. In particolare, quando si tratta di lavori temporanei, inclusi quelli nel settore alberghiero e turist

L’Inps, con una news dello scorso 25 luglio, ha confermato quanto riportato in un nostro contributo editoriale, che sconfessava, al contrario da quanto diffuso da alcuni organi di stampa, la data del 25 luglio quale giorno di inizio per la richiesta del bonus psicologo 2025. la nostra Redazione,

Da luglio 2025 la disciplina dei rapporti di lavoro in somministrazione è tornata alla sua disciplina strutturale di lavoratori rispetto alla quale il Collegato lavoro ha cambiato le “regole del gioco” in corso d’opera, prevedendo tuttavia una disciplina transitoria fino a giugno di quest’anno. Si

La patente a crediti obbligatoria per imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili espone al suo interno un punteggio di base, attribuito in fase di emissione del documento, e dei crediti aggiuntivi che vengono Il nuovo portale, accessibile tramite SPID o CIE, consente

Un datore di lavoro che assume un dipendente per sostituire un lavoratore in maternità può beneficiare di uno sgravio contributivo del 50% sui contributi a carico del datore di lavoro, a condizione che l'azienda abbia meno di 20 dipendenti. Questo incentivo si applica ai contributi previdenziali IN

Avendo già maturato 41 anni di contributi e considerato che nel prossimo mese di agosto raggiungerò i 62 anni di età minima necessari per accedere quota 103, vorrei sapere se il tempo per fare domanda si esaurisce al 31 dicembre 2025.

In tema di permessi retribuiti per il diritto allo studio, per i corsi erogati da università telematiche in modalità asincrona, i permessi possono essere riconosciuti solo se il dipendente fornisce idonea certificazione dell’Ateneo che attesti la frequenza delle lezioni nei giorni e negli orari sov