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Lo scorso 20 gennaio 2026, il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 aprile 2024 (da adottare entro il 21 maggio 2026), che prevede, tra l’altro, una procedura unica di

Con la Nota n. 4757/2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito precisazioni in merito al rilascio di provvedimenti autorizzativi per l’installazione di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo dei lavoratori, ex articolo 4, comma 1, della Legge n. 300/1970. La Nota, in partic

Ai fini del rispetto dell’art. 2125 cod. civ., i limiti di oggetto, di tempo e di luogo del patto di non concorrenza devono essere determinati o, quantomeno, determinabili sin dal momento della conclusione di tale negozio giuridico in modo da consentire una corretta formazione del consenso delle pa

I datori di lavoro che vogliono applicare lo sgravio totale sulle nuove assunzioni di donne e over 35, previsti dal decreto Coesione, devono contestualmente provvedere alla restituzione dell’esonero parziale. Le istruzioni procedurali dettate dall’INPS e le indicazioni della circolare n. 2 della Fo

Le lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, possono accedere al nuovo bonus da 40 euro mensili?

Il tempo percorso dal lavoratore per spostarsi da un luogo all’altro, così come il tempo necessario per indossare la divisa di lavoro, è un tempo ibrido, non sempre qualificabile in modo semplice ed immediato. Il legislatore e la giurisprudenza hanno, nel tempo, enunciati dei criteri distintivi che

Nel calcolo del bonus riconosciuto ai lavoratori dipendenti con redditi fino a 20.000 euro, le assenze dal lavoro possono fare la differenza. A fare chiarezza è la Risposta n. 7 del 16 gennaio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che definisce in modo puntuale quali giorni di lavoro dipendente devono e

Con la Circolare n. 1/2026, l’Inps ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2026, introdotte dal D.L. n. 180/2025 (decreto ex ILVA), dalla legge n. 182/2025 (semplificazione e digitalizzaz

Ho appreso che la legge di Bilancio 2026 consente di prendere i permessi per congedo parentale non più fino ai 12 anni di età del figlio ma fino a 14 anni. Vorrei sapere se cambia qualcosa per quanto riguarda i 3 mesi di congedo all’80%. In merito al suo quesito si conferma, anzitutto, che

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (13 gennaio 2026, n. 9) del decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 4 dicembre 2025, entra nella fase operativa il n uovo riparto delle risorse PNRR destinate al Programma nazionale GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori). Il Minis