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La disciplina degli accomodamenti ragionevoli sta vivendo una fase di profonda evoluzione, segnata dall'entrata in vigore del D.Lgs. n. 62/2024 e da una sempre più attenta riflessione giurisprudenziale. Questi sviluppi non solo ampliano la portata di tale istituto, ma impongono anche ai datori di la

La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) integra il reddito dei lavoratori al verificarsi di specifiche circostanze che determinano una sospensione (più o meno temporanea) del rapporto di lavoro, che però rimane valido ed efficace. Occorre quindi comprendere in che modo questa tutela retributiva si armo

In caso di assunzioni a tempo determinato passate a tempo indeterminato nel novembre 2024, è possibile beneficiare della Decontribuzione Sud PMI nell’anno 2025?

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La circolare Inps 48/2025 analizza le modifiche introdotte dalla Legge 203/2024 (cd. Collegato Lavoro) in materia di costituzione della rendita vitalizia, ossia di riscatto di periodi per i quali i contributi previdenziali non sono stati versati dal datore di lavoro e risultano prescritti (art. 13 L

Facendo seguito alla pubblicazione in GU, Serie Generale n. 52 del 4 marzo 2025, del decreto interministeriale 2 dicembre 2024, l’Inps, con la Circolare n. 54/2025, ha fornito le indicazioni per la presentazione delle domande nel periodo transitorio e a regime, del Reddito di Libertà, introdotto dal

Il Datore di lavoro incorre nel reato di estorsione se costringe il dipendente, dietro minaccia di licenziamento, a ricoprire la carica di amministratore (quale prestanome) onde allontanare da sé eventuali future responsabilità derivanti dalla gestione contabile, amministrativa e finanziaria della s

Il lavoratore è tenuto a rispettare l’obbligo di fedeltà per l’intera durata del rapporto di lavoro, non trattando affari in concorrenza con l’imprenditore né divulgando notizie in merito all’attività svolta dall’impresa. Questo obbligo tuttavia cessa nel momento in cui si interrompe il rapporto di

I dipendenti hanno la possibilità di chiedere al nuovo datore di lavoro una Certificazione Unica (CU) comprensiva di quanto certificato dal precedente datore di lavoro nello stesso anno. Parimenti può accadere che la stessa azienda intrattenga col medesimo datore di lavoro due rapporti di lavoro ne

Con la Circolare n. 20 del 27 febbraio 2025, l’Inail ha comunicato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2025 da tenere in considerazione ai fini del calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori all’estero (vedi allegato), fissate dal decreto interministeriale 16 gennaio 2025. C

Con un comunicato dello scorso 27 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso noto che entro il 31 marzo 2025, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione necessaria al fine beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del traspor