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Quotidiano
1 settembre 2026

Sgravio NASpI e stabilizzazione: (il)legittimo il diniego INPS?

L’art. 2, comma 10-bis, della legge 28 giugno 2012, n. 92, introdotto dall’art. 7, comma 5, lett. b), del decreto-legge n. 76/2013, riconosce al datore di lavoro che assuma, a tempo pieno e indeterminato, lavoratori beneficiari del trattamento di disoccupazione un incentivo economico parametrato al
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Quotidiano
24 agosto 2026

Lavoratore in malattia che va all'estero: quando è possibile e quali rischi corre

Fra le convinzioni più radicate nella gestione del rapporto di lavoro vi è quella secondo cui il lavoratore in malattia sarebbe obbligato a rimanere presso la propria abitazione fino alla guarigione. L'ordinamento invece non vieta, in linea generale, di recarsi all'estero durante l'assenza per mala
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Quotidiano
21 agosto 2026

Trasparenza retributiva: come calcolare l’organico aziendale e perché è un dato strategico

La disciplina italiana sulla trasparenza retributiva è in vigore dal 7 giugno 2026: il nuovo quadro normativo, adottato in attuazione della Direttiva UE 2023/970, sposta il tema della parità retributiva da una dimensione dichiarativa a una dimensione misurabile, documentabile e verificabile. La ret
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Quotidiano
19 agosto 2026

Lavoro straordinario: comunicazione preventiva ai sindacati

Sebbene il ricorso alle prestazioni eccedenti l'orario normale sia ormai una prassi consolidata in molti settori produttivi, non sempre le aziende prestano la dovuta attenzione agli adempimenti previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva. Uno degli aspetti che genera maggiori dubb
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Quotidiano
17 agosto 2026

Nuova durata massima dei tirocini extracurriculari nel gruppo: cosa cambia davvero

Il combinato disposto tra la legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) e il recente DL 62/2026, convertito in L. 112/2026, ha modificato la disciplina dei tirocini extracurriculari, stabilendo un limite di durata pari a 12 mesi per i gruppi di imprese. Per i datori di lavoro non appartenenti a nessun gr
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Quotidiano
30 luglio 2026

Bonus assunzione donne madri di tre figli: al via le domande per il 2026

Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l'INPS completa il quadro applicativo dell'esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2026 per favorire l'occupazione delle donne con maggiori difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro. La misura, prevista dall'articolo 1, commi da 21
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L’Esperto
31 luglio 2026

RLS e ufficiale di polizia giudiziaria nella stessa ASL: ruoli sovrapponibili?

Un dipendente di un’Azienda sanitaria locale, eletto rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, svolge anche le funzioni di ufficiale di polizia giudiziaria presso il servizio di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro della stessa ASL. Può mantenere entrambi gli incarichi oppure s
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Quotidiano
12 febbraio 2026

Assegno di maternità dei Comuni 2026, fissati importi e soglia ISEE

Con la Circolare n. 16/2026 dell’11 febbraio, l’Inps ha comunicato, per l’anno 2026, il nuovo valore mensile e la soglia dell’ISEE relativi all’assegno di maternità concesso dai Comuni, ex articolo 74 del D.lgs. n. 151/2001. I valori sono stati aggiornati sulla base della variazione nella media
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Lavoro
12 febbraio 2026

Ordinanza n. 28748/2025 della Cassazione: obbligo contributivo e sospensione concordata della prestazione lavorativa

Introduzione Con l’ordinanza n. 28748 depositata il 30 ottobre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – è tornata a pronunciarsi in materia di obbligazione contributiva in presenza di sospensione o assenza della prestazione lavorativa concordata tra le parti. La decisione consolida un ori
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Informa+
26 marzo 2026

Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione

La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
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