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Lavoro
29 luglio 2026

Assegno Unico: come applicare le nuove regole e casi particolari

Indice Evoluzione normativa dell'Assegno unico Estensione a figli residenti in un altro Stato membro Nuovi requisiti di accesso Residenza oppure attività lavorativa Lavoratori non residenti Contenuto della domanda Determinazione dell'importo dell'Assegno unico Tab
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Quotidiano
29 luglio 2026

UniUrg: a cosa serve e come funziona?

Cos'è il modello UniUrg Il modello Unificato Urg, comunemente noto come UniUrg, è il modulo informatico previsto dall'art. 4, comma 6, del DM 30 ottobre 2007 (Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti). Tale disposizione, come mod
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Quotidiano
27 luglio 2026

Superminimo: quando l’uso aziendale limita l’assorbibilità

Con la sentenza n. 23704 del 2026 la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla natura dell'uso aziendale quale fonte di regolamentazione del rapporto di lavoro e sui suoi effetti in materia di assorbibilità del superminimo individuale. La Suprema Corte ribadisce che la reiterazione costante di
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Quotidiano
8 giugno 2026

Regolamento aziendale e preavviso per ferie e permessi: come evitare errori e contenziosi, con esempi pratici

Il CCNL rappresenta la principale fonte di disciplina del rapporto di lavoro, definendo diritti, obblighi e tutele minime per lavoratori e datori di lavoro. Tuttavia, la contrattazione collettiva non sempre riesce a rispondere alle specifiche esigenze organizzative delle singole realtà aziendali. I
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Quotidiano
8 giugno 2026

Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici

Nel panorama normativo, la protezione della genitorialità rappresenta un pilastro fondamentale. Un momento critico, spesso foriero di incertezze per le aziende e per le lavoratrici, è quello legato alle dimissioni presentate durante il periodo di tutela della maternità. Come professionisti, è es
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Lavoro
9 giugno 2026

Quattordicesima mensilità: come si sviluppa in busta paga

Indice Base di calcolo Tassazione e contribuzione A chi spetta Periodi di assenza Mancata maturazione Assenze indennizzate da Inps e Inail Integrazione dell’indennità da parte del datore Mancata integrazione dell’indennità Inps da parte del datore Trattam
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L’Esperto
8 giugno 2026

Ferie residue indicate erroneamente in busta paga: l’azienda può rettificare i cedolini? Come?

Nel corso di una verifica interna è emerso che, per diversi lavoratori, le ferie effettivamente godute negli anni non sono state correttamente registrate nel Libro Unico del Lavoro e nei cedolini paga. Per effetto di tale anomalia, i prospetti retributivi evidenziano residui ferie superiori a qu
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Lavoro
17 dicembre 2025

Work for Equity: sottoscrizione del capitale, compensazione del credito e clausole contrattuali essenziali

Indice La previsione statutaria La Posizione nelle S.r.l. Gli strumenti finanziari da offrire ai beneficiari Capitale e sovrapprezzo Il contratto di Work for Equity: clausole essenziali Caso L'esperto Il presente elaborato si pone in prosecuzione dei preced
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Informa+
26 marzo 2026

Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione

La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
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Infostudio
13 febbraio 2026

Detassazioni retribuzioni 2026

Indice Detassazione al 5% degli aumenti retributivi da rinnovo CCNL Detassazione del lavoro straordinario, notturno e delle indennità Modello detassazione 5% Modello detassazione 15% Gentile Cliente, con la legge di Bilancio 2026 sono state introdotte nuove
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