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È già molto dibattuta la sentenza della Cassazione n. 25377 del 16/09/2026, in quanto ha segnato un passaggio particolarmente rilevante nella determinazione della base imponibile previdenziale dei soci lavoratori di società di capitali. I giudici di legittimità hanno infatti escluso che gli utili p

Il superminimo rappresenta una delle componenti della retribuzione più frequentemente utilizzate nella gestione dei trattamenti economici individuali. Può essere riconosciuto all'assunzione, in occasione di un aumento individuale oppure per valorizzare professionalità, responsabilità o particolari

La sentenza n. 24476/2026 della Cassazione afferma che l’assorbimento del superminimo non può operare in via automatica quando la clausola contrattuale di assorbibilità risulta ambigua e il datore, per un lungo periodo, ha sistematicamente omesso di procedere all’assorbimento. In tale contest

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, è intervenuto a disciplinare la possibilità per più lavoratori di assistere la stessa persona con disabilità non determina un aumento dei permessi disponibili: il limite resta complessivamente fissato a tre giorni mensili e la fruizione deve av

Il D.M. 4 settembre 2026 definisce le regole per aderire, rinunciare o scegliere la previdenza complementare tramite il nuovo modulo TFR3, dando attuazione alle innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) sul conferimento del TFR per i lavoratori di nuova assunzione con decorr

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La sentenza della Corte di Cassazione n. 23704 del 21 luglio 2026 riporta l’attenzione su un aspetto particolarmente rilevante nella gestione del superminimo: la clausola di assorbibilità prevista nel contratto individuale potrebbe non essere sufficiente a consentirne l’assorbimento quando, durante

Gli utili prodotti da una Srl, ma non distribuiti al socio lavoratore e accantonati a riserva, non possono essere automaticamente inclusi nella base imponibile sulla quale calcolare i contributi dovuti alla Gestione commercianti INPS. Perché il reddito della società assuma rilevanza contributiva in

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo un importante adempimento che interessa i datori di lavoro in occasione delle nuove assunzioni con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 all’articolo 8 del D.Lgs. 5 dicemb

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