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Quotidiano
29 luglio 2026

UniUrg: a cosa serve e come funziona?

Cos'è il modello UniUrg Il modello Unificato Urg, comunemente noto come UniUrg, è il modulo informatico previsto dall'art. 4, comma 6, del DM 30 ottobre 2007 (Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti). Tale disposizione, come mod
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Quotidiano
27 luglio 2026

Superminimo: quando l’uso aziendale limita l’assorbibilità

Con la sentenza n. 23704 del 2026 la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla natura dell'uso aziendale quale fonte di regolamentazione del rapporto di lavoro e sui suoi effetti in materia di assorbibilità del superminimo individuale. La Suprema Corte ribadisce che la reiterazione costante di
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Lavoro
31 agosto 2026

Dal minimo tabellare al TEC: guida operativa con esempi di calcolo

Indice Come si costruisce il Trattamento Economico Complessivo Il superminimo individuale entra nel TEC? Perché il costo del lavoro aumenta Simulazione 1: CCNL Commercio - lavoratore di quarto livello. Riferimenti normativi L'introduzione del Trattamento Economic
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Lavoro
28 luglio 2026

Distacco per salvaguardia occupazionale e continuità produttiva: le novità 2026

Indice La disciplina del distacco ordinario I requisiti fondamentali del distacco prima della riforma Il funzionamento operativo del nuovo distacco I requisiti fondamentali del distacco prima e dopo la riforma La procedura sindacale e gli adempimenti amministrativi La tut
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Quotidiano
24 luglio 2026

Lavoro tramite piattaforme digitali: in arrivo le nuove regole per rider e gig economy

Nel corso della conferenza stampa successiva al Consiglio dei Ministri del 23 luglio 2026, la Ministra del Lavoro Marina Calderone ha confermato che il Governo si trova in una fase avanzata del recepimento della Direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali. L’intervento normati
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Quotidiano
24 luglio 2026

Trasparenza retributiva e Job Posting interno

Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, recante disposizioni in materia di trasparenza retributiva, ha introdotto nuovi e stringenti obblighi per i datori di lavoro. ­Un tema interpretativo di particolare interesse riguardo l’applicabilità degli obblighi di trasparenza previsti dall'articolo 5 anche alle p
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Agricoltura
24 luglio 2026

Emergenza climatica, CISOA estesa agli operai agricoli anche per le riduzioni di orario

Premessa L’INPS, con il messaggio n.2418 pubblicato ilo 20 luglio 2026, ha fornito le istruzioni per l’applicazione delle misure introdotte dall’articolo 6 del decreto-legge n. 107/2026, finalizzate a rafforzare le tutele dei lavoratori in presenza di situazioni climatiche eccezionali, compre
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Lavoro
17 dicembre 2025

Work for Equity: sottoscrizione del capitale, compensazione del credito e clausole contrattuali essenziali

Indice La previsione statutaria La Posizione nelle S.r.l. Gli strumenti finanziari da offrire ai beneficiari Capitale e sovrapprezzo Il contratto di Work for Equity: clausole essenziali Caso L'esperto Il presente elaborato si pone in prosecuzione dei preced
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Informa+
26 marzo 2026

Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione

La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
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Infostudio
13 febbraio 2026

Detassazioni retribuzioni 2026

Indice Detassazione al 5% degli aumenti retributivi da rinnovo CCNL Detassazione del lavoro straordinario, notturno e delle indennità Modello detassazione 5% Modello detassazione 15% Gentile Cliente, con la legge di Bilancio 2026 sono state introdotte nuove
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