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Può la busta paga costituire una confessione stragiudiziale del datore di lavoro e assumere valore di prova legale delle circostanze in essa indicate? Con l’ordinanza n. 20814 del 19 giugno 2026, la Corte di Cassazione torna sul valore probatorio dei prospetti paga, precisando che essi vincolano il

L'istituto dell’aspettativa non retribuita consiste in un periodo di sospensione dal lavoro che il lavoratore subordinato può richiedere alla propria azienda con alcune specifiche motivazioni, rinunciando, per il periodo di assenza stabilito, alla retribuzione. Durante l'aspettativa non retribu

In data 13 agosto un'azienda ha ricevuto un atto di pignoramento presso terzi. Ho elaborato il cedolino applicando la trattenuta di un quinto dello stipendio netto. Oggi sono stato contattato dal legale del dipendente, il quale mi ha "chiesto" di non applicare tale trattenuta. È corretto come so

Il divieto di compensazione previsto dalla nuova disciplina delle rateazioni INPS non riguarda tutti i versamenti contributivi, ma esclusivamente le somme comprese nei piani di dilazione. I crediti disponibili possono, quindi, continuare a essere utilizzati in compensazione per i versamenti ordinar

Nel procedimento di accertamento tecnico preventivo obbligatorio ex articolo 445-bis c.p.c. il giudice può pronunciarsi esclusivamente sul requisito sanitario, senza dichiarare anche il diritto dell’interessato all’assegno ordinario di invalidità né condannare l’INPS al pagamento della prestazione

Si amplia l’offerta di AppLI Assistente Personale per il Lavoro in Italia, il web coach basato sull’intelligenza artificiale generativa multi-agente promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sviluppato in collaborazione con INPS. La piattaforma, integrata nell’ecosistema digi

Aumentano dell’1,4% le prestazioni economiche INAIL per danno biologico. La rivalutazione decorre dal 1° luglio 2026 ed è stata disposta dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 98 del 3 agosto 2026, pubblicato il 13 agosto 2026. Il provvedimento recepisce la proposta fo

L'entrata in vigore, il 20 gennaio 2026, del Protocollo di modifica dell'Accordo tra Italia e Svizzera sul telelavoro dei lavoratori frontalieri rappresenta uno dei più importanti sviluppi degli ultimi anni nella disciplina del lavoro transfrontaliero. Dopo la fase transitoria avviata il 1° gennaio

Diventa operativo l’ingresso nel Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) dei cittadini stranieri che hanno completato nei Paesi di origine specifici percorsi di formazione professionale e civico-linguistica. Il Ministero del Lavoro ha infatti reso nota, il 6 agosto 2026

L’art. 2, comma 10-bis, della legge 28 giugno 2012, n. 92, introdotto dall’art. 7, comma 5, lett. b), del decreto-legge n. 76/2013, riconosce al datore di lavoro che assuma, a tempo pieno e indeterminato, lavoratori beneficiari del trattamento di disoccupazione un incentivo economico parametrato al