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Indice Il caso: posizione alternativa disponibile. Elusione del repêchage Regola pratica Caso La Corte di cassazione – Sezione Lavoro, con l’ordinanza 1° dicembre 2025, n. 31312, ha chiarito che viola l’obbligo di repêchage il datore di lavoro che, dopo un licenziam

Pubblicata in GU, Serie Generale n. 281/2025, la legge n. 182/2025 che introduce disposizioni per la semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese. In materia di lavoro, si segnalano quelle riguardanti

Indice Lavoro festivo Gestione degli imprevisti 1. Mancata comunicazione preventiva al lavoratore 2: Sovrapposizione tra festività lavorata e ferie già programmate 3. Malattia sopraggiunta a ridosso della festività: un lavoratore programmato per la festività si ammala poco

Indice Costruire un regolamento aziendale Fasi applicative Checklist principi chiave per la redazione del regolamento aziendale 1. Tracciabilità e aggiornamento periodico 2. Coinvolgimento dei responsabili 3. Comunicazione interna 4. Errori da evitare nella costruzio

Indice Premessa Il quesito Il quadro normativo Il parere della Commissione La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n.2/2025, ha fornito chiarimenti sull’applic

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Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Cassazione torna su un tema molto diffuso in azienda: l’uso della “sostituzione” per impiegare un lavoratore in mansioni superiori senza riconoscergli il livello corrispondente. Il caso riguarda una dipendente che per quattro anni ha svolto funzioni

Pubblicato il Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 278/2025, il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze), con cui vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento dilazionato dei debiti Inps e Inail, ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro). La

Con la Circolare n. 20 del 27 febbraio 2025, l’Inail ha comunicato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2025 da tenere in considerazione ai fini del calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori all’estero (vedi allegato), fissate dal decreto interministeriale 16 gennaio 2025.

Con un comunicato dello scorso 27 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso noto che entro il 31 marzo 2025, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione necessaria al fine beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del traspo