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Lavoro
29 luglio 2026
Assegno Unico: come applicare le nuove regole e casi particolari
Indice Evoluzione normativa dell'Assegno unico Estensione a figli residenti in un altro Stato membro Nuovi requisiti di accesso Residenza oppure attività lavorativa Lavoratori non residenti Contenuto della domanda Determinazione dell'importo dell'Assegno unico Tab
Quotidiano
29 luglio 2026
UniUrg: a cosa serve e come funziona?
Cos'è il modello UniUrg Il modello Unificato Urg, comunemente noto come UniUrg, è il modulo informatico previsto dall'art. 4, comma 6, del DM 30 ottobre 2007 (Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti). Tale disposizione, come mod
Quotidiano
27 luglio 2026
Superminimo: quando l’uso aziendale limita l’assorbibilità
Con la sentenza n. 23704 del 2026 la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla natura dell'uso aziendale quale fonte di regolamentazione del rapporto di lavoro e sui suoi effetti in materia di assorbibilità del superminimo individuale. La Suprema Corte ribadisce che la reiterazione costante di
Quotidiano
8 giugno 2026
Regolamento aziendale e preavviso per ferie e permessi: come evitare errori e contenziosi, con esempi pratici
Il CCNL rappresenta la principale fonte di disciplina del rapporto di lavoro, definendo diritti, obblighi e tutele minime per lavoratori e datori di lavoro. Tuttavia, la contrattazione collettiva non sempre riesce a rispondere alle specifiche esigenze organizzative delle singole realtà aziendali. I
Quotidiano
8 giugno 2026
Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici
Nel panorama normativo, la protezione della genitorialità rappresenta un pilastro fondamentale. Un momento critico, spesso foriero di incertezze per le aziende e per le lavoratrici, è quello legato alle dimissioni presentate durante il periodo di tutela della maternità. Come professionisti, è es
Lavoro
9 giugno 2026
Quattordicesima mensilità: come si sviluppa in busta paga
Indice Base di calcolo Tassazione e contribuzione A chi spetta Periodi di assenza Mancata maturazione Assenze indennizzate da Inps e Inail Integrazione dell’indennità da parte del datore Mancata integrazione dell’indennità Inps da parte del datore Trattam
L’Esperto
8 giugno 2026
Ferie residue indicate erroneamente in busta paga: l’azienda può rettificare i cedolini? Come?
Nel corso di una verifica interna è emerso che, per diversi lavoratori, le ferie effettivamente godute negli anni non sono state correttamente registrate nel Libro Unico del Lavoro e nei cedolini paga. Per effetto di tale anomalia, i prospetti retributivi evidenziano residui ferie superiori a qu
Lavoro
17 dicembre 2025
Work for Equity: sottoscrizione del capitale, compensazione del credito e clausole contrattuali essenziali
Indice La previsione statutaria La Posizione nelle S.r.l. Gli strumenti finanziari da offrire ai beneficiari Capitale e sovrapprezzo Il contratto di Work for Equity: clausole essenziali Caso L'esperto Il presente elaborato si pone in prosecuzione dei preced
Informa+
26 marzo 2026
Regime impatriati: continuità del rapporto con datore estero non preclude l’agevolazione
La disciplina dei lavoratori impatriati, riformata dal D.Lgs. n. 209/2023, continua a essere oggetto di chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate, soprattutto nei casi in cui il rientro in Italia avvenga senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e con un datore ester
Infostudio
13 febbraio 2026
Detassazioni retribuzioni 2026
Indice Detassazione al 5% degli aumenti retributivi da rinnovo CCNL Detassazione del lavoro straordinario, notturno e delle indennità Modello detassazione 5% Modello detassazione 15% Gentile Cliente, con la legge di Bilancio 2026 sono state introdotte nuove
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