Ricerca

Premessa Le aliquote contributive che i datori di lavoro agricoli sono tenuti a versare, per l’anno 2026, per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato, nonché le aliquote contributive da applicare ai rapporti di lavoro occasionale in agricoltura a tempo determinato, sono state com

Dal 7 aprile è scattato l’obbligo di comunicazione dell’informativa sulla sicurezza. L’intervento introdotto dall’art. 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34, si colloca in un processo di progressiva trasformazione del diritto della sicurezza sul lavoro, reso necessario dalla diffusione delle modalità

Indice Incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali Esempio pratico Maggiorazioni e indennità Riferimenti normativi Domande e risposte La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto un duplice regime di detassazione applicabile ai redditi di lavoro dipendente: da un

Indice Il superamento del criterio quantitativo: la qualità della prestazione come limite al demansionamento L'assetto normativo e l'irrilevanza del rischio d'impresa: la sistematicità come illecito Onere della prova e profili sanzionatori ESEMPIO – CASO PRATICO DOMANDE & RI

Indice Inquadramento normativo del lavoro notturno Fonti principali e rapporto con la sicurezza sul lavoro Definizione di periodo notturno Limite delle 8 ore medie nelle 24 ore Lavoro notturno e lavoratore notturno: due concetti distinti Datori di lavoro interes

L’instaurazione di un rapporto di lavoro stagionale con un lavoratore minorenne richiede l’applicazione coordinata della disciplina sul lavoro stagionale e delle norme poste a tutela dei minori, finalizzate a garantire che l’attività lavorativa non pregiudichi la loro salute né lo sviluppo psico-fi

Per quanto riguarda i 3 mesi di congedo parentale all’80%, potreste chiarirmi se spettano a ciascun genitore nella misura di 3 mesi (3 mesi + 3 mesi) oppure se costituiscono un totale complessivo per entrambi i genitori? In merito al suo quesito si ricorda preliminarmente che, per effetto

Se un’azienda chiude, i lavoratori non restano senza tutele. Anche nel 2026 sarà possibile accedere alla cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività, ma con regole più stringenti e un perimetro ben definito. A chiarirlo è la circolare del Ministero del Lavoro del 31 marzo 2026, che

Con la Circolare n. 37/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo regime convenzionale per la riscossione dei contributi destinati al finanziamento delle attività di enti bilaterali, fondi e casse, adottato con la determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2

Indice Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Modalità di elezione Attribuzioni dell’RLS Incompatibilità e obblighi di riservatezza Comunicazione telematica all’Inail Termini e sanzioni Mancata nomina dell’RLS ESEMPIO – COMUNICAZIONE RLS ALL’INAIL E