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Quotidiano
24 ottobre 2026

Licenziamenti illegittimi: nelle piccole imprese aumenta l’indennità

Con la sentenza n. 174 del 22 ottobre 2026, la Corte costituzionale torna a pronunciarsi sulla disciplina sanzionatoria dei licenziamenti illegittimi intimati dai datori di lavoro di minori dimensioni, intervenendo sull'articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604. La pronuncia riguarda sp
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Lavoro
24 settembre 2026

NASpI e reintegrazione: quando spetta e quando viene meno dopo il licenziamento illegittimo

Indice Il caso La NASpI tutela una situazione effettiva di disoccupazione Reintegrazione disposta dal giudice e reintegrazione effettiva non coincidono Anche l’inerzia del lavoratore non elimina automaticamente il diritto L’opzione per l’indennità sostitutiva modifica la sit
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Lavoro
17 settembre 2026

Licenziamenti nelle piccole imprese: dalla Sent. Cost. 118/2025 all’Ord. Cost. 131/2026

Indice La pietra angolare dell’evoluzione: la Sentenza Cost. n. 118/2025 L’art. 24 C.S.E e il parametro della tutela adeguata e dissuasiva L'Ordinanza n. 39/2026 del Tribunale di Livorno e la problematica sugli assunti ante 2015 Il quadro normativo dei licenziamenti sotto sogli
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Lavoro
7 settembre 2026

Ticket di licenziamento NASpI: quando è dovuto, calcolo ed esclusioni

Indice Che cos’è il “ticket di licenziamento” NASpI Importo del Ticket Anzianità aziendale Modalità di Calcolo Periodi di lavoro utili per il calcolo del contributo Tempi e modalità di versamento Casi specifici e deroghe L'esperto Riferimenti
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Lavoro
23 luglio 2026

Dalla mail a WhatsApp: la forma scritta del licenziamento nell'era digitale (Cass. n. 13731/2026 e Trib. Napoli Nord n. 1758/2025)

Indice L’evoluzione giurisprudenziale: la forma scritta dell'atto scissa dal vettore di trasmissione Dalla lettera via email al recesso via WhatsApp I presupposti di efficacia dello strumento digitale: imputabilità, ricezione e non contestazione Forma digitale vs rigore process
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L’Esperto
16 luglio 2026

Licenziamento per giusta causa: da quando decorre la cessazione del rapporto di lavoro?

Come va individuata la corretta data di cessazione del rapporto di lavoro nell'ipotesi in cui un lavoratore abbia posto in essere una grave insubordinazione, cui abbia fatto seguito, nella medesima giornata, la contestazione disciplinare ai sensi dell'art. 7 della legge n. 300/1970, con assegnaz
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Quotidiano
6 luglio 2026

Licenziamento del lavoratore con e-mail ordinaria: valido se l’atto scritto arriva al lavoratore

Con l’ordinanza n. 13731/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora un datore di lavoro abbia proceduto a notificare il licenziamento attraverso una casella di posta elettronica ordinaria, con la quale l’intendimento datoriale viene portato a conoscenza, il comportamento è da ritenersi l
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Quotidiano
4 luglio 2026

Licenziamento per irreperibilità alla visita fiscale: la Cassazione ordina la reintegra

In tema di licenziamento disciplinare, l’assenza ingiustificata alla visita fiscale per mancata comunicazione preventiva dell'allontanamento, laddove il CCNL preveda per tale specifica violazione dell'obbligo informativo una sanzione meramente conservativa, rende illegittimo il recesso datoriale, d
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Quotidiano
21 maggio 2026

Detenuti ammessi al lavoro esterno: quando è dovuto il ticket di licenziamento

Con la Circolare n. 59/2026, l’Inps ha fornito indicazioni in merito alla debenza del ticket di licenziamento nei confronti dei detenuti alle dipendenze di datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria. Si tratta, come noto, del contributo dovuto dai datori di lavoro in tutti i cas
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Lavoro
7 aprile 2026

La ritorsione atipica, oltre il licenziamento: analisi delle condotte sotto soglia e profili sanzionatori

Indice Ontologia della ritorsione atipica: fondamento civilistico e clausola whistleblowing CAPITOLO 1: ONTOLOGIA E QUADRO NORMATIVO Fondamento civilistico e statutario Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) Accertamento giudiziale Fenomenologia delle condotte sottosogli
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