Ricerca

Voci trovate:  34
Lavoro
17 settembre 2026

Licenziamenti nelle piccole imprese: dalla Sent. Cost. 118/2025 all’Ord. Cost. 131/2026

Indice La pietra angolare dell’evoluzione: la Sentenza Cost. n. 118/2025 L’art. 24 C.S.E e il parametro della tutela adeguata e dissuasiva L'Ordinanza n. 39/2026 del Tribunale di Livorno e la problematica sugli assunti ante 2015 Il quadro normativo dei licenziamenti sotto sogli
Leggi l'articolo
Lavoro
7 settembre 2026

Ticket di licenziamento NASpI: quando è dovuto, calcolo ed esclusioni

Indice Che cos’è il “ticket di licenziamento” NASpI Importo del Ticket Anzianità aziendale Modalità di Calcolo Periodi di lavoro utili per il calcolo del contributo Tempi e modalità di versamento Casi specifici e deroghe L'esperto Riferimenti
Leggi l'articolo
Lavoro
23 luglio 2026

Dalla mail a WhatsApp: la forma scritta del licenziamento nell'era digitale (Cass. n. 13731/2026 e Trib. Napoli Nord n. 1758/2025)

Indice L’evoluzione giurisprudenziale: la forma scritta dell'atto scissa dal vettore di trasmissione Dalla lettera via email al recesso via WhatsApp I presupposti di efficacia dello strumento digitale: imputabilità, ricezione e non contestazione Forma digitale vs rigore process
Leggi l'articolo
L’Esperto
16 luglio 2026

Licenziamento per giusta causa: da quando decorre la cessazione del rapporto di lavoro?

Come va individuata la corretta data di cessazione del rapporto di lavoro nell'ipotesi in cui un lavoratore abbia posto in essere una grave insubordinazione, cui abbia fatto seguito, nella medesima giornata, la contestazione disciplinare ai sensi dell'art. 7 della legge n. 300/1970, con assegnaz
Leggi l'articolo
Quotidiano
6 luglio 2026

Licenziamento del lavoratore con e-mail ordinaria: valido se l’atto scritto arriva al lavoratore

Con l’ordinanza n. 13731/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora un datore di lavoro abbia proceduto a notificare il licenziamento attraverso una casella di posta elettronica ordinaria, con la quale l’intendimento datoriale viene portato a conoscenza, il comportamento è da ritenersi l
Leggi l'articolo
Quotidiano
23 giugno 2026

Superato il comporto, il licenziamento non basta: la Cassazione rafforza gli obblighi del datore di lavoro

Con la sentenza n. 16305 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione interviene su un tema di particolare rilevanza per la gestione dei rapporti di lavoro, chiarendo i limiti entro cui il datore di lavoro può esercitare il potere di licenziare un dipendente per superamento del periodo di comporto. L
Leggi l'articolo
Lavoro
18 giugno 2026

La libertà delle forme di comunicazione del licenziamento: dalla Cass. n. 13731/2026 ai precedenti storici

Indice Premessa Forma del recesso e formule sacramentali: il principio cardine di Cassazione n. 6447/2009 Cassazione n. 12499/2012: indifferenza del vettore e recettizietà del recesso Box di approfondimento – L'Art. 2 della Legge n. 604/1966 Cassazione n. 24391/2022: sanator
Leggi l'articolo
Lavoro
7 aprile 2026

La ritorsione atipica, oltre il licenziamento: analisi delle condotte sotto soglia e profili sanzionatori

Indice Ontologia della ritorsione atipica: fondamento civilistico e clausola whistleblowing CAPITOLO 1: ONTOLOGIA E QUADRO NORMATIVO Fondamento civilistico e statutario Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) Accertamento giudiziale Fenomenologia delle condotte sottosogli
Leggi l'articolo
Lavoro
2 aprile 2026

L'inviolabilità del comporto: il no della Cassazione al licenziamento per eccessiva morbilità

Indice Il primato del periodo di comporto ex art. 2110 c.c. sulle esigenze aziendali La netta distinzione tra assenteismo per malattia e scarso rendimento Il regime sanzionatorio e le tutele per il lavoratore illegittimamente licenziato. IN SINTESI: perché la tutela attenuata
Leggi l'articolo
Lavoro
23 marzo 2026

Whistleblowing e licenziamento: l'inversione dell'onere della prova

Indice La natura giuridica della tutela ritorsiva e il nesso di consequenzialità presunto L'onere della prova contraria e la prova della causa esclusiva Profili rimediali: la nullità speciale e il coordinamento con l’Art. 18 Stat. Lav. Esempio – Caso Pratico DOMANDE & RISPOS
Leggi l'articolo
Voci trovate:  34