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Voci trovate: 30
Informa+
13 giugno 2023
Proroga del contratto di sostituzione: quando è possibile
La maternità è uno degli eventi tutelati dal Decreto Legislativo n. 151 del 26.03.2001 avente per oggetto per l’appunto “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000 n. 53”. Da un pu
Lavoro
16 maggio 2023
Contratto di prestazione occasionale: le novità del decreto lavoro
Come noto, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 103 del 04.05.2023, il decreto-legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), con cui il Governo ha introdotto misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro ed entrato in vigore il 5 Maggio 2023. Tra le diverse
Informa+
23 novembre 2023
Doppio part-time possibile con attenzione ai limiti e al rispetto dei riposi
Il contratto di lavoro subordinato è un contratto a prestazioni corrispettive. Il contratto naturale, ribadito anche dalla Riforma del Jobs Act, è quello full time, a tempo indeterminato e a tutele crescenti. In relazione alle reciproche necessità delle Parti coinvolte (Datore di lavoro e lavo
L’Esperto
21 novembre 2023
Part-time ciclico: istanze per l’indennità una tantum fino al 15 dicembre 2023
Domanda – Un contribuente chiede di sapere se le domande per fruire dell’indennità una tantum (per gli anni 2022 e 2023) possono essere presentate dallo scorso 13 novembre. Risposta - La risposta è affermativa. L’Inps, con il messaggio del 10 novembre 2023, n. 3977 ha fornito le prime indicazio
Quotidiano
15 novembre 2023
Diritto di prova nei contratti a tempo determinato
Il legislatore, nel disegno di legge in materia di lavoro in fase di esame parlamentare per l’approvazione, torna a occuparsi del periodo di prova stabilendo che la sua durata non può essere inferiore a due giorni e superiore a quindici giorni per i contratti con durata non superiore a sei mesi, e t
Lavoro
13 novembre 2023
Contratto a termine: come funziona dopo il Decreto Lavoro
Con l’articolo 24 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato. La Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), di conversione del Decreto Lavoro ha introdotto ulteriori novità che si
Quotidiano
27 febbraio 2024
Contratto a termine: proroga al 31 dicembre per la causale in contratto
Il decreto Milleproroghe, nel suo testo definitivamente approvato e di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, contiene la proroga al 31 dicembre 2024 del termine, fissato dal decreto Lavoro al 30 aprile di quest’anno, per l’opportunità garantita al datore di lavoro di motivare l’apposizione d
Quotidiano
24 febbraio 2024
Dal 21 febbraio aperte le iscrizioni per certificatori dei crediti
È stato pubblicato il decreto che definisce le modalità ed i termini di presentazione delle domande per poter accedere all’Albo dei certificatori di crediti di imposta ricerca e sviluppo, innovazione e design. Ricordiamo di seguito i requisiti di legge dettati dal DPCM 15/09/2023 necessari per i
Agricoltura
6 luglio 2023
Contratto di soccida con vendita del bestiame
Domanda - Un’impresa individuale agricola esercita esclusivamente l’attività di soccida (articolo 2170 c.c.) con regolare contratto (non effettua alcuna produzione agricola sul proprio fondo o allevamento di bestiame), al termine del ciclo produttivo il soccidante rilascia la certificazione della ri
Agricoltura
4 luglio 2023
Rapporti di lavoro in agricoltura: possibile stipulare più contratti con un solo dipendente
Domanda - Lavoro presso un’ impresa agricola individuale. Il mio datore di lavoro è anche socio di altra impresa in cui il titolare è il fratello. Mi è stato proposto di stipulare un altro contratto “parallelo”, sempre di lavoro dipendente. È possibile? Risposta - A differenza di quello che avvi
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