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Voci trovate: 16
L’Esperto
13 luglio 2026
Cessione del contratto di lavoro a una cooperativa: è possibile senza interrompere il rapporto?
E’ possibile trasferire un lavoratore dipendente da una società a responsabilità limitata ad una cooperativa sociale, su richiesta dello stesso lavoratore e con il consenso del datore di lavoro cedente, senza interrompere il rapporto di lavoro e procedendo esclusivamente mediante la comunicazion
L’Esperto
10 luglio 2026
Contratto stagionale: la quinta proroga trasforma il rapporto a tempo indeterminato?
Nell'ambito di un rapporto di lavoro a tempo determinato instaurato per esigenze stagionali presso un lido balneare con attività di ristorazione, è possibile procedere ad una ulteriore proroga dopo che il contratto è già stato prorogato quattro volte? Quali siano gli eventuali rischi per il dato
Lavoro
2 luglio 2026
Successione di contratti e onere della prova nella Cass. n. 18747/2026
Indice Il principio della non automaticità dei rimedi sanzionatori L’onere della prova nel settore privato Le tutele nel privato tra posto fisso e controllo aziendale Mappa Concettuale - Autonomia, subordinazione e onere probatorio ESEMPIO – CASO PRATICO L'esperto
Quotidiano
3 giugno 2026
Parità retributiva e trasparenza salariale: novità in vigore dal 7 giugno
Per anni il tema della parità retributiva è stato affrontato prevalentemente in sede contenziosa, attraverso il divieto di discriminazione previsto dal Codice delle pari opportunità. Con il recepimento della direttiva (UE) 2023/970, il legislatore europeo e quello nazionale cambiano prospettiva: la
Quotidiano
3 giugno 2026
Contratto a chiamata o part time verticale, quali valide alternative al contratto a termine?
Negli ultimi anni il contratto a tempo determinato è diventato uno degli strumenti più utilizzati dalle aziende per gestire esigenze temporanee di personale. Tuttavia, tra causali, limiti di durata, proroghe e rischio di trasformazione a tempo indeterminato, la gestione operativa del contratto a te
Quotidiano
21 gennaio 2026
Lavoro in somministrazione, comunicazione obbligatoria entro il 31 gennaio
Per le aziende che nel 2025 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione si avvicina il termine di scadenza per effettuare la comunicazione obbligatoria prevista dall’articolo 36, comma 3, del D.lgs. n. 81/2015. Giova, infatti, ricordare che - in base a quanto previsto dalla richiamata dispos
Quotidiano
9 gennaio 2026
Prolungamento del contratto a termine per sostituzione in congedo di maternità e parentale
Tra le misure destinate a favorire la conciliazione vita-lavoro contenute nella legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), merita attenzione quella di cui all’articolo 1, comma 221, che consente di prolungare il contratto a termine del lavoratore/lavoratrice assunto/a per sostituire le lavoratric
Lavoro
30 aprile 2026
Il contratto di lavoro internazionale e il principio del collegamento più stretto: analisi della Sentenza Cassazione n. 6644/2026
Indice Il primato del collegamento più stretto sul criterio territoriale Focus Giuridico: L'Articolo 8 del Regolamento Roma I (CE 593/08) L'efficacia del CCNL per recepimento materiale e fatti concludenti Focus Giuridico: il recepimento del CCNL per fatti concludenti
Quotidiano
20 febbraio 2026
Le variazioni del contratto di agenzia: limiti di legittimità, qualificazione ed effetti
Nel rapporto di agenzia l’impresa preponente può, nell’ambito della propria autonomia organizzativa e della libertà di iniziativa economica, rimodulare l’assetto commerciale del mandato. Ciò può tradursi in modifiche di elementi che incidono direttamente o indirettamente sul trattamento economico d
Lavoro
18 febbraio 2026
La stabilizzazione della volontà individuale nel contratto a termine
Indice Ontologia della causale: il crinale tra specificità e genericità nell'autonomia individuale Strategie di Redazione difensiva: la tecnica di tipizzazione dell'esigenza individuale Il vaglio giudiziale e le conseguenze della nullità Caso L'esperto Il present
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