Ricerca

Da oggi in vigore la legge n. 91/2025 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 145/2025), che conferisce delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea. Tra le disposizioni in materia di lavoro, si segnala l’articolo 11,

Gentile Cliente, con il Messaggio n. 2130/2025, l’Inps ha fornito una serie di indicazioni in merito alle modalità con cui richiedere le prestazioni di integrazione salariale in caso di condizioni climatiche avverse. Con la presente informativa, si illustrano le indicazioni per la presentazione

Si avvicina la scadenza del termine di versamento dei contributi trimestrali dovuti dai datori di lavoro domestico. Entro il prossimo 10 luglio, in particolare, i datori di lavoro interessati dovranno effettuare il versamento relativo al trimestre aprile/giugno 2025. Si ricorda, infatti, che il

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 145/2025, la legge n. 91/2025, che conferisce delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea. Di particolare interesse per la materia del Lavoro, si segnala l’articolo 11, contenent

Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore demansionato dal proprio datore di lavoro abbia diritto al risarcimento del danno. Risposta - L’assegnazione di un dipendente a mansioni inferiori non comporta automaticamente il diritto al risarcimento per danno. È il principio affermato dalla Cort

Domanda - Si chiede di sapere se è legittima la condotta del datore che, in caso di addebito disciplinare, oltre a procedere con la relativa sanzione, utilizza i medesimi fatti per decurtare la valutazione del dipendente utile per ottenere una promozione. Risposta - La riposta è affermativa. Il

Una recente ordinanza della Suprema Corte chiarisce gli oneri di allegazione e prova per i professionisti che denunciano un pregiudizio da demansionamento. Il risarcimento per demansionamento pertanto non risulta automatico e richiede una prova concreta del danno subito, non essendo sufficiente la

Domanda - Si chiede di sapere il datore di lavoro può geolocalizzare i dipendenti in smart working. Risposta - La risposta è negativa. Il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti in smart working. Lo ha affermato il Garante privacy 13 marzo 2025 [10128005] nel comminare una sanzio

Domanda - Un’azienda, con più sedi operative in Italia, si è trovata recentemente a dover affrontare un delicato caso di conflittualità interna. Uno un impiegato tecnico con sette anni di anzianità, si era reso protagonista – nell’arco di circa 6 mesi – di numerosi episodi di tensione con colleghi

Al via una svolta nel mondo del lavoro: il Senato, nella seduta del 14 maggio 2025, ha approvato in via definitiva la proposta di legge promossa dalla Cisl che introduce nuove forme di partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale. L’obiettivo? Rafforzare la collaborazione tra datori di lavo