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L’Esperto
29 febbraio 2024

Quadro iscritto alla Cassa Q.u.A.S: interruzione infrannuale del rapporto di lavoro

Domanda - Il Quadro soggetto all’obbligo di iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. interrompe il rapporto di lavoro in corso d’anno. La quota contributiva anticipata dall’azienda è recuperabile? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che l’iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. - integrativa del Servizio San
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Quotidiano
19 dicembre 2024

Dimissioni di fatto: diritti ed obblighi per il datore di lavoro

Il Collegato Lavoro alla legge di Bilancio 2025 ha finalmente ottenuto l’approvazione definitiva del Senato e sta per entrare in vigore, portando con sé la tanto attesa previsione delle regole riguardanti le dimissioni per fatti concludenti. Abbandono del posto di lavoro - Fino ad oggi il lavora
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Quotidiano
18 dicembre 2024

Conguaglio di fine anno 2024: i punti principali

Il conguaglio di fine anno consente di effettuare un ricalcolo delle trattenute effettuate durante l’anno, con gli importi relativi ad imposte e contributi dovuti dal dipendente, tenuto conto anche degli elementi variabili della retribuzione. Tra le novità del 2024, si pone l’attenzione ai seguen
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L’Esperto
5 dicembre 2024

Contestazione certificati medici per assenza dipendente: no querela di falso

Domanda - Si chiede di sapere se, il datore che vuole contestare i certificati medici sia tenuto a non presentare querela di falso. Da segnalare che lo stesso datore di lavoro ha confutato – già nella lettera di contestazione disciplinare – la correttezza della diagnosi riportata nella certificazio
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Quotidiano
29 novembre 2024

Conguaglio 730 incapiente a dicembre: cosa deve fare il datore di lavoro?

Tra le operazioni che il datore di lavoro deve compiere in seno all’elaborazione del LUL di dicembre, c’è anche la verifica dell’avvenuto completamento dei conguagli da modello 730 dei propri lavoratori subordinati. Operazioni di conguaglio 730 a credito - Il lavoratore che ha scelto di ottenere
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Quotidiano
21 novembre 2024

Il datore di lavoro è responsabile in caso di incidente del lavoratore

La Cassazione sezione penale, con sentenza n. 35714 del 24 settembre 2024, ha confermato la particolare attenzione da parte dei Giudici in merito alle misure in materia di sicurezza, in particolare è stata rimarcata l’importanza del diritto inalienabile ed assoluto della sicurezza dei lavoratori sui
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Lavoro
13 novembre 2024

Acconto imposta sostitutiva TFR: modalità di calcolo e casi particolari

Come avviene ogni anno con l’elaborazione dei cedolini di novembre, il datore di lavoro, deve provvedere al calcolo dell’acconto dell’imposta sostitutiva per il trattamento di fine rapporto accantonato al 31 dicembre dell’anno precedente, e versarlo mediante modello di pagamento F24 entro il 16 dice
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Quotidiano
14 settembre 2024

L’istituto di Banca Ore come strumento di flessibilità organizzativa

La Banca Ore è uno strumento di natura contrattuale che consente di amministrare la flessibilità dell’orario di lavoro, ponendosi come un istituto utile per un migliore contemperamento degli interessi datoriali e dei lavoratori. Dal punto di vista aziendale, rappresenta a pieno titolo uno strumen
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Lavoro
11 settembre 2024

Indennità di malattia, maternità, permessi 104 e congedo straordinario non anticipati dal datore

Durante l'assenza dal lavoro per malattia, maternità, permessi 104 e congedo straordinario disabili al lavoratore dipendente, viene erogata l'indennità economica, in sostituzione della retribuzione, per il periodo stabilito dalla legge e dalla contrattazione collettiva. L'indennità è anticipata dal
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Quotidiano
29 agosto 2024

Malattia durante le ferie: come gestire il rapporto di lavoro

Può accadere che il lavoratore si ammali in concomitanza del periodo feriale, prima dell’inizio delle ferie o durante la fruizione delle stesse. In questo caso le ferie seppure richieste e concesse restano sospese e saranno fruite successivamente. È il datore di lavoro a decidere se la fruizione del
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