Ricerca

Nell'ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato prima dell'avvio delle operazioni di assistenza fiscale, il datore di lavoro, quale sostituto d'imposta, può scegliere di effettuare comunque i conguagli derivanti dal modello 730? Questa è una delle domande che spesso di pongono le aziende quan

La tutela delle ferie annuali retribuite trova fondamento nell’articolo 36 della Costituzione, nell’articolo 2109 del Codice civile e nell’articolo 10 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, disposizioni che riconoscono a ogni lavoratore il diritto a un periodo annuale di riposo retribuito, qualifi

Indice In cosa consiste l'incentivo Chi può beneficiare dell'esonero Requisiti del lavoratore Rapporti di lavoro esclusi Condizioni a carico del datore di lavoro Incremento occupazionale netto Limiti connessi ai licenziamenti Come presentare la domanda Compilazio

Indice Il licenziamento per le presunte assenze ingiustificate Il lavoro agile emergenziale anche senza accordo individuale Il consenso del datore risultava dalle e-mail e dalla condotta aziendale L’accordo rileva come fatto storico, non come fonte autonoma di obblighi La pr

La contemporanea presenza di due rapporti di lavoro subordinato part-time al 50% rappresenta una situazione sempre più frequente nel mercato del lavoro. La fattispecie è pienamente legittima purché siano rispettati i limiti previsti dalla normativa in materia di orario di lavoro e gli eventuali vin

Il lavoratore assunto a termine per attività stagionali gode, ai sensi dell'art. 24, comma 3, D.Lgs. 81/2015, di un diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a termine effettuate dallo stesso datore per le medesime attività stagionali. A differenza del lavoratore a termine "ordinario", non

Tra le novità di maggiore interesse introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito nella legge n. 112/2026) figura il nuovo art. 16-quater, rubricato "Distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva". La disposizione introdu

Con il Messaggio n. 2287/2026, l'Inps ha fornito nuove istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens relativamente ai conguagli connessi ai permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/1992 e al congedo straordinario disciplinato dall'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/

Indice La proposta di assunzione Divieto di discriminazione Quali informazioni possono essere richieste Il trattamento dei dati personali durante la selezione Intelligenza artificiale nella selezione del personale Verifiche da effettuare prima dell'assunzione 1) Ve

In tema di lavoro agile, il principio generale di coerenza comportamentale impedisce al datore di lavoro di invocare la mancanza di un accordo scritto per intimare un licenziamento per assenza ingiustificata, laddove egli abbia preventivamente autorizzato e tollerato nei fatti la prestazione da rem