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L’Esperto
9 giugno 2026

Congedo straordinario: la tredicesima viene corrisposta durante il periodo di assenza?

Ho fatto richiesta di congedo straordinario biennale. A tal proposito, mi potreste chiarire se durante la fruizione della relativa indennità il lavoratore ha diritto a percepire la tredicesima mensilità? Il congedo straordinario di cui fa menzione nel quesito è quello previsto dall’articol
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Quotidiano
6 giugno 2026

Certificazione dei contratti e accertamenti ispettivi: la Cassazione ridefinisce i confini

La certificazione dei contratti di lavoro rappresenta uno degli istituti più innovativi introdotti dalla cosiddetta Riforma Biagi con il d.lgs. n. 276/2003. Nata con l’obiettivo di ridurre il contenzioso e favorire una maggiore certezza giuridica nella qualificazione dei rapporti di lavoro, la cert
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Informa+
4 giugno 2026

Assunzioni, quando scatta il diritto di precedenza e quali conseguenze rischia l’azienda

Dal lavoro a termine ai licenziamenti economici, il diritto di precedenza attribuisce a determinate categorie di lavoratori una corsia preferenziale nelle nuove assunzioni. La sua violazione non invalida il rapporto instaurato, ma può comportare la perdita degli incentivi contributivi e l’obbligo d
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Quotidiano
4 giugno 2026

Diritto di precedenza nelle assunzioni: quando si applica e cosa rischia il datore di lavoro

Il diritto di precedenza configura un obbligo in capo al datore di lavoro di offrire una posizione lavorativa, prima che ad altri, a lavoratori appartenenti a determinate categorie. Si tratta di una condizione di priorità nelle assunzioni che il lavoratore può vantare nei confronti del datore di la
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Infostudio
5 giugno 2026

Parità retributiva e gender pay gap: nuovi obblighi per i datori di lavoro dal 7 giugno 2026

Indice Premessa Trasparenza nelle procedure di assunzione Trasparenza dei criteri retributivi Diritto di informazione dei lavoratori Obblighi di monitoraggio del divario retributivo di genere Valutazione congiunta delle retribuzioni Tutela dei lavoratori
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Quotidiano
27 maggio 2026

Omissione contributiva: dimissioni per giusta causa se l’inadempimento è grave e continuativo

Con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema particolarmente delicato nella gestione dei rapporti di lavoro: il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro e le sue conseguenze sul diritto del lavoratore a dimetters
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Quotidiano
25 maggio 2026

Differimento ferie collettive, come fare domanda entro il 31 maggio

Scade il prossimo 31 maggio il termine per la presentazione dell’istanza di autorizzazione al differimento degli obblighi contributivi per consentire la fruizione delle ferie collettive. Giova, infatti, ricordare che ai datori di lavoro è data facoltà di presentare una richiesta telematica all’I
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Quotidiano
9 dicembre 2025

Flussi 2026, riapertura Portale Ali per il completamento delle domande già presentate

Dal 9 al 13 dicembre 2025 è prevista una riapertura parziale del Portale ALI che consentirà di completare domande di nulla osta al lavoro già inserite nella fase precedente. Si ricorda, infatti, che, fino allo scorso 7 dicembre 2025, il Portale Ali è rimasto aperto per la precompilazione delle rich
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Quotidiano
28 novembre 2025

Flussi 2026, precompilazione delle domande entro il 7 dicembre

Si avvicina la data di scadenza per la precompilazione delle domande di nulla osta al lavoro nell’ambito dei Flussi 2026. La fase di precompilazione dei moduli sul Portale ALI, infatti, avviata lo scorso 23 ottobre, si concluderà alle ore 20:00 del 7 dicembre 2025. Come evidenziato nella Circola
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Quotidiano
1 dicembre 2025

Congedo parentale, il CNEL approva un ddl per estendere i periodi di fruizione e aumentare l’indennizzo

Con una news del 25 novembre scorso, il CNEL ha reso noto che, nell’esercizio della facoltà di iniziativa legislativa, l’Assemblea del CNEL ha approvato un disegno di legge delega sui congedi parentali di cui al capo V del decreto legislativo n. 151/2001. Il Ddl, in particolare, ha la finalità
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