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In occasione del click day riservato alle assunzioni di lavoratori subordinati stranieri nel settore dell’assistenza familiare, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 589 del 18 febbraio 2026, ha comunicato la ripartizione delle quote per lavoro subordinato non stagional

Oggi, 18 febbraio 2026, è il giorno dell’ultimo dei 4 click day previsti per i flussi d’ingresso 2026. Si tratta, in particolare del click day riservato alle assunzioni di lavoratori subordinati stranieri nel settore dell’assistenza familiare (colf, badanti, etc.). Le domande potranno essere inv

Con la Nota direttoriale n. 423/2026 del 9 febbraio, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha provveduto all’attribuzione territoriale delle quote relative all’anno 2026 per ingressi per lavoro subordinato stagionale (settore turistico), nell’ambito del DPCM 2025 2 ottobre 2025 (Decreto

Approvato dal Consiglio dei Ministri, in esame preliminare, lo schema di decreto legislativo attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, sulla trasparenza retributiva. A tal fine, il decreto chiarisce le nozioni di “stesso lavoro” e di “lav

Previsto per il 9 febbraio il secondo click day dei flussi d’ingresso 2026. A partire dalle ore 9:00, in particolare, è possibile inviare le domande per far arrivare in Italia e assumere lavoratori subordinati stagionali nel settore turistico-alberghiero. Potranno partecipare i datori di lavoro che

Approvata dal Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026 la bozza di decreto attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, riguardante la trasparenza e la parità di retribuzione, che gli stati membri dovranno recepire entro il 7 giugno 2026. S

Per quanto riguarda l’obbligo di comunicare il report sulle retribuzioni previsto dalle norme europee, mi potreste chiarire da quando entra in vigore e se l’adempimento riguarda anche le piccole aziende? Si precisa in primo luogo che l’adempimento in questione è quello previsto dalla

Sono una lavoratrice dipendente del settore privato a cui è stato riconosciuto un grado di invalidità civile pari al 60% a seguito di diabete mellito di tipo 2 con complicanze moderate. Mi è stato detto che, per le malattie croniche o invalidanti, è possibile ottenere dieci giorni di permesso in

Sono un lavoratore dipendente del settore privato, vorrei sapere se i permessi aggiuntivi per malattie croniche sono retribuiti e come richiederli. Si ricorda preliminarmente che ai sensi dell’articolo 2, comma 1, della legge n. 106/2025, a decorrere dal 1° gennaio 2026, i lavoratori dipen

Indice Sentenza Cass. n. 3400 del 10 febbraio 2025: demansionamento Sentenza Cass. n. 605 del 10 gennaio 2025: accomodamento ragionevole e smart working L'ordinanza della Suprema Corte di Cassazione n. 30080 del 21 novembre 2024 Caso Risoluzione Giuridica L'espert