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Voci trovate: 49
L’Esperto
23 luglio 2025
Nomina del Preposto è legittima la designazione di un apprendista
Domanda - Mi potreste chiarire se, all’interno di un’organizzazione aziendale, è legittimo individuare un apprendista come preposto? Risposta - Si ricorda preliminarmente che, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett. e) del D.lgs. n. 81/2008, il preposto è colui che, in virtù delle competenze e dei p
Quotidiano
10 luglio 2025
Lavoro mediante piattaforme digitali, in vigore la legge delega per il recepimento della direttiva UE 2024/2831
Da oggi in vigore la legge n. 91/2025 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 145/2025), che conferisce delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea. Tra le disposizioni in materia di lavoro, si segnala l’articolo 11,
Infostudio
11 luglio 2025
Integrazione salariale per caldo eccessivo, indicazioni per i datori di lavoro
Gentile Cliente, con il Messaggio n. 2130/2025, l’Inps ha fornito una serie di indicazioni in merito alle modalità con cui richiedere le prestazioni di integrazione salariale in caso di condizioni climatiche avverse. Con la presente informativa, si illustrano le indicazioni per la presentazione
Quotidiano
1 luglio 2025
Lavoratori domestici, in scadenza il versamento dei contributi trimestrali
Si avvicina la scadenza del termine di versamento dei contributi trimestrali dovuti dai datori di lavoro domestico. Entro il prossimo 10 luglio, in particolare, i datori di lavoro interessati dovranno effettuare il versamento relativo al trimestre aprile/giugno 2025. Si ricorda, infatti, che il
Quotidiano
27 giugno 2025
Riders, pubblicata la legge delega per il recepimento della direttiva UE 2024/2831
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 145/2025, la legge n. 91/2025, che conferisce delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea. Di particolare interesse per la materia del Lavoro, si segnala l’articolo 11, contenent
L’Esperto
19 giugno 2025
Demansionamento, il risarcimento va provato e non è automatico
Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore demansionato dal proprio datore di lavoro abbia diritto al risarcimento del danno. Risposta - L’assegnazione di un dipendente a mansioni inferiori non comporta automaticamente il diritto al risarcimento per danno. È il principio affermato dalla Cort
L’Esperto
18 giugno 2025
Sanzione disciplinare, può influire sulla promozione del lavoratore
Domanda - Si chiede di sapere se è legittima la condotta del datore che, in caso di addebito disciplinare, oltre a procedere con la relativa sanzione, utilizza i medesimi fatti per decurtare la valutazione del dipendente utile per ottenere una promozione. Risposta - La riposta è affermativa. Il
L’Esperto
17 marzo 2025
Versamento contributi omessi, diritto del lavoratore alla rendita vitalizia
Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore con periodi scoperti da contribuzione, a causa dell'inadempimento del datore di lavoro, possa costituire una rendita vitalizia anche dopo la scadenza dei termini di prescrizione per agire contro il datore. Risposta - La risposta è affermativa. La co
Quotidiano
12 marzo 2025
Estorsione, colpevole il datore di lavoro che obbliga il dipendente ad assumere la carica di amministratore
Con la sentenza n. 7456 del 24 febbraio 2025, Sez. II Penale, la Corte di Cassazione ha affermato un principio di diritto di rilevante impatto in materia di estorsione nei rapporti di lavoro subordinato. La Suprema Corte ha statuito che integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lav
Lavoro
12 marzo 2025
L’indennità risarcitoria nei contratti a termine
Il contratto a termine, strumento diffuso ma spesso controverso, è al centro di nuove dinamiche risarcitorie. Recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali ridefiniscono la tutela dei lavoratori e l'equilibrio tra flessibilità e diritti nel mondo del lavoro, con un impatto significativo a seguit
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