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Quotidiano
13 luglio 2026

Lavoro stagionale, quando scatta il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni

Il lavoratore assunto a termine per attività stagionali gode, ai sensi dell'art. 24, comma 3, D.Lgs. 81/2015, di un diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a termine effettuate dallo stesso datore per le medesime attività stagionali. A differenza del lavoratore a termine "ordinario", non
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Quotidiano
10 luglio 2026

Distacco dei lavoratori, come funziona la nuova deroga per salvare occupazione e produzione

Tra le novità di maggiore interesse introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito nella legge n. 112/2026) figura il nuovo art. 16-quater, rubricato "Distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva". La disposizione introdu
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Quotidiano
8 luglio 2026

Permessi 104 e congedo straordinario: nuove istruzioni Inps per il flusso UniEmens

Con il Messaggio n. 2287/2026, l'Inps ha fornito nuove istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens relativamente ai conguagli connessi ai permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/1992 e al congedo straordinario disciplinato dall'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/
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Lavoro
10 luglio 2026

Fase preassuntiva del rapporto di lavoro: obblighi e rischi per le aziende

Indice La proposta di assunzione Divieto di discriminazione Quali informazioni possono essere richieste Il trattamento dei dati personali durante la selezione Intelligenza artificiale nella selezione del personale Verifiche da effettuare prima dell'assunzione 1) Ve
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Quotidiano
7 luglio 2026

Cassazione, illegittimo il licenziamento per smart working non formalizzato

In tema di lavoro agile, il principio generale di coerenza comportamentale impedisce al datore di lavoro di invocare la mancanza di un accordo scritto per intimare un licenziamento per assenza ingiustificata, laddove egli abbia preventivamente autorizzato e tollerato nei fatti la prestazione da rem
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Quotidiano
6 luglio 2026

Cumulo rapporti di lavoro, obbligatoria la trasparenza del lavoratore

L'incremento nel ricorso al lavoro part-time, la diffusione delle attività complementari e la crescente flessibilità del mercato del lavoro rendono sempre più frequente una situazione che fino a pochi anni fa aveva carattere episodico: il lavoratore subordinato che presta attività lavorativa contem
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Quotidiano
30 giugno 2026

Somministrazione, nuovo limite a 36 mesi per i lavoratori assunti a tempo indeterminato

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 27 giugno 2026, la legge n. 112/2026 che converte, con modifiche, il D.l. n. 62/2026 (cosiddetto Decreto Lavoro o Primo Maggio). Tra le novità assume particolare rilievo l’art. 16-quinquies, rubricato “continuità occupazionale dei lavoratori somministrati”. Qu
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Quotidiano
25 giugno 2026

Dal 1° luglio 2026 le Comunicazioni Obbligatorie potranno essere inviate direttamente dal SIISL

A partire dal 1° luglio 2026 sarà possibile inviare una comunicazione obbligatoria a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sul SIISL. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una Faq pubblicata lo scorso 22 giugno 2026, in cui viene specificato che l’utente, direttam
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Lavoro
26 giugno 2026

Lavoro stagionale: quali deroghe per i limiti ordinari?

Indice Introduzione La nozione di attività stagionale Le deroghe Durata massima, neutralità dal computo e successione di contratti Causali, rinnovi e stop and go Limiti quantitativi e contingentamento Il nodo delle proroghe Diritto di precedenza del lavoratore stagi
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Quotidiano
20 giugno 2026

Lavoratori all’estero: definite le retribuzioni convenzionali per il 2026

Comunicate dall’Inps, nella Circolare n. 66/2026, le retribuzioni convenzionali – determinate dal D.M. 29 maggio 2026 - da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono
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