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La necessità di assicurarsi una professionalità prima che il rapporto inizi o di trattenerla per un determinato periodo induce sempre più frequentemente le imprese a utilizzare due strumenti differenti: l’impegno all’assunzione e il patto di stabilità o di durata minima garantita. Nel primo caso

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Trasfertista ccnl commercio che percepisce un’indennità fissa mensile come da art. 51 c 6 del TUIR. Essendo questo regime alternativo al comma 5, se gli viene assegnata auto aziendale (sia che sia data a esclusivo uso aziendale sia che sia data con fringe a uso promiscuo) e la spesa del carburan

Un'azienda ha avuto per 13 mesi un dipendente a tempo determinato cessato il 31/01/2026. Ora vorrebbe riassumerlo per il periodo estivo. Il Ccnl Autorimesse, noleggio automezzi prevede all'art. 39 lettera B per la mansione di addetto al lavaggio auto l'assunzione di uno stagionale, non inferiore ai

Assunzione, da parte di un titolare di una ditta individuale, di un figlio convivente: in caso di visita ispettiva c’è la presunzione di gratuità della prestazione? Ci sono riferimenti normativi? Anche in caso di normale assunzione, andrebbe provato che esistono tutti gli elementi della subo

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Settembre 2026 segna un cambiamento operativo nella gestione in Uniemens di alcune prestazioni connesse alla disabilità. Con il messaggio n. 2287 del 7 luglio 2026, l’INPS ha previsto che, a partire dalla competenza di settembre, diventi obbligatoria la compilazione dell’elemento “BaseRif”, colloca

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