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Un'azienda che applica il CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi ha occupato un lavoratore con contratto a tempo determinato per complessivi 13 mesi, con cessazione del rapporto in data 31 gennaio 2026. La stessa azienda intende procedere a una nuova assunzione per il periodo estivo del 2026,

Gentili Clienti, l’intelligenza artificiale può essere già presente nei programmi utilizzati per selezionare candidati, pianificare turni, valutare prestazioni o predisporre comunicazioni ai dipendenti. Anche una funzione introdotta con un aggiornamento del gestionale richiede attenzione. Vi

L’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi di gestione del personale richiede una verifica congiunta delle regole sul lavoro, sulla protezione dei dati e sulla sicurezza. Il rinvio degli obblighi europei per i sistemi ad alto rischio non sospende le tutele già applicabili. Alle disposizio

Il processo di integrazione delle Comunicazioni Obbligatorie nel Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa compie un ulteriore passo avanti. Con l’aggiornamento del 30 settembre 2026 delle FAQ dedicate alle Comunicazioni Obbligatorie tramite SIISL, il Ministero del Lavoro e delle

La digitalizzazione dei documenti relativi al rapporto di lavoro non consiste nella semplice sostituzione della carta con un file PDF. Con l’Interpello n. 2 del 30 settembre 2026, il Ministero del Lavoro ha chiarito le condizioni alle quali gli obblighi di consegna e di acquisizione della documenta

La necessità di assicurarsi una professionalità prima che il rapporto inizi o di trattenerla per un determinato periodo induce sempre più frequentemente le imprese a utilizzare due strumenti differenti: l’impegno all’assunzione e il patto di stabilità o di durata minima garantita. Nel primo caso

Indice Consegna dei documenti tramite piattaforma digitale Consegna, presa visione e sottoscrizione Caricamento contemporaneo di più documenti Firma del lavoratore SPID e CIE non equivalenti alla firma Firma elettronica avanzata e controllo del firmatario I documenti a

Trasfertista ccnl commercio che percepisce un’indennità fissa mensile come da art. 51 c 6 del TUIR. Essendo questo regime alternativo al comma 5, se gli viene assegnata auto aziendale (sia che sia data a esclusivo uso aziendale sia che sia data con fringe a uso promiscuo) e la spesa del carburan

Un'azienda ha avuto per 13 mesi un dipendente a tempo determinato cessato il 31/01/2026. Ora vorrebbe riassumerlo per il periodo estivo. Il Ccnl Autorimesse, noleggio automezzi prevede all'art. 39 lettera B per la mansione di addetto al lavaggio auto l'assunzione di uno stagionale, non inferiore ai

Assunzione, da parte di un titolare di una ditta individuale, di un figlio convivente: in caso di visita ispettiva c’è la presunzione di gratuità della prestazione? Ci sono riferimenti normativi? Anche in caso di normale assunzione, andrebbe provato che esistono tutti gli elementi della subo