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Voci trovate: 71
Quotidiano
13 luglio 2026
Lavoro stagionale, quando scatta il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni
Il lavoratore assunto a termine per attività stagionali gode, ai sensi dell'art. 24, comma 3, D.Lgs. 81/2015, di un diritto di precedenza rispetto a nuove assunzioni a termine effettuate dallo stesso datore per le medesime attività stagionali. A differenza del lavoratore a termine "ordinario", non
Quotidiano
10 luglio 2026
Distacco dei lavoratori, come funziona la nuova deroga per salvare occupazione e produzione
Tra le novità di maggiore interesse introdotte dalla legge di conversione del Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito nella legge n. 112/2026) figura il nuovo art. 16-quater, rubricato "Distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva". La disposizione introdu
Quotidiano
8 luglio 2026
Permessi 104 e congedo straordinario: nuove istruzioni Inps per il flusso UniEmens
Con il Messaggio n. 2287/2026, l'Inps ha fornito nuove istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens relativamente ai conguagli connessi ai permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/1992 e al congedo straordinario disciplinato dall'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/
Lavoro
10 luglio 2026
Fase preassuntiva del rapporto di lavoro: obblighi e rischi per le aziende
Indice La proposta di assunzione Divieto di discriminazione Quali informazioni possono essere richieste Il trattamento dei dati personali durante la selezione Intelligenza artificiale nella selezione del personale Verifiche da effettuare prima dell'assunzione 1) Ve
Quotidiano
7 luglio 2026
Cassazione, illegittimo il licenziamento per smart working non formalizzato
In tema di lavoro agile, il principio generale di coerenza comportamentale impedisce al datore di lavoro di invocare la mancanza di un accordo scritto per intimare un licenziamento per assenza ingiustificata, laddove egli abbia preventivamente autorizzato e tollerato nei fatti la prestazione da rem
Quotidiano
6 luglio 2026
Cumulo rapporti di lavoro, obbligatoria la trasparenza del lavoratore
L'incremento nel ricorso al lavoro part-time, la diffusione delle attività complementari e la crescente flessibilità del mercato del lavoro rendono sempre più frequente una situazione che fino a pochi anni fa aveva carattere episodico: il lavoratore subordinato che presta attività lavorativa contem
Quotidiano
30 giugno 2026
Somministrazione, nuovo limite a 36 mesi per i lavoratori assunti a tempo indeterminato
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 27 giugno 2026, la legge n. 112/2026 che converte, con modifiche, il D.l. n. 62/2026 (cosiddetto Decreto Lavoro o Primo Maggio). Tra le novità assume particolare rilievo l’art. 16-quinquies, rubricato “continuità occupazionale dei lavoratori somministrati”. Qu
Quotidiano
25 giugno 2026
Dal 1° luglio 2026 le Comunicazioni Obbligatorie potranno essere inviate direttamente dal SIISL
A partire dal 1° luglio 2026 sarà possibile inviare una comunicazione obbligatoria a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sul SIISL. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una Faq pubblicata lo scorso 22 giugno 2026, in cui viene specificato che l’utente, direttam
Lavoro
26 giugno 2026
Lavoro stagionale: quali deroghe per i limiti ordinari?
Indice Introduzione La nozione di attività stagionale Le deroghe Durata massima, neutralità dal computo e successione di contratti Causali, rinnovi e stop and go Limiti quantitativi e contingentamento Il nodo delle proroghe Diritto di precedenza del lavoratore stagi
Quotidiano
20 giugno 2026
Lavoratori all’estero: definite le retribuzioni convenzionali per il 2026
Comunicate dall’Inps, nella Circolare n. 66/2026, le retribuzioni convenzionali – determinate dal D.M. 29 maggio 2026 - da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono
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