Modifiche peggiorative della retribuzione

Necessità dell’accordo in sede protetta anche se non mutano mansioni e inquadramento

GiusLavoro n. 02 - 2025

Autore: Paola Mauro

La Corte di cassazione ha (ri)affermato che la disciplina di cui all'art. 2103 cod. civ., come modificato dall'art. 3 del D.lgs. n. 81 del 2015, secondo la quale accordi individuali di modifica delle mansioni, del livello di inquadramento o della retribuzione possono essere stipulati, a pena di…

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