Ricerca

Indice Natura, finalità e base normativa del congedo di paternità obbligatorio Destinatari e requisiti Durata, periodo di fruizione e modalità Trattamento economico, normativo e previdenziale Indennità spettante al padre Regole normative e previdenziali Contribuzione f

Una proposta di legge presentata alla Camera dalle opposizioni prevedeva l’introduzione di cinque mesi di congedo retribuito al 100% dello stipendio per ciascun genitore, ma il provvedimento è stato bocciato dall’Aula di Montecitorio, principalmente per problemi legati ai costi e alla copertura fin

Indice L’estensione dei limiti temporali e l’impatto sul computo dei massimali Gestione dei preavvisi e sindacabilità della facoltà di diniego Il rischio di discriminazione indiretta Gli orientamenti costituzionali e sovranazionali: verso una genitorialità paritetica Caso

Indice Introduzione e contesto normativo Documentazione, certificazione e regimi di controllo Onere probatorio e certificazione medica Inapplicabilità delle visite fiscali e delle fasce di reperibilità Obbligo di alternanza e dichiarazione sostitutiva Modalità d

Indice Introduzione e contesto normativo Estensione dell’età del figlio (art. 32 D.Lgs. 151/2001) Congedo parentale in caso di adozione e affidamento (art. 36 D.Lgs. 151/2001) Soggetti aventi diritto al congedo parentale Durata del congedo parentale Modalità di fruizione

Novità importanti per il congedo di paternità. Con il Messaggio INPS n. 3322 del 5 novembre 2025, l’Istituto recepisce gli effetti della sentenza n. 115/2025 della Corte costituzionale e chiarisce in modo operativo che il congedo di paternità obbligatorio spetta anche alla lavoratrice "genitore int

Con il Messaggio n. 2078/2025, l’Inps ha comunicato il rilascio di una nuova funzionalità del servizio “Domande di maternità e paternità” denominata “Consulta contatori congedo parentale”. La nuova funzionalità, raggiungibile accedendo al servizio “Domande di maternità e paternità”, consente ai

Domanda - Un lavoratore che sta usufruendo del congedo parentale può, se durante tale periodo il figlio (di 2 anni e mezzo) si ammala, interrompere il congedo parentale in corso e sostituirlo con il congedo per malattia del figlio? In caso affermativo, quali sono gli effetti sul piano retributivo?

Come noto, la legge di Bilancio 2025 ha disposto l’aumento dal 60% all’80% della retribuzione del secondo mese di congedo parentale introdotto dalla legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023) e elevato l’ulteriore mese di congedo parentale (il terzo) portandolo dal 30 all’80% della retribuzione.

Gentile Cliente, la Legge di Bilancio 2025 ha previsto l’elevazione, dal 60% all’80%, dell’indennità per il mese di congedo introdotto dalla legge di Bilancio 2024 e disposto l’elevazione dell’indennità di congedo parentale per un ulteriore mese dal 30% all’80%. A riguardo, l’Inps ha fornito le is