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Indice Introduzione e contesto normativo Documentazione, certificazione e regimi di controllo Onere probatorio e certificazione medica Inapplicabilità delle visite fiscali e delle fasce di reperibilità Obbligo di alternanza e dichiarazione sostitutiva Modalità d

Il congedo matrimoniale è un periodo di assenza retribuita riconosciuta ai lavoratori dipendenti in occasione del matrimonio, sia civile che concordatario, comprese le unioni civili. Sebbene si tratti di un istituto ampiamente consolidato, non mancano situazioni particolari che richiedono un’attent

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Novità importanti per il congedo di paternità. Con il Messaggio INPS n. 3322 del 5 novembre 2025, l’Istituto recepisce gli effetti della sentenza n. 115/2025 della Corte costituzionale e chiarisce in modo operativo che il congedo di paternità obbligatorio spetta anche alla lavoratrice "genitore int

Un lavoratore iscritto alla Gestione separata ha fruito di 6 mesi di congedo parentale al 30% della retribuzione per un figlio nato nel 2025. Se la madre, precedentemente inoccupata, ha iniziato un rapporto di lavoro dipendente a maggio 2025, ha diritto ai 3 mesi maggiorati all’80%? Come

Domanda - In merito al congedo di paternità obbligatorio, mi potreste chiarire se i 10 giorni riconosciuti al padre lavoratore debbano essere fruiti in un’unica soluzione ovvero se sia possibile utilizzarli in maniera frazionata, ad esempio distribuendoli su più settimane (es. 2 giorni a settimana)

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Una proposta di legge presentata alla Camera dalle opposizioni prevedeva l’introduzione di cinque mesi di congedo retribuito al 100% dello stipendio per ciascun genitore, ma il provvedimento è stato bocciato dall’Aula di Montecitorio, principalmente per problemi legati ai costi e alla copertura fin