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7 aprile 2025
Abuso di permessi Legge 104, licenziamento legittimo se il dipendente usa il tempo per lavoro privato
Se un dipendente viene licenziato per aver abusato dei permessi retributivi previsti dalla legge 104/1992, il licenziamento è considerato legittimo. Questo principio è stato confermato con l’ordinanza n. 8342, sez. lavoro, del 30 marzo 2025. L’abuso dei permessi, utilizzati per scopi personali a
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