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Lavoro
24 luglio 2026

Previdenza complementare dal 1° Luglio 2026: regole, tempistiche e adempimenti

Indice Il campo di applicazione, l'adesione automatica e la nozione di prima assunzione La previdenza complementare: breve inquadramento nozionistico La svolta del 1° luglio 2026 e l'automazione dell'adesione Gli effetti economici: TFR e contribuzione datoriale Il di
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Informa+
22 luglio 2026

NASpI, attenzione al part-time: le 13 settimane potrebbero non bastare

Dal 2025 sono cambiate le regole per accedere alla NASpI in alcuni casi. Chi ha rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e perde successivamente un'altra occupazione in modo involontario può ottenere l'indennità di disoccupazione solo se ha maturato almeno 13
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Quotidiano
22 luglio 2026

Avviso di addebito INPS: per la notifica diretta non serve la prova della ricezione della CAD

In tema di avviso di addebito per il mancato pagamento di contributi previdenziali, alla notifica eseguita, ai sensi dell’articolo 30 del decreto legge n.78/2010, convertito con modificazioni dalla legge n.122/2010, mediante invio diretto, da parte dell’INPS, di lettera raccomandata con avviso di r
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L’Esperto
24 luglio 2026

Sostituzione maternità: il contratto a termine può proseguire dopo il congedo obbligatorio?

Assunzione a tempo determinato per sostituzione di lavoratrice in maternità: è possibile fissare un termine successivo alla fine del congedo obbligatorio? Viene richiesto di chiarire se, nel caso di una lavoratrice che ha presentato domanda di congedo di maternità dal 20 luglio 2026 al 2 a
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Quotidiano
22 luglio 2026

LUL da luglio obbligatorio anche per i rider

Dal 1° luglio 2026 le piattaforme digitali sono tenute a redigere e consegnare il Libro Unico del Lavoro (LUL) anche nei confronti dei rider, compresi quelli inquadrati come autonomi. La novità è stata introdotta dal D.l. n 62/2026, convertito con modificazioni nella legge n. 112/2026, che inte
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Infostudio
24 luglio 2026

Distacco dei lavoratori: nuova disciplina per la salvaguardia occupazionale

Indice Premessa La disciplina ordinaria del distacco La novità introdotta dalla Legge n. 112/2026 La novità introdotta dalla Legge n. 112/2026 Gli adempimenti del datore di lavoro Checklist Gentile Cliente, al 1° luglio 2026 è possibile ricorrere, in vi
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Quotidiano
22 luglio 2026

Cassa integrazione per caldo 2026: istruzioni INPS su CIGO e CISOA

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 i datori di lavoro interessati da eccezionali situazioni climatiche, comprese le straordinarie ondate di calore, possono accedere alla CIGO e alla CISOA applicando le disposizioni derogatorie introdotte dall’articolo 6 del D.L. 26 giugno 2026, n. 107. Le istruzioni
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Quotidiano
22 luglio 2026

Doppio part-time orizzontale: busta paga, agevolazioni fiscali e criticità operative

La contemporanea presenza di due rapporti di lavoro subordinato part-time al 50% rappresenta una situazione sempre più frequente nel mercato del lavoro. La fattispecie è pienamente legittima purché siano rispettati i limiti previsti dalla normativa in materia di orario di lavoro e gli eventuali vin
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Informa+
21 luglio 2026

Campagna RED 2023, pensioni sospese per chi non ha dichiarato i redditi 2022

Il 17 luglio 2026 con il Messaggio n. 2394, l’INPS ha comunicato l’avvio della sospensione delle prestazioni pensionistiche collegate al reddito per i pensionati residenti in Italia che non hanno dichiarato i redditi relativi al 2022. L’intervento riguarda la Campagna RED 2023, conclusa il 31 ma
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Quotidiano
18 luglio 2026

NASpI a detenuti e contributi di licenziamento: le nuove regole INPS

Con la circolare n. 74 del 16 luglio 2026 l'INPS recepisce il consolidato orientamento della Corte di Cassazione e supera definitivamente una lettura ormai non più coerente con l'attuale funzione del lavoro intramurario. L'Istituto ripercorre l'evoluzione normativa ricordando come il lavoro svol
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