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Con il Messaggio n. 1343/2026, l’Inps è intervenuto per fornire indicazioni in merito alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 221, della legge n. 199/2025 (Legge di Bilancio 2026), relative all’estensione della possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo i

Aggiornati dall’Inps gli importi da prendere a riferimento, in relazione all’anno 2026, per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi, sulla base dei dati rilevati dall’Istat. I dettagli sono contenuti nella Circolare n. 47/2026 del 21 aprile, i

Ho letto che il governo ha prorogato il bonus giovani anche per le assunzioni oltre il 30 aprile 2026. Mi date conferma? In merito alla questione, è opportuno chiarire che la notizia relativa alla proroga del Bonus giovani oltre il 30 aprile 2026 si basa, allo stato attuale, su indiscrezio

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La legge di bilancio 2026 introduce, per il solo periodo d’imposta 2026, un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali pari al 5% sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato in attuazione di rinnovi contrattuali. Il beneficio op

Nel sistema previdenziale italiano, a differenza di quanto previsto in ambito tributario, non esiste un istituto formalizzato di ravvedimento operoso applicabile in via generale ai contributi dovuti all’INPS. Tale assenza, tuttavia, non preclude al datore di lavoro la possibilità di regolarizzare s

Il decreto lavoro prende forma. La presidente del Consiglio ha come obiettivo l’approvazione del decreto in concomitanza del 1° Maggio, Festa dei Lavoratori. L’obiettivo è l’acquisizione del salario minimo previsto dai CCNL stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentati

La disciplina dei premi di risultato rappresenta una delle leve più efficaci per la riduzione del cuneo fiscale sul reddito da lavoro dipendente nel settore privato. Introdotta in via strutturale dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016), commi 182-189, e resa operativa dal Dec

A novembre 2025, dopo 5 anni di lavoro a tempo indeterminato nel privato, ho rassegnato le dimissioni volontarie per motivi strettamente personali. Nel mese di marzo 2026 ho trovato un impiego a tempo determinato che si concluderà a fine aprile. A tal proposito, vorrei capire se ho diritto alla

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