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Quotidiano
9 gennaio 2026
Prolungamento del contratto a termine per sostituzione in congedo di maternità e parentale
Tra le misure destinate a favorire la conciliazione vita-lavoro contenute nella legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), merita attenzione quella di cui all’articolo 1, comma 221, che consente di prolungare il contratto a termine del lavoratore/lavoratrice assunto/a per sostituire le lavoratric
L’Esperto
9 gennaio 2026
Opzione donna, nel 2026 accesso consentito solo per diritti già maturati entro il 2024
Sono una lavoratrice dipendente con 35 anni di contributi e 60 anni di età compiuti a dicembre 2025. Considerato che sono anche madre di 2 figli, ho diritto a Opzione Donna? So che la misura non è stata prorogata per il 2026, ma vorrei capire se il diritto maturato nel 2025 possa essere fatto va
Informa+
8 gennaio 2026
Congedo parentale 2026, cosa cambia (in meglio) e come sfruttarlo al massimo
Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026, c’è una novità che interessa moltissime famiglie: più tempo a disposizione per usare il congedo parentale. E, a cascata, cambia anche l'altra misura "cugina" spesso confusa con questa: il congedo per malattia del figlio.
Quotidiano
9 gennaio 2026
Contributi domestici, ultimo trimestre 2025 da versare entro il 12 gennaio
Entro il prossimo 12 gennaio dovrà essere effettuato il pagamento dei contributi di colf, badanti e babysitter relativi al 4° trimestre 2025. La scadenza, infatti, ordinariamente prevista per il 10 gennaio, è spostata di due giorni in quanto coincidente con il sabato. Si tratta, come noto, dell’
Quotidiano
9 gennaio 2026
Flussi di ingresso lavoratori stagionali, fissato al 12 gennaio il primo click day per il 2026
Mancano pochi giorni al primo click day previsto nell’ambito dei Flussi di ingresso 2026. L’appuntamento è fissato al prossimo 12 gennaio 2026, data in cui potranno essere inviate le richieste di nulla osta per lavoro subordinato stagionale agricolo. L’apertura dello sportello è prevista per le ore
Lavoro
12 gennaio 2026
Guida al Congedo di Maternità: tutele, tempi e adempimenti
Indice Analisi Giuridica della Tutela della Genitorialità Durata del congedo di maternità: profili temporali e flessibilità Articolazione del Periodo di Astensione Esempio pratico – parto fortemente prematuro Effetti delle assenze per maternità Documentazione nece
Quotidiano
7 gennaio 2026
Esonero contributivo COVID-19, notificati dall’Inps i provvedimenti di annullamento
Con il Messaggio n. 72/2025, l’Inps ha reso noto che, a seguito della definizione dei controlli finalizzati alla verifica della sussistenza dei requisiti legittimanti la concessione dell’agevolazione contributiva prevista dall’articolo 222, comma 2, del decreto-legge n. 34/2020, convertito, con mod
L’Esperto
8 gennaio 2026
Obbligo badge di cantiere non ancora operativo
Gentile redazione, mi potreste chiarire se l’obbligo del badge di cantiere per le imprese che operano nei cantieri edili è già in vigore? Si ricorda preliminarmente che l’articolo 3 del decreto-legge n. 159/2025 (cosiddetto decreto sicurezza sul lavoro), convertito, con modificazioni, in l
Lavoro
8 gennaio 2026
Il governo dei dati nel rapporto di lavoro: prerogative datoriali e inviolabilità della sfera privata nella recente giurisprudenza
Indice Sentenza n. 32283 dell'11 dicembre 2025 della Corte di Cassazione Cassazione Civile, Sez. Lav., 29 agosto 2025, n. 24204 Provvedimento del Garante n. 243 del 29 aprile 2025, Caso L'esperto L'attuale panorama giurisprudenziale in materia di diritto del
Lavoro
9 gennaio 2026
I recenti orientamenti della Cassazione sulla legittimità del licenziamento: comporto, proporzionalità e controlli investigativi
Indice Licenziamento e superamento del periodo di comporto Licenziamento per giusta causa Licenziamento e insussistenza della malattia del lavoratore Esempio L'esperto L’attuale dinamica del diritto vivente in ambito giuslavoristico impone all'interprete una
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