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Il Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni riceve oltre 18 milioni di euro dal Fondo di integrazione salariale. Le somme dovranno essere utilizzate esclusivamente per finanziare l’assegno di integrazione salariale riconosciuto ai datori di lavoro del settore che, prim

Con il Messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, l'INPS affronta una questione particolarmente delicata sotto il profilo lavoristico e previdenziale: il riconoscimento della NASpI in favore della lavoratrice o del lavoratore che rassegna le dimissioni per sottrarsi a situazioni di violenza o ad atti per

L’INPS avvia la fase di pagamento dell’indennità una tantum riconosciuta ai lavoratori autonomi che hanno sospeso l’attività nei territori colpiti dagli eccezionali eventi meteorologici del gennaio 2026. Con il messaggio 3 agosto 2026, n. 2539, l’Istituto ha comunicato che è in corso l’esame delle

Nell'ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia cessato prima dell'avvio delle operazioni di assistenza fiscale, il datore di lavoro, quale sostituto d'imposta, può scegliere di effettuare comunque i conguagli derivanti dal modello 730? Questa è una delle domande che spesso di pongono le aziende quan

Il combinato disposto tra la legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) e il recente DL 62/2026, convertito in L. 112/2026, ha modificato la disciplina dei tirocini extracurriculari, stabilendo un limite di durata pari a 12 mesi per i gruppi di imprese. Per i datori di lavoro non appartenenti a nessun gr

L’iscrizione a un Albo professionale non comporta automaticamente l’esclusione dalla Gestione separata INPS. Il criterio decisivo è l’effettivo assoggettamento del reddito professionale a contribuzione previdenziale obbligatoria, idonea a finanziare una tutela pensionistica, presso la Cassa di cate

Negli ultimi anni il legislatore ha progressivamente rafforzato il ruolo del padre nella cura dei figli, superando una concezione della genitorialità fondata quasi esclusivamente sulla tutela della madre lavoratrice. Il risultato è un sistema articolato di diritti, congedi, permessi e misure di con

Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 ha introdotto nell'ordinamento il principio del "salario giusto", individuando nel trattamento economico complessivo previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative il parametro di riferimento per la determinazione

La chiusura estiva dello studio professionale rappresenta un momento in cui molte aziende si trovano temporaneamente prive del supporto operativo abituale per la gestione degli adempimenti amministrativi e del personale. Tra le situazioni più delicate che possono verificarsi in questo periodo vi è

La tutela delle ferie annuali retribuite trova fondamento nell’articolo 36 della Costituzione, nell’articolo 2109 del Codice civile e nell’articolo 10 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, disposizioni che riconoscono a ogni lavoratore il diritto a un periodo annuale di riposo retribuito, qualifi