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Indice Il caso La NASpI tutela una situazione effettiva di disoccupazione Reintegrazione disposta dal giudice e reintegrazione effettiva non coincidono Anche l’inerzia del lavoratore non elimina automaticamente il diritto L’opzione per l’indennità sostitutiva modifica la sit

Con la recente ordinanza n. 17074 del 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in modo rigoroso sui requisiti formali e sostanziali necessari per la valida stipulazione del patto di prova all'interno del contratto individuale di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno riaffermato u

La Carta docente spetta anche al personale educativo. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 25597/2026, che riconosce il diritto al beneficio economico destinato alla formazione e all’aggiornamento professionale anche a chi svolge attività educativa nelle istituzioni scolastiche.

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo che la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, l’INPS interviene sulla disciplina dei permessi retribuiti previsti dall’art. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992 nei casi in cui più lavoratori siano autorizzati ad assistere la medesima persona con

Dal mese di luglio 2026 numerose imprese artigiane che svolgono attività di installazione, completamento e finitura degli edifici hanno rilevato nel Cassetto previdenziale la sostituzione automatica del codice di autorizzazione 5C con il codice 5G. Le risposte fornite dall’INPS alle richieste di ch

Il rinnovo di un contratto di lavoro intermittente a tempo determinato comporta l’applicazione della maggiorazione dello 0,50% del contributo addizionale NASpI? E come cambia l’aliquota in caso di rinnovi successivi? Il quesito riguarda l’applicabilità, in caso di rinnovo di un contratto di l

Un contratto a tempo determinato di durata iniziale inferiore a 12 mesi può essere prorogato indicando una causale sostitutiva legata all’assenza per maternità. L’inserimento della causale non trasforma automaticamente la proroga in un rinnovo e, quando si prosegue il medesimo rapporto, non comport

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Nuovi chiarimenti dall’INAIL sull’applicazione del modello OT23 2027, attraverso il quale le aziende che realizzano interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro possono chiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione. L’Istituto interviene, in particolare,

Ultimi giorni a disposizione dei giornalisti autonomi per trasmettere all’INPGI la comunicazione dei redditi prodotti nel 2025. La scadenza è fissata al 30 settembre 2026 e interessa chi, nel corso dello scorso anno, ha esercitato attività giornalistica in forma libero-professionale. L’adempimen