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Informa+
21 luglio 2026
Campagna RED 2023, pensioni sospese per chi non ha dichiarato i redditi 2022
Il 17 luglio 2026 con il Messaggio n. 2394, l’INPS ha comunicato l’avvio della sospensione delle prestazioni pensionistiche collegate al reddito per i pensionati residenti in Italia che non hanno dichiarato i redditi relativi al 2022. L’intervento riguarda la Campagna RED 2023, conclusa il 31 ma
Quotidiano
18 luglio 2026
NASpI a detenuti e contributi di licenziamento: le nuove regole INPS
Con la circolare n. 74 del 16 luglio 2026 l'INPS recepisce il consolidato orientamento della Corte di Cassazione e supera definitivamente una lettura ormai non più coerente con l'attuale funzione del lavoro intramurario. L'Istituto ripercorre l'evoluzione normativa ricordando come il lavoro svol
Quotidiano
21 luglio 2026
Naspi e contratto a termine: perché il part-time può far perdere il diritto
La legge di Bilancio 2025 ha introdotto un nuovo requisito per l’accesso alla NASpI nei confronti dei lavoratori che abbiano rassegnato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nei dodici mesi precedenti la disoccupazione involontaria. Le tredici settimane di contribuzio
Quotidiano
18 luglio 2026
Previdenza complementare: come cambiano Statuti e Regolamenti
Con la Comunicazione del 16 luglio 2026 la COVIP ha definito le modifiche che fondi pensione negoziali, fondi aperti, PIP e fondi pensione preesistenti sono tenuti ad apportare ai propri Statuti e Regolamenti per recepire le innovazioni introdotte dalla Legge n. 199/2025 al D.Lgs. n. 252/2005. L
Quotidiano
18 luglio 2026
Piccoli coloni e compartecipanti: prestazioni INPS 2026 aggiornate
Le prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi spettanti ai piccoli coloni e ai compartecipanti familiari devono essere calcolate, per il 2026, sulla base dei nuovi valori retributivi individuati dall’INPS. Le prestazioni già liquidate provvisoriamente utilizzando i salari
Lavoro
23 luglio 2026
Dalla mail a WhatsApp: la forma scritta del licenziamento nell'era digitale (Cass. n. 13731/2026 e Trib. Napoli Nord n. 1758/2025)
Indice L’evoluzione giurisprudenziale: la forma scritta dell'atto scissa dal vettore di trasmissione Dalla lettera via email al recesso via WhatsApp I presupposti di efficacia dello strumento digitale: imputabilità, ricezione e non contestazione Forma digitale vs rigore process
L’Esperto
21 luglio 2026
NASpI post dimissioni: calcolo settimane con pluralità di contratti o part-time?
Un lavoratore rassegna le dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in data 31 gennaio 2026. Successivamente viene assunto con tre distinti contratti a tempo determinato: dal 10 febbraio al 9 marzo 2026 presso il datore Alfa (4 settimane); dal 1
Quotidiano
21 luglio 2026
Attività plurime e doppia contribuzione previdenziale: regole ed eccezioni
Quando un soggetto svolge contemporaneamente più attività lavorative autonome, il sistema previdenziale italiano pone un problema tutt'altro che teorico, ovvero stabilire se ciascuna attività generi un autonomo e distinto obbligo contributivo o se, al contrario, debba prevalere un criterio unifican
Quotidiano
17 luglio 2026
CNEL completa l'Archivio nazionale dei contratti: parte l'attuazione del TEC
Con la sottoscrizione in data 16 luglio 2026 dell'intesa tra Ministero del Lavoro e CNEL prende avvio uno dei principali tasselli attuativi del Decreto Primo Maggio. L'accordo istituisce presso il CNEL l'archivio dei contratti collettivi aziendali e territoriali depositati presso il Ministero del L
Quotidiano
17 luglio 2026
INPS, sospensione estiva 2026: stop a rettifiche, DURC e avvisi
Dal 27 luglio al 31 agosto si fermano note di rettifica, verifiche della regolarità contributiva tramite D.P.A. e diffide. Ad agosto sospesi anche verbali ispettivi, atti di recupero e avvisi di addebito, salvo le esigenze di tutela del credito e di interruzione della prescrizione. L'INPS, con i
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