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Lavoro
13 gennaio 2026

L’evoluzione degli obblighi di protezione nel rapporto di lavoro: dagli accomodamenti ragionevoli alla tutela della professionalità tecnologica

Indice Sentenza Cass. n. 3400 del 10 febbraio 2025: demansionamento Sentenza Cass. n. 605 del 10 gennaio 2025: accomodamento ragionevole e smart working L'ordinanza della Suprema Corte di Cassazione n. 30080 del 21 novembre 2024 Caso Risoluzione Giuridica L'espert
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L’Esperto
12 gennaio 2026

Riduzione artigiani e commercianti al 50% esclusa per le attività avviate nel 2026

Mi potreste chiarire se la riduzione dei contributi al 50% per artigiani e commercianti può essere richiesta anche dai chi avvia l’attività nel 2026? Si ricorda preliminarmente che la riduzione contributiva di cui domanda è quella introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (articolo 1, comma
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Informa+
8 gennaio 2026

Anticipo NASPI 2026: cambia il pagamento, cosa deve sapere chi vuole mettersi in proprio

L’anticipo NASPI è da anni uno degli strumenti più utilizzati per finanziare la fase iniziale dopo la perdita l lavoro. Dal 2026, però, le regole cambiano. La legge di Bilancio 2026 interviene sulla modalità di erogazione dell’anticipo, superando il pagamento in un’unica soluzione e introducendo un
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Informa+
8 gennaio 2026

Pensioni 2026, tutte le novità della Legge di Bilancio: cosa cambia davvero

La Legge di Bilancio 2026 approvata in via definita e in vigore dal 1° gennaio 2026 porta notevoli novità anche sul fronte pensioni. Vediamole. Dal 2027 la pensione si sposta in avanti Nel 2026, per la maggior parte delle persone, i requisiti base per andare in pensione restano quelli che gi
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Quotidiano
9 gennaio 2026

Prolungamento del contratto a termine per sostituzione in congedo di maternità e parentale

Tra le misure destinate a favorire la conciliazione vita-lavoro contenute nella legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), merita attenzione quella di cui all’articolo 1, comma 221, che consente di prolungare il contratto a termine del lavoratore/lavoratrice assunto/a per sostituire le lavoratric
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L’Esperto
9 gennaio 2026

Opzione donna, nel 2026 accesso consentito solo per diritti già maturati entro il 2024

Sono una lavoratrice dipendente con 35 anni di contributi e 60 anni di età compiuti a dicembre 2025. Considerato che sono anche madre di 2 figli, ho diritto a Opzione Donna? So che la misura non è stata prorogata per il 2026, ma vorrei capire se il diritto maturato nel 2025 possa essere fatto va
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Informa+
8 gennaio 2026

Congedo parentale 2026, cosa cambia (in meglio) e come sfruttarlo al massimo

Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026, c’è una novità che interessa moltissime famiglie: più tempo a disposizione per usare il congedo parentale. E, a cascata, cambia anche l'altra misura "cugina" spesso confusa con questa: il congedo per malattia del figlio.
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Quotidiano
9 gennaio 2026

Contributi domestici, ultimo trimestre 2025 da versare entro il 12 gennaio

Entro il prossimo 12 gennaio dovrà essere effettuato il pagamento dei contributi di colf, badanti e babysitter relativi al 4° trimestre 2025. La scadenza, infatti, ordinariamente prevista per il 10 gennaio, è spostata di due giorni in quanto coincidente con il sabato. Si tratta, come noto, dell’
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Quotidiano
9 gennaio 2026

Flussi di ingresso lavoratori stagionali, fissato al 12 gennaio il primo click day per il 2026

Mancano pochi giorni al primo click day previsto nell’ambito dei Flussi di ingresso 2026. L’appuntamento è fissato al prossimo 12 gennaio 2026, data in cui potranno essere inviate le richieste di nulla osta per lavoro subordinato stagionale agricolo. L’apertura dello sportello è prevista per le ore
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Lavoro
12 gennaio 2026

Guida al Congedo di Maternità: tutele, tempi e adempimenti

Indice Analisi Giuridica della Tutela della Genitorialità Durata del congedo di maternità: profili temporali e flessibilità Articolazione del Periodo di Astensione Esempio pratico – parto fortemente prematuro Effetti delle assenze per maternità Documentazione nece
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