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Indice Premessa Come accedere al beneficio Elaborazione delle domande Gentile Cliente, fino al 30 aprile 2026 è possibile presentare la domanda di esonero contributivo fruibile dai datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della p

Per quanto riguarda i 3 mesi di congedo parentale all’80%, potreste chiarirmi se spettano a ciascun genitore nella misura di 3 mesi (3 mesi + 3 mesi) oppure se costituiscono un totale complessivo per entrambi i genitori? In merito al suo quesito si ricorda preliminarmente che, per effetto

Si avvicina la scadenza di pagamento dei contributi per i lavoratori domestici relativa al primo trimestre dell’anno. Entro il 10 aprile 2026, infatti, dovrà essere effettuato il pagamento dei contributi per il periodo gennaio-marzo 2026. Le successive scadenze, invece, sono quelle del: 10

Indice Ontologia della ritorsione atipica: fondamento civilistico e clausola whistleblowing CAPITOLO 1: ONTOLOGIA E QUADRO NORMATIVO Fondamento civilistico e statutario Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) Accertamento giudiziale Fenomenologia delle condotte sottosogli

Se un’azienda chiude, i lavoratori non restano senza tutele. Anche nel 2026 sarà possibile accedere alla cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività, ma con regole più stringenti e un perimetro ben definito. A chiarirlo è la circolare del Ministero del Lavoro del 31 marzo 2026, che

Una lavoratrice dipendente ha maturato i requisiti contributivi e anagrafici per accedere a Opzione Donna a ottobre 2024. Tuttavia, la certificazione di invalidità civile pari al 74%, seppur con decorrenza dal mese di settembre 2024, le è stata comunicata nel mese di gennaio 2025. Può comunque e

Con la Circolare n. 37/2026, l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione del nuovo regime convenzionale per la riscossione dei contributi destinati al finanziamento delle attività di enti bilaterali, fondi e casse, adottato con la determinazione commissariale n. 71 del 18 ottobre 2

Ai fini dell’accesso alle indennità ISCRO e DIS-COLL, la mancata iscrizione alla Gestione separata da parte del lavoratore non pregiudica la liquidazione della prestazione stessa nel caso in cui sia stato assolto l’obbligo del versamento contributivo alla Gestione medesima. A chiarirlo è l’Inps

Indice Il primato del periodo di comporto ex art. 2110 c.c. sulle esigenze aziendali La netta distinzione tra assenteismo per malattia e scarso rendimento Il regime sanzionatorio e le tutele per il lavoratore illegittimamente licenziato. IN SINTESI: perché la tutela attenuata

Con la Circolare n. 32/2026 del 27 marzo, l’Inps è intervenuto in materia di assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione, fornendo indicazioni per i soggetti esclusi dalla normativa sull'assegno per il nucleo familiare. Le indicazioni, in particolare, riguardano i coltivatori diretti,