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Quotidiano
9 gennaio 2026

Flussi di ingresso lavoratori stagionali, fissato al 12 gennaio il primo click day per il 2026

Mancano pochi giorni al primo click day previsto nell’ambito dei Flussi di ingresso 2026. L’appuntamento è fissato al prossimo 12 gennaio 2026, data in cui potranno essere inviate le richieste di nulla osta per lavoro subordinato stagionale agricolo. L’apertura dello sportello è prevista per le ore
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Lavoro
12 gennaio 2026

Guida al Congedo di Maternità: tutele, tempi e adempimenti

Indice Analisi Giuridica della Tutela della Genitorialità Durata del congedo di maternità: profili temporali e flessibilità Articolazione del Periodo di Astensione Esempio pratico – parto fortemente prematuro Effetti delle assenze per maternità Documentazione nece
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Quotidiano
7 gennaio 2026

Esonero contributivo COVID-19, notificati dall’Inps i provvedimenti di annullamento

Con il Messaggio n. 72/2025, l’Inps ha reso noto che, a seguito della definizione dei controlli finalizzati alla verifica della sussistenza dei requisiti legittimanti la concessione dell’agevolazione contributiva prevista dall’articolo 222, comma 2, del decreto-legge n. 34/2020, convertito, con mod
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L’Esperto
8 gennaio 2026

Obbligo badge di cantiere non ancora operativo

Gentile redazione, mi potreste chiarire se l’obbligo del badge di cantiere per le imprese che operano nei cantieri edili è già in vigore? Si ricorda preliminarmente che l’articolo 3 del decreto-legge n. 159/2025 (cosiddetto decreto sicurezza sul lavoro), convertito, con modificazioni, in l
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Lavoro
8 gennaio 2026

Il governo dei dati nel rapporto di lavoro: prerogative datoriali e inviolabilità della sfera privata nella recente giurisprudenza

Indice Sentenza n. 32283 dell'11 dicembre 2025 della Corte di Cassazione Cassazione Civile, Sez. Lav., 29 agosto 2025, n. 24204 Provvedimento del Garante n. 243 del 29 aprile 2025, Caso L'esperto L'attuale panorama giurisprudenziale in materia di diritto del
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Lavoro
9 gennaio 2026

I recenti orientamenti della Cassazione sulla legittimità del licenziamento: comporto, proporzionalità e controlli investigativi

Indice Licenziamento e superamento del periodo di comporto Licenziamento per giusta causa Licenziamento e insussistenza della malattia del lavoratore Esempio L'esperto L’attuale dinamica del diritto vivente in ambito giuslavoristico impone all'interprete una
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Quotidiano
7 gennaio 2026

Decreto salute e sicurezza sul lavoro, le misure chiave dal 2026

Il Decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, recante “Misure urgenti per la tutela della saluti e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”, è stato convertito in legge con modificazioni. La Legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dello sco
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Quotidiano
5 gennaio 2026

Conguagli contributivi 2025, l’Inps detta le istruzioni per i datori di lavoro

L’Inps, con la Circolare n. 156/2025, ha fornito le indicazioni da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, illustrando le modalità di rendicontazione delle diverse fattispecie. Tal
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Quotidiano
2 gennaio 2026

Disparità uomo-donna, settori e professioni incentivati per il 2026

Con il Decreto interministeriale n. 3795 del 31 dicembre 2025, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono stati individuati, per l'anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media
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L’Esperto
7 gennaio 2026

Bonus mamme 2025, domanda presentabile fino al 31 gennaio per chi ha maturato i requisiti entro il 31 dicembre

Una lavoratrice a tempo determinato con 2 figli, di cui il più piccolo nato il 15 decembre 2025, è ancora in tempo per chiedere il bonus mamme 2025? In caso affermativo, a quante mensilità di bonus ha diritto? Come noto, l’articolo 6, comma 2, del D.L. n. 95/2025, convertito, con modificaz
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