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Il Decreto Ministeriale del 7 febbraio 2025 ha definito le risorse destinate al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per finanziare gli incentivi all’inclusione lavorativa previsti dall’Articolo 13 della Legge 68/1999. I datori di lavoro, anche non imprenditori, che assumono lavoratori disabi

Dal 3 aprile 2025, i titoli di Stato, i buoni fruttiferi postali e i libretti di risparmio postale saranno esclusi dal calcolo dell'ISEE. Recentemente, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il modulo DSU aggiornato, che include le novità e le istruzioni per la corretta comp

L’Inps ha aggiornato, per l’anno 2025, gli importi da prendere a riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi, sulla base dei dati rilevati dall’Istat. I dettagli sono contenuti nella Circolare n. 72/2025, in cui viene precisato che

Nuovo mese, nuovi pagamenti. È già disponibile il calendario dei pagamenti di aprile delle principali prestazioni che saranno erogate dall’INPS. Tra queste rientrano pensioni, NASpI, Assegno unico universale per i figli a carico, Assegno di inclusione e supporto per la formazione e il lavoro. Ma non

A seguito della pubblicazione della Circolare n. 6/2025 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con cui sono state fornite le prime indicazioni sulle novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNO) ha riscontr

L'articolo 11 del Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) fornisce un'interpretazione autentica dell'articolo 21, comma 2, del decreto legislativo n. 81/2015, con l'obiettivo di rendere più chiaro l'ambito di applicazione delle attività stagionali. Infatti, come ricordato nella Circolare n. 6/2025 d

Gentile Cliente, il prossimo 10 aprile 2025, i datori di lavoro interessati dovranno provvedere al pagamento dei contributi dei collaboratori familiari relativamente al 1° trimestre 2025. Con la presente informativa, si fornisce un riepilogo generale sull’adempimento in oggetto. Certi di aver fa

In caso di malattia del lavoratore subordinato il datore di lavoro può recedere dal contratto solo dopo il superamento del periodo di comporto da parte del lavoratore. La durata massima del periodo di malattia o infortunio è disciplinata dai contratti collettivi nazionali. Prima di procedere ad avvi

Con riferimento al venir meno della normativa, in materia di somministrazione, che consentiva agli utilizzatori di superare il limite complessivo di 24 mesi, anche non continuativi, per le missioni a tempo determinato di un medesimo lavoratore somministrato, laddove l’agenzia di somministrazione ave

Tra le disposizioni riguardanti i rapporti in somministrazione contenute nel Collegato lavoro, merita certamente attenzione quella relativa alla modifica dell’articolo 34, comma 2 del decreto legislativo n. 81/2015, operata dall’articolo 10 comma 1, lettera b), al fine di incentivare le opportunità