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Chi ha lavorato prima come dipendente, poi con partita IVA, magari con qualche collaborazione nel mezzo, vedeva i propri contributi dispersi in gestioni diverse, con il rischio di non raggiungere mai i requisiti per una pensione sufficiente. L’Inps ha cambiato le regole: ora è possibile unire anche

Mia moglie ha avuto il 2° figlio il 17 giugno 2024, assunta a tempo indeterminato. Ha fatto sia la maternità obbligatoria sia la facoltativa, tornando al lavoro il 1° luglio 2025. Il nuovo bonus mamme le spetta da luglio a dicembre 2025 oppure dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025? In pratica la m

Indice Premessa Assunzioni agevolabili Misura dell'esonero Condizionalità Compatibilità con altre misure agevolative Modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, il prossimo 31 dicembre scade il termine per le assunzioni agevolate di

Pubblicata in GU, Serie Generale n. 281/2025, la legge n. 182/2025 che introduce disposizioni per la semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese. In materia di lavoro, si segnalano quelle riguardanti

Con il Messaggio n. 3655/2025, l’Inps rende noto che dal 1° dicembre 2025, è disponibile un nuovo servizio di trasmissione delle domande telematiche di intervento del Fondo di garanzia del TFR per i cessionari del credito. Il servizio è disponibile sul portale dell’Istituto nella sezione “Lavoro

L’INPS, con la circolare n.149 pubblicata il 3 dicembre 2025, ha illustrato gli effetti della disciplina di cui al comma 2 dell’articolo 10 – bis del DL n.92/2025 sul calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2025. In particolare, sono stati forniti chiarimenti in

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Indice Lavoro festivo Gestione degli imprevisti 1. Mancata comunicazione preventiva al lavoratore 2: Sovrapposizione tra festività lavorata e ferie già programmate 3. Malattia sopraggiunta a ridosso della festività: un lavoratore programmato per la festività si ammala poco

Indice Costruire un regolamento aziendale Fasi applicative Checklist principi chiave per la redazione del regolamento aziendale 1. Tracciabilità e aggiornamento periodico 2. Coinvolgimento dei responsabili 3. Comunicazione interna 4. Errori da evitare nella costruzio

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