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Lavoro
3 ottobre 2023

Licenziamento per superamento periodo di comporto

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una peculiare fattispecie di recesso, diversa dai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. È l’art. 2110 c.c. a stabilire che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro al superamento
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Quotidiano
3 ottobre 2023

Solimare: adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali in vigore da ottobre 2023

Con il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, dell’8 agosto 2023 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 222 del 22 settembre 2023 - sono state adeguate le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore mar
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Quotidiano
3 ottobre 2023

Piattaforma “OMNIA IS”: disponibile (non per tutti) il nuovo servizio di presentazione della domanda di AIS

Nell’ambito della piattaforma “OMNIA IS”, l’Inps ha reso disponibile il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di integrazione salariale (FIS). A darne notizia è il medesimo Istituto con il Messaggio n. 3422/2023 del 29 settembre
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Quotidiano
3 ottobre 2023

Eventi alluvionali: sospensione dei termini più ampia per i ricorsi sui premi assicurativi Inail

A parziale modifica della Circolare n. 33 del 24 agosto 2023, l’Inail, con la Circolare n. 43/2023 del 25 settembre scorso, ha reso noto che la sospensione dei termini per i ricorsi amministrativi in materia di applicazione delle tariffe dei premi assicurativi viene estesa sino al 31 agosto 2023.
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L’Esperto
3 ottobre 2023

Insegnanti scuola dell’infanzia: possono accedere ad Ape Social o a quota 41 per lavoro gravoso e usurante

Domanda - Sono un insegnante della scuola dell’infanzia. Vorrei sapere se posso accedere alla pensione anticipata per lavori faticosi e gravosi o a quale altra forma di pensione posso accedere. Risposta - La prima definizione di lavoro usurane e gravoso è individuabile all’art. 1, comma 1, del
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Quotidiano
30 settembre 2023

Gestione dei rapporti di lavoro domestico: nuove funzionalità sull’App “INPS Mobile”

Con il Messaggio n. 3433/2023, l’Inps ha comunicato la messa a disposizione, sull’App “INPS Mobile”, di ulteriori funzioni utili per la gestione dei rapporti di lavoro domestico, che vanno ad aggiungersi a quelle già disponibili di assunzione del lavoratore domestico, cessazione del rapporto di lavo
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Quotidiano
30 settembre 2023

Cassetto previdenziale del contribuente: dal 10 ottobre nuova funzionalità Creazione di Smart–Task

Con il Messaggio n. 3429/2023 pubblicato ieri, l’Inps ha reso noto che dal 10 ottobre 2023 sarà rilasciata all’interno del “Cassetto previdenziale del contribuente” la nuova funzionalità di “Creazione di Smart–Task”. Si tratta, in particolare, di una piattaforma trasversale che gestisce l’automazio
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Informa+
2 ottobre 2023

Riconoscimento invalidità civile 2023

La domanda per il riconoscimento dello stato di invalidità civile, sordità civile, cecità civile, handicap e disabilità, completa della certificazione medica che attesta la natura delle infermità invalidanti, è telematica e va presentata all’Inps. L’Istituto di previdenza ha introdotto delle novi
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Lavoro
2 ottobre 2023

Turismo: sgravi e incentivi nella busta paga di settembre

Un’estate 2023 da ricordare per chi si occupa di elaborare le buste paga nel settore turistico: le misure incentivanti introdotte per ridurre il cuneo fiscale a beneficio dei lavoratori del settore, implicano innanzitutto la verifica delle condizioni di spettanza definite dalla legge e poi una parti
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Lavoro
2 ottobre 2023

Videosorveglianza in azienda e trattamento del dato privacy

L’installazione di telecamere di sorveglianza sul posto di lavoro è uno dei temi più delicati e interessanti in ambito Privacy: come si deve comportare il datore di lavoro che decide di installare un sistema di videosorveglianza? Deve informare il lavoratore?
Premessa Il modello organizzativo
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