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Con l'avvio della stagione delle raccolte, le aziende agricole affrontano uno dei periodi più complessi dell'anno sotto il profilo organizzativo e della gestione del personale. L'incremento del fabbisogno di manodopera comporta infatti l'assunzione di numerosi lavoratori stagionali, spesso impiegat

Una lavoratrice in gravidanza, con data presunta del parto fissata al 15 dicembre 2026, intende rassegnare le dimissioni con decorrenza dal 1° agosto 2026. In tale situazione, qualora in possesso degli altri requisiti, può accedere alla NASpI? Come noto, la NASpI (Nuova Assicurazione Socia

Con il Messaggio n. 1997/2026, l’Inps ha comunicato l’aggiornamento della procedura di acquisizione della domanda di assegno sociale ordinario, con l’obiettivo di rendere più semplice la presentazione autonoma da parte degli utenti. Si tratta, come noto, di una prestazione economica, erogata a d

Indice Premessa Forma del recesso e formule sacramentali: il principio cardine di Cassazione n. 6447/2009 Cassazione n. 12499/2012: indifferenza del vettore e recettizietà del recesso Box di approfondimento – L'Art. 2 della Legge n. 604/1966 Cassazione n. 24391/2022: sanator

Indice Il SIISL: cos’è ed evoluzione Chi può pubblicare le offerte di lavoro sul SIISL Modalità di pubblicazione della vacancy [Senza testo] Come pubblicare un’offerta di lavoro Contenuto dell’annuncio di lavoro Coerenza dei dati e integrazione con UNILAV ESEMPIO –

A seguito di un infortunio sul lavoro, a un lavoratore viene riconosciuto un periodo di inabilità temporanea assoluta con prognosi di 15 giorni. Alla scadenza del periodo prognostico indicato nel certificato medico, il lavoratore può essere riammesso in servizio sulla base della documentazione g

Con l'approssimarsi del periodo di erogazione della quattordicesima mensilità, aziende e professionisti dell'amministrazione del personale sono chiamati a verificare correttamente i criteri di maturazione e di calcolo dell'istituto. Sebbene la quattordicesima non trovi una disciplina generale nella

Con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026 e il successivo messaggio n. 1970 dell'11 giugno 2026, l'INPS ha definito il quadro operativo del nuovo Bonus Donne 2026, introdotto dall'articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura riconosce ai datori di lavoro privati un esonero del 100%

Con la pubblicazione del messaggio INPS n. 1966 dell’11 giugno 2026 è possibile inviare le domande per fruire del Bonus Giovani 2026, incentivo all’occupazione introdotto dall’art. 2 del decreto-legge n. 62/2026 a decorrere dall’11 giugno 2026. Misura dell’incentivo L’incentivo consiste in u

Al via le domande per l’ISCRO 2026. Con il Messaggio n. 1987/2026, l’Inps ha comunicato la riattivazione del servizio per la richiesta dell’Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa. La domanda può essere presentata dal 15 giugno al 31 ottobre 2026, termine ultimo per accedere