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Il trasferimento della residenza rappresenta uno degli eventi più frequenti nella vita di un lavoratore. Dietro una semplice variazione anagrafica si celano conseguenze che interessano la gestione amministrativa del personale, gli adempimenti fiscali, l'esercizio del potere disciplinare e persino l

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 trovano applicazione regole straordinarie per l’accesso alla Cassa integrazione guadagni ordinaria e alla Cassa integrazione speciale operai agricoli in presenza di temperature elevate e di altri eventi climatici eccezionali. La disciplina è contenuta nell’artic

Il combinato disposto tra la legge di bilancio 2022 (L. 234/2021) e il recente DL 62/2026, convertito in L. 112/2026, ha modificato la disciplina dei tirocini extracurriculari, stabilendo un limite di durata pari a 12 mesi per i gruppi di imprese. Per i datori di lavoro non appartenenti a nessun gr

L’iscrizione a un Albo professionale non comporta automaticamente l’esclusione dalla Gestione separata INPS. Il criterio decisivo è l’effettivo assoggettamento del reddito professionale a contribuzione previdenziale obbligatoria, idonea a finanziare una tutela pensionistica, presso la Cassa di cate

Il D. Lgs. n. 104/2022, c.d. Decreto Trasparenza, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1152, ha ampliato gli obblighi informativi a carico del datore di lavoro al fine di garantire maggiore trasparenza nei rapporti di lavoro. La normativa ha esteso le informazioni che devono essere fornite al lav

Negli ultimi anni il legislatore ha progressivamente rafforzato il ruolo del padre nella cura dei figli, superando una concezione della genitorialità fondata quasi esclusivamente sulla tutela della madre lavoratrice. Il risultato è un sistema articolato di diritti, congedi, permessi e misure di con

Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 ha introdotto nell'ordinamento il principio del "salario giusto", individuando nel trattamento economico complessivo previsto dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative il parametro di riferimento per la determinazione

La chiusura estiva dello studio professionale rappresenta un momento in cui molte aziende si trovano temporaneamente prive del supporto operativo abituale per la gestione degli adempimenti amministrativi e del personale. Tra le situazioni più delicate che possono verificarsi in questo periodo vi è

Malattia per lavoratori stagionali L’indennità di malattia per un lavoratore assunto con contratto a termine spetta per un numero di giorni pari a quelli di attività lavorativa svolta nei 12 mesi precedenti l’evento morboso, fermo restando comunque il limite massimo di 180 giorni per anno solare

La tutela delle ferie annuali retribuite trova fondamento nell’articolo 36 della Costituzione, nell’articolo 2109 del Codice civile e nell’articolo 10 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003, disposizioni che riconoscono a ogni lavoratore il diritto a un periodo annuale di riposo retribuito, qualifi