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Uno degli aspetti più delicati nella gestione degli incentivi contributivi destinati all’occupazione giovanile riguarda la verifica della storia lavorativa del soggetto da assumere. La presenza di un precedente rapporto di lavoro, infatti, non determina automaticamente la perdita dell’agevolazione:

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Il divieto di compensazione previsto dalla nuova disciplina delle rateazioni INPS non riguarda tutti i versamenti contributivi, ma esclusivamente le somme comprese nei piani di dilazione. I crediti disponibili possono, quindi, continuare a essere utilizzati in compensazione per i versamenti ordinar

Nel procedimento di accertamento tecnico preventivo obbligatorio ex articolo 445-bis c.p.c. il giudice può pronunciarsi esclusivamente sul requisito sanitario, senza dichiarare anche il diritto dell’interessato all’assegno ordinario di invalidità né condannare l’INPS al pagamento della prestazione

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Qual è il corretto trattamento fiscale e contributivo dell'autovettura aziendale concessa al dipendente in uso promiscuo, qualora il datore di lavoro preveda una quota fissa mensile a carico del lavoratore per l'utilizzo del veicolo? In particolare, si chiede: se la somma trattenuta men