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Un significativo aggiornamento nel panorama della contrattazione collettiva è stato siglato il 15 luglio 2025, con il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dirigenti delle imprese creditizie, finanziarie e strumentali. L'accordo, sottoscritto da ABI, Fabi, First Cisl,

Il quesito è di particolare rilevanza e trova una chiara risposta nella giurisprudenza in materia di infortuni in itinere. È consolidato l'orientamento secondo cui il tratto percorso a piedi tra il posto di lavoro e il luogo di parcheggio del veicolo rientra a pieno titolo nell'ambito di applicazio

Il congedo matrimoniale rientra in un modello di "welfare normativo" atto a garantire la conservazione del posto di lavoro e in determinate circostanze, anche il mantenimento del trattamento retributivo essendo un evento di vita privata del lavoratore oggetto di specifica tutela da parte del legisl

Nel mondo del lavoro moderno, la linea tra vita privata e professionale si fa sempre più sottile. Un caso emblematico arriva da una recente sentenza n.4047/2025 della Corte d’Appello di Roma che ha confermato il licenziamento di un dipendente per un uso inappropriato dei social network durante un p

Con l’entrata in vigore del D.M. n. 132/2024, attuativo dell’articolo 27 del D.lgs. n. 81/2008, è stata istituita la patente a crediti obbligatoria, a partire dal 1° ottobre 2024, per tutte le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili. La disposizione prevede c

L'agricoltura italiana non è più solo terra e raccolto, negli ultimi anni, il comparto primario ha dimostrato una resilienza e una capacità di innovazione sorprendenti, affermandosi come un pilastro economico e un laboratorio di nuove opportunità professionali. Un'analisi dei dati e delle tendenze

Domanda - Una socia (commerciante) di società di persone che ha aderito al CPB 2024-2025, nel mese di luglio 2024 ha incassato l’indennità di maternità INPS. Si chiede se l’indennità vada indicata nel quadro RH e RR del modello redditi 2025 portandolo in aumento del reddito d'impresa concordato o

Qualora, all’esito di un’accurata istruttoria, l’INAIL deliberi che il fatto denunciato non soddisfa i parametri normativi per essere qualificato come infortunio sul lavoro, si determina una situazione di incertezza sulla titolarità della competenza tra l’INAIL medesima e l’INPS. La disciplina di t

La soppressione reale del posto di lavoro per effetto dell’automatizzazione aziendale rappresenta una delle principali cause di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo. È fondamentale fare chiarezza sul confine tra una legittima soppressione del posto di lavoro e un’eventuale in

Con il Messaggio n. 2425/2025, l’Inps ha fornito nuove indicazioni per la gestione delle domande di disoccupazione risultate indebite a seguito dei provvedimenti, adottati d’ufficio, di riclassificazione dell’attività economica svolta dall’impresa con conseguente cambio di iscrizione dei lavoratori