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Quotidiano
2 gennaio 2026
Forfettario 2026 e seconda attività, niente doppio regime: quando conviene il passaggio al semplificato
La gestione del regime forfettario è spesso al centro di valutazioni complesse, soprattutto quando un professionista o un imprenditore decide di ampliare il proprio business e avviare una seconda attività. In questi casi, uno dei dubbi più ricorrenti riguarda la possibilità di applicare un regime f
Quotidiano
30 dicembre 2025
Uscita dal forfettario: il passaggio al regime ordinario tra Irpef, Iva e ritenute
La fine dell’anno è sempre un momento delicato per chi opera in regime forfettario, perché è proprio allora che si verifica il mantenimento o meno dei requisiti di accesso. Il superamento delle soglie di ricavi o compensi, così come il verificarsi di una causa ostativa, non produce effetti immediat
Quotidiano
29 dicembre 2025
Forfettari, cosa fare per essere sicuri di rientrare anche nel 2026
Il contribuente forfettario che nel 2025 ha percepito redditi da lavoro dipendente (o assimilati per esempio la pensione) pari a 35.000 euro potrà rimanere nel regime forfettario anche nel 2026. L’innalzamento della soglia è stato introdotto per il 2025 dalla Legge di bilancio 2025 e ora confer
Quotidiano
31 dicembre 2025
Regime forfettario: le verifiche di fine anno per restare nel regime agevolato
Con l’avvicinarsi della chiusura dell’anno, per chi applica il regime forfettario diventa fondamentale fare un check accurato della propria posizione fiscale. Non basta aver avuto accesso al regime in passato: la normativa richiede infatti che requisiti e condizioni siano rispettati anche negli ann
Quotidiano
22 dicembre 2025
Forfettario e redditi da lavoro dipendente, la soglia non rileva se il rapporto è cessato entro il 31 dicembre
Se nel 2025 il rapporto di lavoro dipendente è cessato non rileva la causa ostativa che preclude l’accesso o la permanenza nel regime forfettario in caso di superamento della soglia per redditi da lavoro dipendente e assimilati pari a 35.000 euro. Pertanto, per un contribuente che entro il 31 d
L’Esperto
19 dicembre 2025
Accesso al regime forfettario dopo cessazione del lavoro dipendente
Una lavoratrice dipendente che nel 2025 ha percepito un reddito da lavoro dipendente pari a 38.500 euro, cessando il rapporto di lavoro il 31 luglio dello stesso anno e senza percepire ulteriori redditi di lavoro dipendente o di pensione, può applicare il regime forfettario nel 2026 aprendo una
Quotidiano
15 dicembre 2025
Forfettari nel caos, nuovo obbligo IVA ma mancano i codici tributo: cosa fare intanto per non sbagliare
Il D.Lgs. 12 giugno 2025 n. 81 introduce, per i forfettari, la periodicità trimestrale per il versamento dell’IVA da reverse charge. Tuttavia, alla data odierna, manca un codice tributo ufficiale da utilizzare nel modello F24, generando incertezza operativa e la necessità di un approccio prudente e
Quotidiano
11 dicembre 2025
Regime forfettario, occhio al tetto spese per dipendenti e collaboratori: cosa verificare entro fine anno
Nel regime forfettario è possibile avere dipendenti o collaboratori, ma c’è un paletto molto netto: nell’anno precedente bisogna aver sostenuto spese complessive non superiori a 20.000 euro lordi per lavoro dipendente, lavoro accessorio, compensi a collaboratori (co.co.co o progetto), spese per pre
L’Esperto
10 dicembre 2025
Forfettario, addio lavoro dipendente nel 2025? Il regime 2026 è salvo anche oltre i 35mila euro
Durante una puntata di Caffè e cornetto ci è stato posto il seguente quesito: se si cessa nel 2025 il rapporto di lavoro anche se si superano i 35 000 euro si rientra nel regime forfettario nel 2026? La risposta è positiva, è possibile rientrare nel regime forfettario nel 2026 anche se nel
Quotidiano
9 dicembre 2025
Contributi INPS nel regime forfettario: gestione separata, artigiani e commercianti a confronto
Il regime forfettario rappresenta, per molti titolari di Partita IVA, una soluzione efficace e semplificata dal punto di vista fiscale e contabile. Tuttavia, anche chi beneficia di questo regime “agevolato” è tenuto a rispettare specifici obblighi previdenziali variabili in base alla tipologia
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