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Lo scorso mese di gennaio sono rimasta vedova; mio marito aveva dei conti correnti intestati a lui esclusivamente. Sono unica erede; sto predisponendo la dichiarazione di successione ed il notaio mi richiede informazioni in merito a conti correnti, depositi e titoli intestati a mio marito. Posso acc

Mi sono rivolto ad un istituto bancario per accedere ad un finanziamento. Mi è stato sottoposto un modulo da compilare dove mi vengono richieste molte informazioni “strettamente personali”. Come posso verificare se questi dati sono da considerarsi “sensibili” e se quindi posso essere esonerato dall’

• I dati da proteggere; • Dati sensibili; • Codice della Privacy; • Regolamento UE; • D.P.O. e D.P.I.A.

L’Agenzia delle Entrate, mettendo in rete, nel 2008, le dichiarazioni dei redditi di tutti i contribuenti, relative al 2005, ha violato la loro privacy. La Cassazione conferma la violazione, evidenziando che la decisione dell’Agenzia è andata oltre l’esigenza di trasparenza dettata dalla norme. Anch

Il Garante della privacy ha emesso un nuovo provvedimento, il n. 232 del 2018, esprimendo parere favorevole all’utilizzo di un sistema di geolocalizzazione dei lavoratori. Il caso esaminato dal Garante - La fattispecie concreta cui si ricollega il provvedimento in esame riguarda il personale di u

Domanda - In caso di cessazione del rapporto di lavoro di uno o più dipendenti, il datore di lavoro, in qualità di titolare del trattamento dei dati, deve informare l’interessato del proprio nuovo assetto organizzativo? Risposta - Ai sensi della Legge n. 675/1996 il titolare del trattamento dei d

Dopo la riscrittura delle tutele riservate al personale dipendente operata dal Jobs Act, a modifica dello Statuto dei lavoratori, anche il Regolamento UE n. 679 del 2016 chiama il datore di lavoro ad adottare tutte le possibili misure utili al bilanciato contemperamento degli interessi, talvolta con

Il Regolamento UE 2016/679, entrato in vigore il 25 maggio 2018, detta analiticamente le regole per la disciplina del trattamento dei dati nel rapporto di lavoro, sia con riferimento ai presupposti del trattamento dei dati dei lavoratori che con riferimento all’organizzazione aziendale. Il consen

Il contenuto delle e-mail del lavoratore non potrà essere consultato dal datore di lavoro a meno che il lavoratore non sia stato precedentemente informato. Questo è quanto deciso dalla Corte europea dei diritti dell’uomo con la sentenza del 5 settembre scorso, resa nel Procedimento n. 61496, ribalta

Arriva dal Garante privacy il via libera alla geolocalizzazione, attraverso smartphone e tablet dati in uso gratuito ai lavoratori, del personale di una società che effettua servizi di vigilanza privata e trasporto valori. L’autorizzazione è comunque subordinata al rispetto di specifiche misure a tu