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Informa+
26 marzo 2024

Donne vittime di violenza: esonero contributivo per nuove assunzioni

La Circolare Inps n. 41 del 05.03.2024 è intervenuta a fornire i primi chiarimenti in merito alle modalità di accesso, alla durata e alla compatibilità con altri esoneri, con riferimento all’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro che nel triennio 2024/2026 assumono donne vittim
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Quotidiano
26 marzo 2024

Inps: retribuzioni convenzionali 2024 per i lavoratori all’estero

Comunicate dall’Inps, nella Circolare n. 49/2024, le retribuzioni convenzionali – determinate dal D.M. 6 marzo 2024 - da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in
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L’Esperto
27 marzo 2024

Lo smart working cambia volto dal 1° aprile 2024

Domanda - La modalità semplificata di smart working resta in vigore solo fino al 31 marzo 2024. Dal 1° aprile 2024 l’accesso allo smart working si applica solo con preventivi accordi individuali per tutti i dipendenti nel settore privato? Inoltre, sono compresi i fragili e i genitori lavoratori con
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Lavoro
26 marzo 2024

Addetti ai lavori usuranti: certificazione requisiti

I lavoratori addetti a mansioni definite usuranti in base al D.Lgs. 67/2011 o impiegati con turni notturni possono ottenere una particolare pensione di anzianità con un minimo di 61 anni e 7 mesi di età, 35 anni di contributi ed una quota pari a 97,6. Il trattamento può essere ottenuto previa richie
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Quotidiano
26 marzo 2024

INPS: istruzioni operative per l’esercizio di opzione previdenziale per gli Istruttori negli impianti sportivi

Il decreto Milleproroghe (Legge n. 18/2024) pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 23 febbraio 2024, tra le tante novità, prevede il differimento al 30.06.2024 del termine entro cui gli istruttori presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, e gli appartenenti ad altre categorie analo
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Quotidiano
26 marzo 2024

Donne vittime di violenza: esonero contributivo per nuove assunzioni

La Circolare Inps n. 41 del 05.03.2024 è intervenuta a fornire i primi chiarimenti in merito alle modalità di accesso, alla durata e alla compatibilità con altri esoneri, con riferimento all’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro che nel triennio 2024/2026 assumono donne vittim
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L’Esperto
26 marzo 2024

L’indennità di maternità e paternità: quando fruire dei 3 mesi extra nel 2024

Domanda - Nel 2024 è ancora attiva l’indennità di maternità e paternità per autonomi, liberi professionisti e parasubordinati, anche nei casi di gravidanza a rischio. Si chiede di sapere quando è possibile fruire dei 3 mesi extra nel 2024. Risposta - L’indennità di maternità o paternità per gli
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Informa+
25 marzo 2024

Pensioni: nuova domanda di ricostituzione supplementi di pensione

L'Inps, con messaggio n. 1027 del 11 Marzo 2024, rende noto di aver predisposto una nuova tipologia di ricostituzione contributiva per variazione dati supplementi pensionistici con la quale è possibile richiedere la correzione e/o l’integrazione dei supplementi di pensione. Si ricorda che, il sup
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Quotidiano
23 marzo 2024

Luoghi confinati e ambienti sospetti di inquinamento: precisazioni INL per la certificazione dei contratti

Facendo seguito alla Nota n. 694 del 24 gennaio 2024, con la Nota n. 1937/2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire un ulteriore precisazione in merito all’obbligo di certificazione dei contratti nell’ambito dei luoghi confinati e ambienti sospetti di inquinamento di cui al
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Lavoro
25 marzo 2024

Proroga del periodo formativo: apprendistato

La centralità del periodo formativo rispetto al contratto di apprendistato costituisce il punto di partenza per la comprensione e la corretta gestione del rapporto di lavoro. Alla bontà del contenuto del progetto formativo si lega infatti la legittima determinazione della durata del contratto prima
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