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Lavoro
21 marzo 2024

Assenze ingiustificate e abbandono del posto di lavoro

In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, in caso di assenza superiore a 5 giorni, il rapporto si intende risolto per volontà del lavoratore e non si applica
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Lavoro
21 marzo 2024

Estorsione nel rapporto di lavoro

Il Datore di lavoro non incorre nel reato di estorsione se subordina l’assunzione dell’aspirante dipendente all’accettazione di una retribuzione di importo inferiore rispetto a quello che sarà indicato in busta paga oppure alla rinuncia ad altre prestazioni.
Premessa Il reato di estorsione non
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Quotidiano
21 marzo 2024

La retribuzione dei lavoratori dell’appalto e del subappalto

L’art. 29 del D.L. n. 19/2024 detta alcune condizioni oltremodo necessarie nella lotta alle forme di lavoro irregolare presenti non soltanto in edilizia, ove lo stillicidio giornaliero degli incidenti gravi e mortali appare sempre più intollerabile, ma anche in altri settori (ad esempio, logistica,
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21 marzo 2024

Assegno Unico: disponibile una nuova funzionalità che consente il subentro di un altro Patronato

Con il Messaggio n.1108/2024 dello scorso 14 marzo, l’Inps ha comunicato la disponibilità di una nuova funzionalità che consente al richiedente dell’Assegno unico e universale (AUU) per i figli a carico di conferire all’Istituto di Patronato il mandato di assistenza e rappresentanza relativo a una d
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20 marzo 2024

“Decreto anziani” in Gazzetta Ufficiale: prestazione universale in via sperimentale dal 1° gennaio 2025

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale (GU Serie Generale n. 65 del 18-03-2024), il D. Lgs. n. 29/2024, recante le “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane” (cd. “Decreto anziani”), in attuazione della delega di cui agli articoli 3, 4 e 5 della Legge n. 33/2023 (si
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Quotidiano
20 marzo 2024

Job Act. Ok della Consulta sulle piccole imprese

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 44/2024 depositata ieri, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 3, del D.lgs. n. 23 del 2015, che consente l’attrazione nell’ambito applicativo del regime delle tutele crescenti anche di lavoratori di pi
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Quotidiano
20 marzo 2024

In scadenza il termine per la richiesta del Bonus genitori separati

Previsto per il 31 marzo 2024 l’ultimo giorno utile per richiedere il Bonus genitori separati di cui all'art. 12-bis, comma 1, del D.L. n. 41/2021 e ss.mm.ii., previsto a favore dei genitori separati, divorziati e/o non conviventi, al fine di garantire la continuità di erogazione dell'assegno di man
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L’Esperto
20 marzo 2024

Lavoro notturno nel turismo: trattamento integrativo speciale

Domanda - Si chiede di sapere se, il trattamento integrativo speciale in favore dei lavoratori del settore turistico, ricettivo, termale e della ristorazione può essere erogato anche dopo il mese di giugno. Risposta - La risposta è affermativa. Il trattamento integrativo speciale in favore dei
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Quotidiano
20 marzo 2024

“Decreto anziani” in Gazzetta Ufficiale: prestazione universale in via sperimentale dal 1° gennaio 2025

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale (GU Serie Generale n. 65 del 18-03-2024), il D. Lgs. n. 29/2024, recante le “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane” (cd. “Decreto anziani”), in attuazione della delega di cui agli articoli 3, 4 e 5 della Legge n. 33/2023 (si
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Lavoro
20 marzo 2024

Contratto a termine. Durate non cumulabili se cambia qualifica

La sottoscrizione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi deve essere motivata adducendo una delle causali legittimanti ai sensi del decreto Lavoro. Anche in questo caso però la durata complessiva dei rapporti a termine intercorsi tra il medesimo datore di lavoro e lo stesso
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