Licenziamenti. Controlli difensivi anche col Gps

Secondo la Cassazione, è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza l’auto aziendale per recarsi al bar o nelle tavole calde dove s’intrattiene a ridere e scherzare durante l’orario di lavoro. Ugualmente legittimo è il licenziamento del dipendente che ha usufruito dei permessi previsti…