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8 aprile 2022
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Smart working. Procedura emergenziale
Infostudio Lavoro n. 16 - 2022
Gentile Cliente,
Con il nuovo “decreto legge 24 marzo 2022 n. 24”, lo smart working “emergenziale” ha ottenuto la proroga del termine finale, alla data del 30 giugno 2022. Dunque, ancora una volta, i lavoratori dipendenti potranno essere adibiti allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile (smart working) con procedura semplificata (senza la necessità di sottoscrizione e deposito telematico degli accordi individuali).
Con questa informativa intendiamo offrirti una rapida panoramica dello strumento e dare risposta a quelle che certamente sono le domande più frequenti.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
Con il nuovo “decreto legge 24 marzo 2022 n. 24”, lo smart working “emergenziale” ha ottenuto la proroga del termine finale, alla data del 30 giugno 2022. Dunque, ancora una volta, i lavoratori dipendenti potranno essere adibiti allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile (smart working) con procedura semplificata (senza la necessità di sottoscrizione e deposito telematico degli accordi individuali).
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Indice argomenti
- Smart Working
- Premessa
- Elementi essenziali dell’accordo individuale
- Comunicazione obbligatoria
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- Smart working. Procedura emergenziale (85 kB)
Smart working. Procedura emergenziale
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