Coinvolgimento paritetico dei lavoratori

Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori si realizza mediante schemi organizzativi che permettono di coinvolgere in modo diretto e attivo i lavoratori nei processi di innovazione e di miglioramento delle prestazioni aziendali, con specifiche previsioni di incrementi di efficienza e produttività e nell'ottica del miglioramento della qualità della vita e del lavoro.