Organizzazione e regolamenti aziendali

L’instaurazione del rapporto di lavoro determina il sorgere di diritti, doveri, poteri e vincoli di subordinazione in capo alle parti. Tutti gli imprenditori hanno pertanto la possibilità di munirsi di un regolamento interno - che disciplini unilateralmente le disposizioni necessarie per una corretta organizzazione della prestazione lavorativa - nel rispetto dei vincoli contrattuali e dei diritti dei lavoratori.