Procedure disciplinari in epoca covid-19

Tra i poteri esercitati dal datore di lavoro vi è quello disciplinare che è espressamente previsto dal codice civile all’ art. 2106 e costituisce lo strumento di reazione all’inosservanza degli obblighi di obbedienza, diligenza e fedeltà, cui devono attenersi i lavoratori (art. 2104 e 2015 codice civile). Di fatto, a seguito dell’entrata in vigore della Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), sono state introdotte all’art. 7, rubricato “sanzioni disciplinari”, le procedure per il corretto esercizio del potere disciplinare.