Smart working e previsioni post pandemia

A seguito di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto-legge n. 221 del 24 dicembre 2021 la possibilità di adottare lo smart working, in modalità semplificata, prima prevista unicamente fino alla data del 31 dicembre 2021, viene prorogata fino al prossimo 31 marzo 2022. Infatti, ai sensi dell’art. 16 dello stesso decreto-legge il termine per l’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working di cui all’art. 90, commi 3 e 4, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito in legge del 17 luglio 2020, n. 77, è stato ufficialmente prorogato fino al 31 marzo 2022. Inoltre, con conversione in legge del decreto n. 221 del 24 dicembre 2021 (legge n. 11/2022) è stato ampliato il termine di utilizzo dello smart working in modalità semplificata anche per i lavoratori soggetti “fragili” e prorogato dal 28 febbraio 2022 al 31 marzo 2022.