GiusLavoro

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Lavoro
16 luglio 2020

Insubordinazione. Minacce fuori orario di lavoro

Il dipendente con precedenti disciplinari può essere licenziato per le minacce proferite nei confronti di un superiore gerarchico fuori dall’orario di…
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Lavoro
9 luglio 2020

Mobbing. Contenuto della prova

Non spetta alcun risarcimento per “mobbing” al lavoratore che non riesca a dimostrare che, ai suoi danni, è stato tenuto un comportamento…
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Lavoro
2 luglio 2020

Malattia. Altra attività che non pregiudica guarigione

Non integra giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente che durante l’assenza per malattia svolge presso l’attività commerciale intestata…
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Lavoro
25 giugno 2020

Furto di beni scarso valore. Licenziamento

L’appropriazione di beni appartenenti all’azienda lede irrimediabilmente il rapporto fiduciario e giustifica, pertanto, il licenziamento del…
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Lavoro
18 giugno 2020

Patto di non concorrenza

La clausola che consente al Datore lavoro di recedere unilateralmente dal patto di non concorrenza si deve considerare nulla perché contraria a norme…
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Lavoro
12 giugno 2020

Associazione in partecipazione. Inadempimento associante

Il contratto di associazione in partecipazione può essere risolto per grave inadempimento, laddove l’associante esegua prelievi di somme per esigenze…
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Lavoro
10 giugno 2020

Contributi maternità e malattia. Cartella nulla

La cartella di pagamento in materia di contributi previdenziali non soddisfa l’obbligo di motivazione ed è, pertanto, passibile di annullamento ad…
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Lavoro
4 giugno 2020

Reversibilità. INPS litisconsorte necessario

Il giudizio volto alla determinazione delle quote di pensione di reversibilità spettanti, rispettivamente, al coniuge divorziato e a quello…
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Lavoro
28 maggio 2020

Sospensione cautelare nel pubblico impiego

Nell’ambito di un rapporto di pubblico impiego, il dipendente può chiedere il rimborso delle quote di retribuzione trattenute a seguito della…
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Lavoro
22 maggio 2020

Dispositivi sicurezza manomessi. Segnalazione o licenziamento

Il Responsabile di Reparto può essere licenziato senza preavviso, qualora abbia omesso di informare l’azienda - per il tramite del Superiore…
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