Superamento comporto. Tempestività licenziamento

È legittimo il licenziamento intimato con ritardo rispetto alla scadenza del periodo di comporto quando il Datore di lavoro ha impiegato quello spazio temporale per verificare la compatibilità della malattia con le prestazioni richieste al dipendente.
È quanto emerge dalla lettura dell’ordinanza n. 18960/2020 della Corte di Cassazione.