GiusLavoro

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Lavoro
28 settembre 2017

Altro lavoro in costanza di malattia. Recesso

È illegittimo il licenziamento del dipendente che, durante l’assenza a seguito di infortunio, si è recato presso l’esercizio commerciale del figlio,…
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Lavoro
21 settembre 2017

P.A. Tutela risarcitoria. Contratto irregolare

In tema di pubblico impiego, l’indennizzo risarcitorio previsto dall’articolo 36, comma 5, del D.Lgs. n. 165 del 2001 - dovuto a fronte della…
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Lavoro
14 settembre 2017

Verbali INPS. Valore probatorio

Con riguardo alle informazioni apprese da terzi, il verbale redatto dall’ispettore dell’INPS non fa piena prova fino a querela di falso. Tuttavia,…
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Lavoro
7 settembre 2017

Età pensionabile. Collocamento a riposo

La mera comunicazione datoriale di collocamento a riposo del dipendente per raggiungimento del limite di età, sulla base della clausola collettiva,…
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Lavoro
31 agosto 2017

Ricollocamento dopo reintegra. Danno da demansionamento

Il lavoratore il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo ha diritto al risarcimento del danno quando non è ricollocato nel posto e…
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Lavoro
24 agosto 2017

Riduzione personale. Scelta con obbligo di comparazione

Dalla sentenza n. 18019 del 21 luglio 2017 della Corte di Cassazione, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, emerge che non…
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Lavoro
27 luglio 2017

Licenziamento per comunicazione tardiva delle assenze

In tema di licenziamento disciplinare, non rileva il mero ritardo nella comunicazione delle assenze per malattia poiché il recesso del datore di…
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Lavoro
20 luglio 2017

Custodia cautelare in carcere senza retribuzione

In tema di restitutio in integrum stipendiale, la P.A. non è tenuta a corrispondere gli assegni arretrati relativi al periodo in cui il lavoratore è…
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Lavoro
13 luglio 2017

Lavoratore soccombente. No compensazione spese

Nei procedimenti che ricadono nella disciplina dell’articolo 92, comma 2, Cod. proc. civ., come formulato dalla L. n. 69 del 2009, in caso di…
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Lavoro
6 luglio 2017

Superamento comporto. Responsabilità datore di lavoro

“In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di…
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