Offese in scritti difensivi. Licenziamento

Cass. civ. Sez. L. Ord. n. 16590/2018 (dep. 22/02/2018 – ud. 18/04/2018)
Stando a una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione, il lavoratore, in virtù dell’esimente di cui all’articolo 598 del Codice penale, avente valenza generale nell'ordinamento, non può essere licenziato per aver utilizzato espressioni offensive o sconvenienti in scritti difensivi relativi al procedimento disciplinare.