Licenziamento. Prova impossibilità reimpiego

Il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo è illegittimo, quando il Datore di lavoro non ha verificato l'utilizzabilità del dipendente in altre posizioni lavorative. Tale indagine deve avvenire tenendo conto del bagaglio professionale e non della natura delle mansioni, di fatto, svolte.