Molestie del Capo ufficio. Licenziamento per giusta causa

È legittimo il licenziamento del dirigente che rivolgere apprezzamenti molesti alle colleghe. Una simile condotta realizza una irrimediabile lesione del vincolo fiduciario, in quanto, oltre ad essere lesiva della dignità altrui, compromette l'organizzazione del lavoro all'interno dell’ufficio, in ragione del comprensibile turbamento delle relazioni gerarchiche, e dimostra che la figura apicale non sa correttamente relazionarsi con i sottoposti, il che fa venire meno, in capo al Datore, quel sereno affidamento circa la corretta esecuzione dei compiti affidatigli.

Indice argomenti

• Premessa
• Giusta causa di licenziamento
• Violazione del Codice Etico e lesione dell’elemento fiduciario del rapporto