Volantinaggio sindacale a mezzo del c.d. "uomo sandwich"

La Corte di cassazione ha affermato che l'attività di proselitismo sindacale con diffusione di comunicati sindacali nei luoghi di lavoro è legittima solo se svolta entro gli "spazi comunicativi" messi a disposizione dal Datore e, comunque, in modo tale da non recare pregiudizio al normale svolgimento della vita aziendale sotto il profilo funzionale e produttivo.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: sanzione disciplinare nei confronti dell’“uomo sandwich”
• Presupposti di legittimità del proselitismo sindacale
• Ricorso respinto e addebito delle spese di lite