L’indennità di congedo parentale, spettante ai genitori di figli che non abbiano ancora compiuto 6 anni, è aumentata all’80% per il primo mese di fruizione, come previsto dalla legge di Bilancio 2023. Inoltre, i periodi fruiti a titolo di congedo parentale, sono computati ai fini del calcolo dei ratei, dell’anzianità di servizio e della retribuzione utile al TFR. Cosa deve fare il datore di lavoro? Quali sono i controlli da effettuare e come si recuperano le somme anticipate in favore del lavoratore?
Indice argomenti
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Premessa
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Criteri di spettanza
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Esposizione nel flusso UniEmens
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Regole ordinarie del congedo parentale
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Calcolo periodi di fruizione
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Benefici normativi e retributivi
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Congedo parentale 80%. Cosa deve fare il datore di lavoro (249 kB)
Congedo parentale 80%. Cosa deve fare il datore di lavoro
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