Congedo parentale 80%. Cosa deve fare il datore di lavoro

L’indennità di congedo parentale, spettante ai genitori di figli che non abbiano ancora compiuto 6 anni, è aumentata all’80% per il primo mese di fruizione, come previsto dalla legge di Bilancio 2023. Inoltre, i periodi fruiti a titolo di congedo parentale, sono computati ai fini del calcolo dei ratei, dell’anzianità di servizio e della retribuzione utile al TFR. Cosa deve fare il datore di lavoro? Quali sono i controlli da effettuare e come si recuperano le somme anticipate in favore del lavoratore?

Indice argomenti

• Premessa
• Criteri di spettanza
• Esposizione nel flusso UniEmens
• Regole ordinarie del congedo parentale
• Calcolo periodi di fruizione
• Benefici normativi e retributivi