Flessibilità orario di lavoro e orario multiperiodale

In base all’art. 1, comma 2, lettera a), del D.Lgs. n. 66/2003, per orario di lavoro si intende: “qualsiasi periodo in cui il lavoratore è al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni”.