Lavoro durante le ferie: quando è possibile?

Accade che un lavoratore possa prestare attività subordinata presso più di un datore di lavoro. In questo caso occorre in primis verificare la compatibilità della contemporanea prestazione con gli obblighi di fedeltà che sono insiti nel sinallagma del vincolo contrattuale. Inoltre, la principale criticità che si pone riguarda il rispetto della disciplina dell’orario di lavoro che va garantito in combinazione tra i rapporti di lavoro in essere con le varie aziende, anche con riferimento alla fruizione delle ferie e al ruolo primario che il legislatore assegna a questo istituto indisponibile per il lavoratore. Vediamo quali valutazioni sono legittime e cosa può e deve fare il datore di lavoro.

Indice argomenti

• Premessa
• Obbligo di fedeltà
• Rispetto della disciplina in materia di orario di lavoro
• Particolarità nella gestione delle ferie annuali
• Formule contrattuali
• Riferimenti normativi