Lavoro & Previdenza

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Lavoro
28 maggio 2015

INPS. Come richiedere l’attestazione ISEE?

Rilascio dell’attestazione ISEE a tre vie. Infatti, in attesa della automatizzazione del rilascio dell’attestazione tramite Pec, l’INPS ha rilasciato…
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Lavoro
28 maggio 2015

Settore agricolo. Ecco i contributi obbligatori 2015

Pubblicate le aliquote contributive 2015 da tenere d’occhio per il versamento dei contributi dovuti dai lavoratori del settore agricolo, e nel caso di…
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Lavoro
28 maggio 2015

Durc. In arrivo i preavvisi d’irregolarità

Pec intasata per i Consulenti del lavoro che assistono imprese non in regola con gli adempimenti contributivi. Proprio in questi giorni, infatti,…
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Lavoro
27 maggio 2015

NASPI. Casi liquidazione anticipata

Il nuovo ammortizzatore sociale unico (NASpI), operativo dal 1° maggio 2015 per i lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria…
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Lavoro
27 maggio 2015

Credito cooperativo. Contributo ordinario entro il 16/8

Ai fini UniEmens, il contributo ordinario dovuto per il personale del credito cooperativo sul Fondo di solidarietà per il sostegno al reddito (art. 3…
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Lavoro
27 maggio 2015

Lavoratori rimpatriati. L’indennità di disoccupazione dura 180gg

L’INPS, con la circolare n. 106/2015, ha fornito utili chiarimenti in merito al campo di applicazione del trattamento di disoccupazione in favore dei…
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Lavoro
27 maggio 2015

Durc online. Dal 1° luglio sarà in formato pdf stampabile

Sarà rivoluzione per il documento unico che attesta la regolarità contributiva. Dal 1° luglio, infatti, basterà un clic per avere il prezioso…
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Lavoro
26 maggio 2015

Coassunzione in agricoltura. Chiarimenti del MLPS

L’INPS, con il Messaggio n. 3324/2015, ha illustrato le indicazioni operative fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota n.…
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Lavoro
26 maggio 2015

INPS. Le pensioni si pagheranno il primo del mese

Come ampiamente annunciato nelle scorse settimane dall’Esecutivo, arriva la conferma anche da parte dell’INPS che – a decorrere dal 1° giugno 2015 – i…
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Lavoro
26 maggio 2015

Sanzioni future. Illecito trattenere parte del compenso

Il datore di lavoro non può trattenere parte del compenso erogato al proprio dipendente a titolo di “eventuali” sanzioni amministrative pecuniarie.…
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