Lavoro & Previdenza

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Lavoro
5 febbraio 2014

Invalidità. Vale il reddito personale

Premessa – A decorrere dallo scorso mese di giugno, per la concessione della pensione di inabilità conta solo il reddito personale dell’invalido senza…
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Lavoro
5 febbraio 2014

Artigiani e commercianti. Le aliquote contributive 2014

Premessa – Aumentano le aliquote contributive per gli artigiani e commercianti per l’anno 2014. Infatti, continua il graduale incremento previsto…
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Lavoro
5 febbraio 2014

Pensionati esteri. Via libera all’accertamento

Premessa – L’INPS chiama all’appello tutti i pensionati residenti all’estero. Infatti, è partita la campagna di accertamento dell’esistenza in vita,…
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Lavoro
4 febbraio 2014

Disabili. Prospetto informativo 2013

Adempimento in vista per i datori di lavoro. Infatti, entro il 15 febbraio 2014 bisogna inviare il prospetto informativo che attesta la situazione…
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Lavoro
4 febbraio 2014

Crediti P.A. Le modalità di rilascio del DURC mediante PPC

Premessa – Il DURC può essere rilasciato anche in presenza di certificazione dei crediti certi, liquidi ed esigibili, vantati nei confronti delle…
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Lavoro
4 febbraio 2014

Esecuzione lavori. Il coordinatore deve aggiornarsi

Premessa – Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 17/2013 in materia di salute e sicurezza del lavoro, ha chiarito che…
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Lavoro
3 febbraio 2014

Ispezioni. Firmato Codice comportamento

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nelle more della definizione del codice di comportamento dei dipendenti - da adottarsi ai sensi…
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Lavoro
3 febbraio 2014

Ricorsi amministrativi INPS. Emanato il nuovo Regolamento

Premessa – L’INPS, con il messaggio n. 1805/2014, ha comunicato che è stato approvato il “Regolamento delle procedure in materia di ricorsi…
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Lavoro
3 febbraio 2014

Fondo casalinghe. L’iscrizione diventa telematica

Premessa – L’INPS compie un ulteriore passo in avanti verso la sua completa telematizzazione dei servizi offerti al cittadino. Infatti, d’ora in poi…
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Lavoro
3 febbraio 2014

Esodo. L’INPS stabilisce la tempistica

Premessa – L’INPS concede alle aziende un tempo minimo di 90 giorni per trasmettere le domande e avvalersi così del c.d. “piano esuberi”. Alla…
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