Lavoro & Previdenza

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Lavoro
9 maggio 2013

ASpI e mini-ASpI anche per i lavoratori delle cooperative

Premessa – Estesa l’applicazione del nuovo ammortizzatore sociale. Infatti, l’ASpI e la mini ASpI – introdotti dalla Riforma Fornero (L. n. 92/2012) –…
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Lavoro
9 maggio 2013

INAIL. Rivalutato l’assegno di incollocabilità

Premessa – È stata rivalutata la prestazione per infortuni e malattie professionali sul lavoro. Infatti, a decorrere dal 1° luglio 2013 l’importo…
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Lavoro
8 maggio 2013

Visita preventiva e minorenni stagisti

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 1/2013 in materia di salute e sicurezza del lavoro, ha chiarito che…
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Lavoro
8 maggio 2013

Attestati di malattia. Pubblicato il nuovo formato XSD

Premessa – Dal 4 giugno 2013 saranno resi disponibili i nuovi formati degli attestati di malattia. Infatti, in seguito alle modifiche introdotte allo…
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Lavoro
8 maggio 2013

Gara d’appalto. Durc no limits

Premessa - A prevalere sulla disciplina del Durc, con specifico riferimento alle gare d’appalto per il quale il certificato viene emesso, è sempre la…
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Lavoro
8 maggio 2013

Apprendistato senza limiti d’età per la piccola mobilità

Premessa – È possibile assumere mediante contratto di apprendistato, derogando ai limiti di età imposti dal D.Lgs. 167/2011, lavoratori provenienti…
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Lavoro
7 maggio 2013

Agricoli part time e liquidazione pensione

L’INPS, con il messaggio n. 7184 del 2 maggio 2013, ha riepilogato le disposizioni che si sono succedute nel tempo in merito alla liquidazione dei…
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Lavoro
7 maggio 2013

Contrattazione di II livello 2012. Istruzioni per lo sgravio

Premessa – Lo sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello, riferito agli importi corrisposti nell’anno 2012, si…
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Lavoro
7 maggio 2013

Niente visita medica per i minorenni stagisti

Premessa - Non vige l’obbligo di sottoporre a visita medica preventiva “l’adolescente stagista” o “studente minorenne”, in quanto non sussiste un vero…
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Lavoro
7 maggio 2013

Contratti a termine. Nessuna eccezione per lo sto&go

Premessa – Si applica la Riforma Fornero (L. n. 92/2012) in caso di stop&go nei contratti a termine per sostituire lavoratrici assenti per maternità.…
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