Apprendistato. CCNL affine

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 4/2013, ha chiarito che – al fine di non ostacolare il ricorso al contratto d’apprendistato – in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un contratto collettivo che disciplini l’apprendistato, è possibile che lo stesso datore di lavoro possa far riferimento a una regolamentazione contrattuale di settore affine per individuare sia profili normativi che economici dell’istituto.