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15 agosto 2012
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Cambio appalto. Il lavoratore è comunque tutelato
Anche se il nostro ordinamento non disciplina direttamente il meccanismo del cambio appalto, sono comunque garantiti sufficienti tutele al lavoratore
Premessa – Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 22/2012, ha chiarito che il nostro ordinamento non disciplina direttamente il meccanismo del cambio di appalto previsto dalla contrattazione collettiva ma concede comunque sufficienti tutele al lavoratore,…
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