Congedo padri lavoratori, come fruirne

Prosegue l’impegno del Legislatore al rafforzamento delle tutele per i padri lavoratori. La Legge di Bilancio 2019 prevede, infatti, l’incremento di un giorno per il congedo obbligatorio (5 giorni dal 2019) e la conferma dell’astensione facoltativa (1 giorno) previo accordo con la madre e in sua sostituzione. Il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro, con un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla data presunta del parto, i giorni in cui intende fruire del congedo. L’indennità è corrisposta dall’INPS con pagamento diretto o tramite il datore di lavoro, che poi provvede al conguaglio in UniEmens delle somme anticipate.