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L’INPS, in ossequio a quanto stabilito dalla Corte di Cassazione, afferma che l’utilizzo da parte del padre lavoratore dipendente dei riposi spettanti per paternità non è alternativo alla fruizione dell’indennità di maternità della madre lavoratrice autonoma. Le indicazioni fornite si applicano alle domande pervenute e non ancora definite e, a richiesta dell’interessato, anche agli eventi pregressi per i quali non siano trascorsi i termini di prescrizione ovvero per i quali non sia intervenuta sentenza passata in giudicato. L’Istituto fornirà, con un successivo messaggio, le indicazioni di dettaglio relative agli applicativi informatici.
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