CU. Premi di risultato

La detassazione e la decontribuzione dei premi di risultato è una delle misure con le quali il Legislatore promuove il coinvolgimento dei lavoratori subordinati nell’attività aziendale, attribuendo un ruolo primario alla contrattazione di secondo livello e riducendo, nel contempo, il costo del lavoro. A partire dal 2017, infatti, sono stati elevati i limiti reddituali di accesso alle agevolazioni ed è stata ampliata la platea dei lavoratori beneficiari. Inoltre, per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione, è ridotta del 20% l’aliquota contributiva IVS a carico del datore di lavoro su una quota di premio non superiore a 800 euro.