Diritto di precedenza e contratto a termine

La Fondazione Studi dei CdL, con la circolare n. 15 del 6 novembre 2013, ha analizzato la disciplina del diritto di precedenza – e in particolare l’art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001 che regola il diritto di precedenza dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato - che investe le aziende che vogliono usufruire del bonus assunzioni. In particolare è stato chiarito che, ai fini del diritto di precedenza, i lavoratori che
hanno prestato attività lavorativa presso un datore di lavoro con uno o più contratti a tempo determinato di durata complessiva superiore ai 6 mesi, dovranno manifestare la propria volontà entro un termine di 6 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro.