Divieto di concorrenza. Legittimo se termina il rapporto di lavoro
Non è possibile condannare l’ex dipendente che svolge attività di concorrenza nei confronti del precedente datore di lavoro
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa - Affinché sussiste la violazione dell'obbligo di fedeltà previsto dall'art. 2105 c.c., divieto che riguarda non già la concorrenza che il prestatore, dopo la cessazione del rapporto, può svolgere nei confronti del precedente datore di lavoro, ma quella svolta illecitamente nel corso del…
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