Downgrading delle lavoratrici madri

Premessa. La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva in risposta alla richiesta di interpello avanzata da parte dei consulenti del lavoro (n. 39/2011), stabilisce che è lecito il patto di demansionamento tra impresa e lavoratrice madre se finalizzata alla conservazione del posto di lavoro, ma…