I “chiarimenti” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul decreto trasparenza

Con decreto legislativo n. 104/2022, pubblicato in G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 ed entrato in vigore il 13 agosto 2022, è stata data attuazione alla direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea (il decreto in questione modifica il decreto legislativo del 26 maggio 1997, n. 152). In questo elaborato – parte seconda - si analizzeranno le recenti indicazioni del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, del 20 settembre 2022, (successive alle precedenti indicazioni dell’INL del 10 agosto 2022).

Indice argomenti

• Premessa
• Modifiche al D.lgs. 152/1997
• Circolare n.19 - Orario di lavoro programmato (articolo 1, comma 1, lett. o), d.lgs. n. 152/1997)
• Circolare n. 19 - Previdenza e assistenza (articolo 1, comma 1, lett. r), d.lgs. n. 152/1997
• Circolare 19 - Cumulo di impieghi (articolo 8, d.lgs. n. 104/2022)
• Riferimenti normativi e prassi