Il licenziamento è l'istituto giuridico mediante il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal rapporto di lavoro subordinato. Il licenziamento deve essere esercitato nel rispetto di determinati requisiti di forma e di contenuto per non essere considerato nullo o illegittimo.
Nello specifico è la Legge 604/66 che detta la disciplina dei licenziamenti individuali, soprattutto individuando le motivazioni e con lo Statuto dei Lavoratori (legge 300/70) e gli artt. 2118 e 2119 ne detta le procedure.
Indice argomenti
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Premessa
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La giusta causa
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giustificato motivo soggettivo e oggettivo
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Giustificato motivo oggettivo
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Tutele in caso di licenziamento illegittimo
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Riferimenti normativi
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Il licenziamento individuale (281 kB)
Il licenziamento individuale
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