Il licenziamento individuale

Il licenziamento è l'istituto giuridico mediante il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal rapporto di lavoro subordinato. Il licenziamento deve essere esercitato nel rispetto di determinati requisiti di forma e di contenuto per non essere considerato nullo o illegittimo.
Nello specifico è la Legge 604/66 che detta la disciplina dei licenziamenti individuali, soprattutto individuando le motivazioni e con lo Statuto dei Lavoratori (legge 300/70) e gli artt. 2118 e 2119 ne detta le procedure.

Indice argomenti

• Premessa
• La giusta causa
• giustificato motivo soggettivo e oggettivo
• Giustificato motivo oggettivo
• Tutele in caso di licenziamento illegittimo
• Riferimenti normativi