Lavoro supplementare nel part-time: niente licenziamento in caso di rifiuto

Il lavoratore ha diritto ad una maggiorazione retributiva del 15% in caso di accettazione del lavoro supplementare

Autore: Daniele Bonaddio

Il rifiuto da parte del lavoratore di svolgere lavoro “supplementare” nel part time, ossia quella prestazione svolta oltre l’orario di lavoro concordato tra le parti ed entro il limite del tempo pieno (in genere stabilito in 40 ore settimanali, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi),…

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